liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatorisk och social arbetsmiljö: - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology. 1992.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Organisatorisk och social arbetsmiljö : En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn (Swedish)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att utifrån ett chefsperspektiv undersöka upplevelser av erfarenheter och uppfattningar av deras arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inom sina respektive verksamheter. Vidare studeras även chefers upplevelser av hur sociala medier idag skulle kunna påverka medarbetarna med fortsatt utgångspunkt från den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Studien är av kvalitativ karaktär och utfördes med hjälp av semistrukturerade djupintervjuer på chefer inom vårdsektorn. Studiens resultat redogör att cheferna har olika erfarenheter i sitt arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Alla chefer beskriver faktorer som exempelvis rekrytering, hälsa, bemanning och mobbning som centrala områden, både positivt och negativt påverkningsbara, för medarbetarnas organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Vidare beskrivs av vissa chefer, upplevelser i användandet av sociala medier kunna påverka resultat och effektivitet inom respektive verksamhet också här både positivt och negativt.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 90
Keywords [en]
Cyberbullying
Keywords [sv]
Organisatorisk och social arbetsmiljö, Psykosocial arbetsmiljö, Hälsa i arbetslivet, Ledning i hälso- och välfärdssektorn, Vård och omsorg, Ledning och styrning, Ledarskap, Chefskap, Informations- och kommunikationsteknologi IKT, Sociala medier, E-mobbning i arbetslivet, Mobbning i arbetslivet
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-158678ISRN: LIU-HRM/HRD-A--18/09--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-158678DiVA, id: diva2:1336625
Subject / course
Master's programme in Human Resource Management & Development
Presentation
2018-12-19, Konferensrum Blackbox D_35:305, Hus D, Linköping, 21:40 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-07-12 Created: 2019-07-09 Last updated: 2019-08-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(747 kB)56 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 747 kBChecksum SHA-512
7c3e8f16aa1f8cf48e3d1892e0dcacfb857b239f3132551df1a64a4ac45a74e51ece6fa12ede4f7f6bfeea1ed022a5bec0ea79a2d4733a77bda0146c55b63fb6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Education and Sociology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 56 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 141 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf