liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Relationsbaserat ledarskap och dess handlingsutrymme: En kvalitativ studie om verksamhetsnära chefers handlingsutrymme till ledarskap i Norrköpings kommun
Linköping University, Department of Social and Welfare Studies.
Linköping University, Department of Social and Welfare Studies.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Vi ämnade med denna studie undersöka hur verksamhetsnära chefer uppfattar sitt handlingsutrymme att utöva ledarskap inom sektorerna vård- och omsorg samt utbildning. Genom en relationsbaserad ledarskapsdefinition har vi utgått från frågeställningarna: Vad påverkar relationen mellan ledare och medarbetare i ledarskapet? Vilka slags relationer formar ledaren för att skapa sig handlingsutrymme till att kunna utöva ledarskap? Efter enskilda intervjuer med verksamhetsnära chefer i Norrköpings kommun har materialet analyserats genom tematisk analys och ett maktperspektiv har applicerats. I ett försök att besvara studiens frågeställningar har vi kommit fram till att våra informanters ledarskapsrelationer påverkas av arbetsbelastning, tillgänglighet, förtroende, engagemang, erfarenhet och prestige när de talar om sitt handlingsutrymme att utöva ledarskap. Beroende på deras personliga yrkesstil i relation till verksamhetens ramar så resulterar ledarskapet i helt olika relationer vilka formas efter ledarens ställningstaganden i de olika frågorna. Med andra ord kan förbestämda ledarskapsstilar vara svåra att anamma då personligheter och situationer ser olika ut vilket istället kräver flexibilitet från ledarens håll och en kontinuerlig bearbetning av relationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 37
Keywords [sv]
Handlingsutrymme, ledarskap, relation, verksamhetsnära chefer, följare
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-149297ISRN: LiU-ISV/SKA-G--18/13--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-149297DiVA, id: diva2:1228249
Subject / course
Social and Cultural Analysis (Samhälls- och kulturanalys (C-uppsats))
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-05-14 Created: 2018-06-27 Last updated: 2019-05-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Bergvall, FridaNorberg, Matilda
By organisation
Department of Social and Welfare Studies
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 132 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf