liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Separering, integrering, hållbar konflikthantering: En kvalitativ studie av kvinnliga och manliga kommunikativa uttryckssätt i arbetslivet
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Separation and integration for sustainable organisational conflict management : A qualitative study of female and male organisational communicative expression (English)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie har varit att studera chefers upplevelser av kommunikation i arbetsrelaterade konflikter och hanteringen av dessa. Vidare var syftet att studera chefers upplevelser av skillnader i kvinnliga respektive manliga kommunikativa uttryckssätt och försöka identifiera vilka av dessa uttryckssätt som upplevs främjande för hållbar konflikthantering. Studien har genomförts med en kvalitativ ansats där semi-strukturerade intervjuer har använts vid insamling av data. Analysen har utgått från hermeneutiken, där inspiration har hämtats från den fenomenologiska kodningsprocessen. Resultatet visar att konflikter är ett positivt inslag i arbetslivet så länge de benämns på ett avdramatiserat sätt. Studien visar att det finns skillnader i sättet att kommunicera baserat på personlighet, men att genus inte kan avfärdas eftersom det framkommit skillnader i kvinnliga och manliga uttryckssätt. Män och kvinnor fokuserar på olika saker och dessa skillnader bör kunna kombineras i konstruktivt syfte, genom att identifiera vilka egenskaper som medför negativt respektive positivt resultat samt lära av varandra för att främja hållbar konflikthantering.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 51 p.
Keyword [sv]
Kommunikation, konflikt, konflikthantering, hållbar konflikthantering, genus, påverkansprocesser
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-125261ISRN: LIU-IBL/PED-G--15/02--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-125261DiVA: diva2:904152
Subject / course
Bachelor Thesis in Education
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-03-09 Created: 2016-02-18 Last updated: 2016-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Separering_integrering_hållbar_konflikthantering(957 kB)126 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 957 kBChecksum SHA-512
931cbee83e517070743a743556c66aed6d92072a57912533560d8e15528950eca12ff7fe885ee377d2b62a15d1577558caa2de0d6e2ecd912c89478298aac388
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Holton-Jørgensen, HelleHont, Petra
By organisation
Education and Sociology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 126 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 486 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf