liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Första linjens chefer: upplevt arbete i en industriell verksamhet
Linköping University, Department of Behavioural Sciences, Centre for Studies of Humans, Technology and Organization. Linköping University, Department of Mechanical Engineering, Industrial Ergonomics. Linköping University, The Institute of Technology.
2002 (Swedish)Licentiate thesis, monograph (Other academic)
Abstract [sv]

Arbetsledningens karaktär har förändrats varaktigt under det senare decenniet som följd av nya produktionsfilosofier. Med införandet av team- och processorienterade arbetsorganisationsformer har speciellt karaktären av arbetsledande befattningar närmast produktionsprocessen påverkats. Avhandlingen tar sin utgångspunkt i frågan hur arbetsledarna respektive första linjens chefer upplever sitt arbete i en sådan förändrad, industriell verksamhet. Syftet var att åstadkomma en bättre förståelse för hur dessa chefer upplever, handskas med och gestaltar sin förändrade befattning. Resultaten bygger på datamaterial från halvstandardiserade intervjuer med första linjens chefer tillhörande produktionsdelen av ett svenskt verkstadsindustriföretag. Första linjens chefers redogörelse av sin upplevelse kring chefsarbete återges i sammanfattad form i första resultatdelen. En vidaregående analys med ett rollteoretiskt perspektiv beskriver ett antal förekommande chefsdilemman. Dilemman visar sig ha sin grund i huvudsakligen två konflikter: intra-sändarekonflikter och person-rollkonflikter. De förstnämnda domineras av dubbla budskap som företaget ger upphov till. De senare handlar om chefernas och medarbetarnas motstridiga förväntningar på hur chefsrollen ska utövas.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Linköpings universitet , 2002. , p. 85
Series
Linköping Studies in Science and Technology. Thesis, ISSN 0280-7971 ; 969
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-146023Local ID: LiU-Tek-Lic-2002:42ISBN: 9173734004 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-146023DiVA, id: diva2:1192078
Available from: 2018-03-21 Created: 2018-03-21 Last updated: 2018-10-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Centre for Studies of Humans, Technology and OrganizationIndustrial ErgonomicsThe Institute of Technology
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 50 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf