För att komma till rätta med oegentligheter i en verksamhet krävs att dessa vågar dryftas. En tystnadskultur innebär att oegentligheter tystas på grund av en utpräglad oro för att lyfta kritik eller påtala missförhållanden. Men vad består en sådan kultur i och varför har den vuxit fram inom polisen? Det här kapitlet belyser både kulturella och strukturella faktorer inom polisen som bidrar till en tystnadskultur och diskuterar några redskap som kan nyttjas för att skapa ett öppnare samtalsklimat.