liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarsamtalets påverkan på motivation
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande.
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande.
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Performance appraisal interview and it's impact on motivation (engelsk)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att bidra med ny kunskap om medarbetarsamtal och hur det kan påverka medarbetarens motivation. Anledningen till att studera detta område är för att hjälpa en given organisation i dess utveckling av medarbetarsamtal. Det som studeras är nuvarande arbetssätt för medarbetarsamtal, hur de nuvarande arbetssätten påverkar medarbetarens motivation samt hur arbetssätt för medarbetarsamtal kan utvecklas för att i större utsträckning påverka medarbetarens motivation. För möjlighet att uppnå studiens syfte har semistrukturerade intervjuer genomförts kombinerat med en litteraturundersökning inom det studerade området. Resultatet visar på en variation av arbetssätt för medarbetarsamtal som praktiseras. Ett årligt medarbetarsamtal tillsammans med kontinuerliga uppföljningar och daglig feedback är arbetssätt som förespråkas och anses påverka medarbetarens motivation. Studien visar på vikten av att förmedla syftet med medarbetarsamtalet till samtliga medarbetare inom en organisation samt att organisationens och chefernas prioriteringar för medarbetarsamtal har stor inverkan på hur medarbetarsamtal praktiseras inom organisationen.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 51
Emneord [sv]
medarbetarsamtal, performance appraisal interview, motivation
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-148863ISRN: LIU-IBL/PA-G--18/02--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-148863DiVA, id: diva2:1222046
Eksternt samarbeid
Anonymt
Fag / kurs
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Tilgjengelig fra: 2018-06-29 Laget: 2018-06-20 Sist oppdatert: 2019-12-06bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(704 kB)162 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 704 kBChecksum SHA-512
8f8d6791c0b53806c2c18dff3f456948d01d396387cc7862ef1e8e92cab6a9ac4de9c6355d63901dd3a0047573d5c623416dfd21e5e2e83cf415f251fb77a550
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Bengtsson, JennyDonderer, Victoria
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 162 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 221 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf