liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Psykisk ohälsa i arbetslivet: Arbetsgivares syn på ansvar i en tid av biomedikalisering
Linköping University, Department of Social and Welfare Studies.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Psykisk ohälsa förstås idag som ett stort samhällsproblem som också får utslag på arbetsmarknaden. I mars 2016 fick arbetsgivarna ett ökat ansvar för medarbetarnas välmående. Denna studie undersöker hur arbetsledningen på en arbetsplats där det finns en uttalad ambition att sänka sjuktalet resonerar kring hälsa och arbetsliv, med särskilt fokus på psykisk ohälsa. Studien är kvalitativ och utgår i huvudsak från intervjuer och textmaterial i form av publicerade artiklar på myndighetens intranät. Studiens syfte är att granska hur ledningen förstår och hanterar medarbetares psykiska ohälsa. Min studie visar hur ansvaret för medarbetares hälsa på olika sätt förskjuts och förhandlas. Cheferna ser sitt arbetsgivaransvar som en självklarhet, samtidigt som de också förstår den psykiska ohälsan som ett större samhällsproblem som ligger utanför deras kontroll. Orsaken till varför medarbetare mår dåligt blir därför av vikt. Ett nära ledarskap, medarbetares inställning och en viss reglering av privatlivet förstås vara möjliga lösningar på medarbetares psykiska ohälsa, liksom flexibel arbetstid samt att gå ner i arbetstid. Ytterst får också medarbetarna själva en central roll när det kommer till att lösa stress och ohälsa på arbetsplatsen och uppsatsen visar hur diskursen om psykisk ohälsa i arbetslivet kan kopplas till en större samhällsprocess om individens ansvar för sin egen hälsa.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 34
Keywords [sv]
Arbetsgivare, arbetsliv, biomedikalisering, diskursanalys, psykisk ohälsa
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-139223ISRN: LiU-ISV/SKA-G--17/10--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-139223DiVA, id: diva2:1120282
Subject / course
Social and Cultural Analysis (Samhälls- och kulturanalys (C-uppsats))
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-08-15 Created: 2017-07-05 Last updated: 2017-08-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Psykisk ohälsa i arbetslivet -Arbetsgivares syn på ansvar i en tid av biomedikalisering(1091 kB)66 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1091 kBChecksum SHA-512
37c7cc6df825fbb027a75e0283dd1c59026bd0c17d8e140cf8252e8e0bdb1d12f4c7242d8972d098d1f2c6039f151897a99a887a806c4559dc268778f4aad992
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Axinder, Emma
By organisation
Department of Social and Welfare Studies
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 66 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 149 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf