Bakgrund och syfte: Det råder en kunskapslucka gällande hur individens work/life balance påverkas av ett personalansvar inom byggbranschen. Syftet med studien är att undersöka vilka arbetsuppgifter cheferna har, upplevelserna av arbetsuppgifterna samt upplevelsen av work/life balance. Syftet är även att undersöka vad cheferna anser kan förbättra deras work/life balance utifrån arbetsmiljön.

Studiens frågeställningar är följande:- Vilka arbetsuppgifter har cheferna?- Hur upplever cheferna arbetsuppgifterna?- Hur upplever cheferna balansen i sitt arbets- kontra privatliv?- Vad anser cheferna kan förbättra arbetsmiljön och arbetet ihop med privatlivet? 

Metod: En kvalitativ forskningsstrategi används, och elva semistrukturerade intervjuer genomfördes. Ett målstyrt urval användes, och datan bearbetades genom tematisk kodning.

Resultat: Chefernas arbetsuppgifter är varierande men präglas av hög stress och arbetsbelastning som påverkar privatlivet. Övertidsarbetet inskränker chefernas privatliv. En ostörd arbetsmiljö kan förbättra work/life balance.

Slutsatser: Variationen i arbetet är motiverande, medan den höga påfrestningen stör chefernas balans mellan arbets- och privatliv.