Detta kapitel avslutar boken Lära till yrkeslärare. Det sammanfattar bokens innehåll samt diskuterar aktuella frågor kring yrkeslärares arbete nu och i framtiden.

För yrkeslärare krävs dubbla kompetenser, både yrkeskunskap och kunskap som hör till läraryrket. Lära till yrkeslärare introducerar blivande yrkeslärare inför denna utmaning. Det är den första bok som beskriver utvecklingen till yrkeslärare med ett yrkesdidaktiskt fokus. Boken behandlar grundläggande kunskaper för yrkeslärare motsvarande lärarprogrammens utbildningsvetenskapliga kärna. 

Författarna beskriver kraven på yrkeslärares kunskaper och villkoren för undervisning i yrkesämne och lärande av yrkeskunskaper. De presenterar olika typer av överväganden som en yrkeslärare behöver göra, till exempel av innehållet i undervisningen, hur och var under­visningen kan genomföras, val av material och verktyg med mera, samt hur elevers lärande kan stimuleras. Frågor som rör samspelet mellan undervisning i skolan och lärande på arbetsplatser uppmärksammas också. Ett kapitel handlar om organisation och styrning av olika former av yrkesutbildning.

I denna andra upplaga av boken har innehållet uppdaterats med resultat från ny svensk forskning om hur det är att bli och vara yrkeslärare, och nya kapitel har tillkommit. Målgruppen är breddad och boken vänder sig nu till alla som ska börja undervisa,eller redan undervisar, i yrkesämnen inom olika yrkesutbildningar,till exempel i gymnasieskola, vuxenutbildning eller yrkeshögskola.

Changes in working life require development in vocational education and training (VET) to retain industrial currency. VET teachers are key actors in VET, and their continuing professional development (CPD) in vocational subjects is central to the currency of VET. This study is situated in Sweden, with a mainly school-based VET system where VET teachers have the main responsibility for students’ school-based and workplace learning, and they typically have a background in an initial occupation which they now teach their students. The study applies a situated learning perspective, with a particular focus on boundary processes between VET schools and working life, and how the modes of identification of engagement, imagination, and alignment are enacted and influence the identity formation and CPD of VET teachers. The findings are based on interviews with 30 Swedish VET teachers. The qualitative study shows how different forms of boundary encounter between VET teachers and working life, brokering of occupational knowledge, and reconstruction of occupational practices at schools provide opportunities for teachers’ CPD and influencing vocational teaching. It is important for the quality of VET teachers’ CPD to include and integrate the different modes of identification, to allow for updating of different aspects of the occupational identity.

Yrkeslärare är en grupp som befinner sig i en speciell situation jämfört med andra lärarkategorier. De har en bakgrund i ett annat yrke, och samtidigt som de har blivit lärare är de fortfarande i många fall tätt knutna till sitt tidigare yrke. Det vill säga att de har ett ”grundyrke” som de utbildat sig till och jobbat inom innan de blev lärare, och för vilket de nu utbildar nästa generation yrkesverksamma. Som yrkeslärare förväntas de vara kunniga inom yrkesområdet de utbildar för, men för att hålla sig uppdaterade i sitt grundyrke behöver de möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling av olika slag.

Elevernas arbetsplatsförlagda lärande, apl, är en del av yrkesutbildningen som på olika sätt också berör de flesta yrkeslärare. Detta kapitel har som utgångspunkt att lyfta fram hur elevernas apl kan utgöra tillfälle för lärande även för yrkeslärare. Yrkeslärarnas ansvar för och samordning av apl kan utföras på olika sätt och under olika förutsättningar, vilket kan skapa möjligheter för yrkeslärares lärande. Det handlar om hur skolan organiserar lärarnas arbetsuppgifter i samband apl och hur yrkeslärarna kan, och väljer att, genomföra dessa arbetsuppgifter.

This article reports on VET teachersￜ engagements in boundary processes between schools and workplaces in connection with studentsￜ workplace learning, the conditions for such boundary processes, and how these activities may enable VET teachersￜ continuing professional development (CPD). Thirty VET teachers have been interviewed and their replies have been analysed in a theoretical framework of situated learning. The VET teachers described two main forms of boundary processes: boundary encounters and brokering by VET students. These processes support the occupational learning of VET teachers to different degrees. Teachersￜ access to the workplace and their engagement and involvement in work and social interactions influence the potential for learning. Structural factors in school practices determine the nature of the boundary processes experienced by VET teachers and hence, the conditions for VET teachersￜ CPD.