liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att förlänga arbetslivet: faktorer som motiverar överläkare med specialkompetens till fortsatt arbete
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Arbete och arbetsliv. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Arbete och arbetsliv. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
2014 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Extending working life : Factors that that motivate senior physicians with specialized skills for job retention (engelsk)
Abstract [sv]

Idag finns stora grupper äldre medarbetare inom organisationer som inom snar framtid kommer att pensionera sig. Liknande problem förekommer även på Landstinget i Östergötland där överläkare med specialkompetens närmar sig lagstadgad pensionsålder samt att flertalet av dessa medarbetare även väljer förtidspension. Dessa medarbetare besitter en kompetens och erfarenhet vilken är svår att ersätta. Detta kan medföra en kompetensbrist för organisationen. Syftet med denna studie är därför att utifrån överläkarens nuvarande arbetssituation få en uppfattning om vad som påverkar beslutet till pension samt vad som påverkar individen till att eventuellt senarelägga detta beslut.Resultatet av studien visar på att arbetssituationen för äldre överläkare idag upplevs god samt att arbetet ses som meningsfullt. Resultatet visar även på att det finns flertal faktorer som har betydelse för avsikten att arbeta längre. Dessa faktorer är bland annat hälsa, upplevelsen att vara efterfrågad av arbetsgivaren, arbetsgruppen, gemenskap på arbetsplatsen samt ett gott ledarskap.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 54
Emneord [sv]
pension, överläkare, specialkompetens, motivation, arbeta längre, äldre medarbetare, kompetens
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-110997ISRN: LIU-IBL/PA-G--14/25--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-110997DiVA, id: diva2:751888
Eksternt samarbeid
Landstinget i Östergötland
Fag / kurs
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Veileder
Tilgjengelig fra: 2014-10-16 Laget: 2014-10-02 Sist oppdatert: 2014-10-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Nors, MadelénePajic, Dragana
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 155 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf