liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Work Environment Impact Scale, svensk version 3: Användarmanual för WEIS-S
Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Hälsa, Aktivitet, Vård (HAV). Linköpings universitet, Hälsouniversitetet.
Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Hälsa, Aktivitet, Vård (HAV). Linköpings universitet, Hälsouniversitetet.
2010 (Svenska)Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
Abstract [sv]

Manual för Work Environment Impact Scale (WEIS)

Den här manualen är tänkt att vara ett stöd för användare av WEIS. Bedömningsinstrumentet WEIS består av en semistrukturerad intervju och en fyrgradig skattningsskala. Intervjun är utformad för att erhålla information om hur personer upplever sin arbetsmiljö. Genom WEIS intervjun erhålls information om hur personen uppfattar att psykosociala och fysiska faktorer i personens unika arbetsmiljö påverkar personens känsla av tillfredställelse och välbefinnande vid utförande av arbete. Vid WEIS intervjun efterfrågas information om hur en given arbetsmiljö påverkar den enskilde personen. Model of Human Occupation (MOHO) utgör den teoretiska grunden till WEIS.

WEIS kan användas för att identifiera arbetslivsinriktade rehabiliteringsbehov och som en del i bedömning av en persons arbetsförmåga.  För att få en så rik och mångsidig bild som möjligt av personen bör WEIS bedömningar kompletteras med andra bedömningar och bedömningsmetoder. Denna tredje svenska upplaga av WEIS kan användas för personer som är sjukskrivna och som har en anställning samt för personer som är i arbete eller utför arbetsliknande uppgifter i någon form av arbetsmiljö.

Ort, förlag, år, sidor
2010.
Nyckelord [sv]
arbetsmiljö, intervju, arbetsterapi, psykosocial, bedömningsinstrument, MOHO, arbetsförmåga
Nationell ämneskategori
Arbetsterapi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-62617OAI: oai:DiVA.org:liu-62617DiVA, id: diva2:373615
Tillgänglig från: 2010-12-01 Skapad: 2010-12-01 Senast uppdaterad: 2011-01-21

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Ekbladh, ElinHaglund, Lena

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ekbladh, ElinHaglund, Lena
Av organisationen
Hälsa, Aktivitet, Vård (HAV)Hälsouniversitetet
Arbetsterapi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 786 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf