Syftet för studien var att undersöka vad yrkesverksamma socialarbetare hade för upplevelser kring könsbundna fördelar, kopplat till deras yrkesroll, inom socialt arbete. Studiens empiri samlades in genom en enkät som skickades ut till tre verksamheter inom socialt arbete. Frågorna som ställdes i enkäten berörde hantering av situationer på arbetsplatsen, upplevda möjligheter på arbetsplatsen samt bemötande inom professionen. Grunden till förståelsen av empirin baserades på socialkonstruktivistisk teori samt Yvonne Hirdmans teori om genussystem.

Studiens resultat förstärkte bilden av att socialt arbete är ett förhållandevis jämställt yrke när det kommer till fördelar baserat på kön. Majoriteten av respondenterna besvarade enkäten med att det inte fanns någon skillnad i fördelar, sätt utifrån kön, när det gällde hantering av situationer på arbetsplatsen samt möjligheterna och bemötandet inom professionen. Även om det generella resultatet antydde att det inte fanns några könsbundna fördelar inom professionen, fanns det vissa enskilda frågor där ett av könen ansågs ha en fördel. Detta är en indikator på att ytterligare forskning behövs inom området. Även om studiens resultat inte är häpnadsväckande i sig bidrar det till fortsatt debatt inom ämnet.