Gendering of public sector organizations - paradoxical processes of stability and change

Antonsson, Hanna; Fogelberg Eriksson, Anna

liu.seSearch for publications in DiVA

Enkelt søk

Avansert søk -
Forskningspublikasjoner Avansert søk -
Studentoppgaver Statistikk

English Svenska Norsk

Endre søk

Referera ExporteraLink to record

Permanent link

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-45288

Direct link

http://liu.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:266150

Referera

Referensformat

apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
oxford
Annet format

Fler format

Språk

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk

Fler språk

Utmatningsformat

html
text
asciidoc
rtf

Gendering of public sector organizations - paradoxical processes of stability and change

Antonsson, Hanna

Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.

Fogelberg Eriksson, Anna

Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Avdelningen för pedagogik inom arbetsliv och utbildning (PiAU).ORCID-id: 0000-0002-9287-1561

2009 (engelsk)Inngår i: Nya perspektiv på kön och arbete,2009, 2009Konferansepaper, Publicerat paper (Annet vitenskapelig)

sted, utgiver, år, opplag, sider

2009.

Emneord [en]

doing gender in organizations, managers, public sector

HSV kategori

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:liu:diva-45288Lokal ID: 80670OAI: oai:DiVA.org:liu-45288DiVA, id: diva2:266150

Tilgjengelig fra: 2009-10-10 Laget: 2009-10-10 Sist oppdatert: 2019-06-14

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Person

Antonsson, Hanna Fogelberg Eriksson, Anna

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør

Antonsson, Hanna Fogelberg Eriksson, Anna

Av organisasjonen

Om emnet

Søk utenfor DiVA

Google Google Scholar

urn-nbn

Totalt: 365 treff