liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En del i Talangjakten: En studie om att bibehålla högpotentiella medarbetare
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesisAlternative title
A crucial part in the War for Talent : A study about maintaining talent (Swedish)
Abstract [sv]

Tidigare forskning har visat på ett antal faktorer som motiverar högpotentiella medarbetare, men vad beror motivationsfaktorerna på och varför är det så? Hur kan dessa värderingar förstås utifrån en samhällelig kontext och vad betyder det i interaktionen mellan arbetstagare och arbetsgivare? I studien har valet gjorts att utgå från fokusområden för att få en öppen ansats till det behandlade ämnet. För att erhålla den förståelse som eftersträvats har en kvalitativ ansats valts där empiriinsamlingen skett genom semistrukturerade intervjuer. I studien har det framkommit att högpotentiella medarbetare sätter ett högt värde på att känna betydelsefullhet och att få ta ansvar i sitt arbete samt att kontinuerligt utsättas för nya situationer och problem att lösa. För organisationen betyder detta att energi bör läggas på att få en givande flexibilitet för såväl arbetstagare som arbetsgivare och på att det finns en tydlighet i krav och förväntningar.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 57 p.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-12543ISRN: LIU-IBL-PA-G--08/013--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-12543DiVA: diva2:1663
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-10-09 Created: 2008-09-13 Last updated: 2008-10-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(931 kB)268 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 931 kBChecksum SHA-512
53cff1cb8bd8402a00ec8de33881f0a520820ffba8df3166a1adef359d9fc07e1ce65efb2aa88ede840de0a866b18168d30fc8d29f8c30f877dd6b623500dc17
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 268 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 317 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf