liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Relationships between organizational factors, bullying occurrence, health factors, and people’s experience of work
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Psykologi.
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Psykologi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.ORCID-id: 0000-0002-0202-4650
2015 (Engelska)Konferensbidrag, Enbart muntlig presentation (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015.
Nationell ämneskategori
Tillämpad psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-124312OAI: oai:DiVA.org:liu-124312DiVA, id: diva2:897638
Konferens
The 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway 20–23 May 2015
Tillgänglig från: 2016-01-26 Skapad: 2016-01-26 Senast uppdaterad: 2016-02-04

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

link

Personposter BETA

Rosander, Michael

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Rosander, Michael
Av organisationen
PsykologiFilosofiska fakulteten
Tillämpad psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 178 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf