liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Human resource management in projectified firms: organization and logics
Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen, Företagsekonomi.ORCID-id: 0000-0002-2918-2341
Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen, Företagsekonomi.
2004 (Engelska)Ingår i: EIASM Conference on Strategic Human Resources Management, HEC,2004, Bryssel: EIASM , 2004Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Bryssel: EIASM , 2004.
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-24294Lokalt ID: 3910OAI: oai:DiVA.org:liu-24294DiVA, id: diva2:244611
Tillgänglig från: 2009-10-07 Skapad: 2009-10-07 Senast uppdaterad: 2015-09-22

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Bredin, KarinSöderlund, Jonas

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Bredin, KarinSöderlund, Jonas
Av organisationen
Filosofiska fakultetenFöretagsekonomi
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 122 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf