liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Risk Management: - en studie av två organisationers Risk Managementarbete med fokus på miljö
Linköpings universitet, Institutionen för tematisk utbildning och forskning.
Linköpings universitet, Institutionen för tematisk utbildning och forskning.
2005 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
Abstract [sv]

Riskmiljön i dagens samhälle är under ständig förändring och påverkar människan i både privat- och arbetslivet. Det blir allt viktigare för företag och organisationer att arbeta förebyggande mot risker som påverkar säkerhetsfrågor, miljöfrågor och ekonomiska intressen. Ett arbetssätt för att analysera och hantera en verksamhets riskmiljö är Risk Management. Huvudsyftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur Helikopterflottiljen Malmen och Scania AB arbetar med Risk Management med fokus på miljöarbete. Studien bygger på två fallstudier som har utförts genom kvalitativa intervjuer. Resultaten visar att syftet med Risk Management till viss del skiljer sig åt mellan organisationerna. Scania fokuserar på att förhindra avbrott, och arbetar inte med miljöfrågor i Risk Management, medan Malmen syftar till att skapa en samordnade och heltäckande riskhanteringsfunktion, där miljö är tänkt att ingå. En likhet är att båda organisationerna genom Risk Management vill få personalen riskmedveten. En tanke är att personalen skulle känna större ansvar och förståelse för miljöarbetet om det var en del i Risk Managementarbetet. Respondenterna på båda organisationerna tror att miljöarbetet skulle få positiva fördelar av att integreras i Risk Managementarbetet. Studien visar även att riskarbetet och riskuppfattningar är delvis beroende av organisationskultur- och struktur, vilket gör att en direkt överföring av Risk Management arbetet från en organisation till en annan inte kan göras utan utvärdering och anpassning.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Institutionen för tematisk utbildning och forskning , 2005. , s. 42
Nyckelord [sv]
Risk Management, miljö, organisationsstruktur och -kultur, attityder
Nationell ämneskategori
Juridik och samhälle
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-3424ISRN: LIU-ITUF/MV-C--05/02--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-3424DiVA, id: diva2:20383
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2005-08-24 Skapad: 2005-08-24

Open Access i DiVA

fulltext(496 kB)1722 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 496 kBChecksumma MD5
45c47048dfdef958ef11011cfe4f9473f1c48630a1219b9a9c620f1bb9369c100124c08f
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för tematisk utbildning och forskning
Juridik och samhälle

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1722 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 589 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf