liu.seSök publikationer i DiVA
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Talent Management & Strategy: Identifying Patterns through a Multiple Case Study
Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
2016 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Background

Exploring the Talent Management literature to understand the importance of Talent Management to strategy and the role the view on talent plays in consideration to Talent Management.

Purpose

The purpose of this thesis is to increase the empirical research on Talent Management to enable a creation of a conceptual framework.

Methodology

A multiple case study approach was taken, as 11 companies from diverse industries, sizes, backgrounds etc. was studied in order to gain a broader picture on the research topic. Furthermore, qualitative data collection method was used and main source of empirical data was interviews conducted with HR professionals of each case company.

Findings

The empirical findings indicated there to be a relationship between the strategy and the view on talent. There was further an indication that this relationship has an effect on the focus of the Talent Management activities. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 79
Nyckelord [en]
Talent Management, Strategy, Talent, Approaches to Talent Management, Strategic Talent Management
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-130000ISRN: LIU-IEI-FIL-A--16/02281--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-130000DiVA, id: diva2:946004
Ämne / kurs
Master's Programme in Business Administration - Strategic
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2016-08-31 Skapad: 2016-07-04 Senast uppdaterad: 2016-08-31Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(888 kB)1783 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 888 kBChecksumma SHA-512
fdd2ad7800f9f741561c0ced00227c152c304ac200bbbed2c36e5d5fc614a437405d9025bb5cdea09988afacb4ec070ec5e77afda8219a1ab6255ec61d552fc0
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Aarnio, AnnikaKimber, Ellen
Av organisationen
FöretagsekonomiFilosofiska fakulteten
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1783 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 3458 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf