liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Women with fibromyalgia: Work and rehabilitation
Linköpings universitet, Hälsouniversitetet. Linköpings universitet, Institutionen för nervsystem och rörelseorgan, Arbetsterapi.
Linköpings universitet, Hälsouniversitetet. Linköpings universitet, Institutionen för nervsystem och rörelseorgan, Arbetsterapi.
Linköpings universitet, Hälsouniversitetet. Linköpings universitet, Institutionen för nervsystem och rörelseorgan, Rehabiliteringsmedicin. Östergötlands Läns Landsting, Medicincentrum, Smärt- och rehabiliteringscentrum.
2005 (Engelska)Ingår i: Disability and Rehabilitation, ISSN 0963-8288, E-ISSN 1464-5165, Vol. 27, nr 12, s. 685-695Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Purpose. To explore disability in women with fibromyalgia with a focus on their work situation. Method. Review of literature on work status of women with fibromyalgia. Results. Major differences exist between studies in reported disability and in the percentages of women working. Limitations caused by pain, fatigue, decreased muscle strength, and endurance influence work capacity. However, 34-77% of the women work. Individual adjustments in the work situation are reported. When the women find a level that matches their ability, they continue to work and find satisfaction in their work role. Many factors besides degree of impairment or disability influence whether clients with longstanding pain can remain in their work role or return to work after sickness leave. Conclusion. The total life situation, other commitments, type of work tasks, the ability to influence the work situation, and the physical and psychosocial work environment are important factors in determining whether a person can remain in a work role. More knowledge is needed about how to adjust work conditions for people with partial work ability to the benefit of society and the individual.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2005. Vol. 27, nr 12, s. 685-695
Nationell ämneskategori
Medicin och hälsovetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-29555DOI: 10.1080/09638280400009089Lokalt ID: 14927OAI: oai:DiVA.org:liu-29555DiVA, id: diva2:250371
Tillgänglig från: 2009-10-09 Skapad: 2009-10-09 Senast uppdaterad: 2017-12-13

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Henriksson, ChrisLiedberg, GunillaGerdle, Björn

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Henriksson, ChrisLiedberg, GunillaGerdle, Björn
Av organisationen
HälsouniversitetetArbetsterapiRehabiliteringsmedicinSmärt- och rehabiliteringscentrum
I samma tidskrift
Disability and Rehabilitation
Medicin och hälsovetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 313 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf