Inom såväl arbetslivsinriktad rehabilitering som försäkringsmedicin förekommer bedömningar av personers arbetsförmåga. Vanligtvis studeras traditionella former av validitet och reliabilitet för dessa metoder, men social validitet är ännu ovanligt. Syftet med artikeln är att beskriva begreppet social validitet och betydelsen av socialt valida bedömningar av arbetsförmåga inom sjukförsäkringen. Social validitet innefattar huruvida en metod anses vara lämplig, legitim, begriplig och värd mödan. Bedömningsmetoder som har en hög social validitet möjliggör personers förståelse för vad som ska ske vilket i sin tur kan öka deras motivation till att delta, både i bedömningen och i påföljande interventioner. Social validitet är också viktigt att pröva för att undvika att metoder upplevs som irrelevanta eller kränkande.

Within vocational rehabilitation as well as insurance medicine individuals’ work ability are assessed. Usually traditional types of validity and reliability are studied, but social validity is still unusual.The purpose of this paper is to introduce the concept of social validity and to describe the importance of so-cially valid assessments of work ability. Social validity includes whether met-hods are perceived as appropriate, legitimate, understandable and worth the effort. Assessment methods with high social validity facilitates individuals understanding for procedures and can increase their motivation to participa-te, both in the assessment and in subsequent interventions. Social validity is also important to avoid that methods are perceived as irrelevant or insulting.