liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv: Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2008 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Work Motivation From an Internal Perspective : Dimensions in Work That Predict Intrinsic Motivation (Swedish)
Abstract [sv]

Inre motivation är per definition en drivkraft i beteendet drivet av intresse och tillfredställelse för arbetet i sig, utan närvaron av yttre belöningar. Då monetära belöningar är väldigt utbrett och kostar företag stora summor är det av intresse att även studera hur motivation påverkas av hur arbetet i sig ser ut.

Syftet med denna studie är att med ett kvantitativt förhållningssätt beskriva och analysera vilka dimensioner i arbetet och dess miljö som predicerar inre motivation.

De prediktorer som utifrån tidigare teori valts ut är tron på sin egen kompetens, tillhörighet, autonomi, feedback, personlig utveckling och arbetets meningsfullhet. För att besvara syftet har en enkät delats ut till 211 anställda inom organisationen Skandia Advise.

Statistiska analyser av resultatet visar att inre motivation till 25 % prediceras av de sex dimensionerna tillsammans. Enbart tron på sin egen kompetens och personlig utveckling är säkerställda som enskilda prediktorer för inre motivation inom Skandia Advise vilket bör tas under beaktning i ett nytt belöningssystem.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 47 p.
Keyword [en]
Intrinsic motivation, work motivation, rewards
Keyword [sv]
Inre motivation, arbetsmotivation, belöningar, Skandia, dimensioner i arbetet
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-12618ISRN: LIU-IBL-PSYK-D—08-001--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-12618DiVA: diva2:2080
Subject / course
Psychology
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-06-02 Created: 2008-09-17 Last updated: 2012-01-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(582 kB)1334 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 582 kBChecksum SHA-512
a14d8aa0b443178a986d9529d7b471cb223aa63aa1094a866d67ad6889d9afb6754237e799db64cc1a0815dbec4be238d5df54cfdc6fae7ea3871bd70f8de3a6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1334 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 619 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf