liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur upplever bemanningspersonal sin psykosociala arbetsmiljö?: – förutsättningar och behov av gemenskap i arbetslivet
Linköping University, Department of Behavioural Sciences.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesisAlternative title
How do personnel in staffing industry experience their working environment? : – conditions and needs of relations in working life (English)
Abstract [sv]

Anställda inom bemanningsbranschen trivs i regel bra men trots detta har branschen en hög personalomsättning. Tidigare forskning visar att de anställda i många fall inte är nöjda med branschens förutsättningar för att skapa och upprätthålla sociala relationer. Det övergripande syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställda i bemanningsbranschen upplever sin psykosociala arbetsmiljö och även hur de upplever, hanterar och ser på sin roll som konsult.Studien utgår från sju intervjuer med ambulerande tjänstemän på ett bemanningsföretag. Alla i undersökningsgruppen är kvinnor med varierande ålder, anställningsform och erfarenheter av bemanningsbranschen.Resultatet visar att gemenskap över lag är viktig för konsulterna men hur viktigt det är och hur man hanterar frågan om gemenskap beror till störst del på hur långt uppdraget är. Vid långa uppdrag är det lättare än vid korta att komma in i gemenskapen och det är också då gemenskap anses vara viktigast och har också störst betydelse för konsulterna. Annat som påverkar uppfattningen om den psykosociala arbetsmiljön är hur man är som person och dessutom vilket bemötande konsulten upplever att de får från kundföretagets sida. Resultatet visar att personerna i rollen som konsult anser att de inte har samma rättigheter som andra anställda på kundföretaget och att de skulle ställa andra krav om de hade en stationär tjänst. Anledningen till detta och hur det hanteras skiftar. I de fall som konsulterna upplever tillhörighet till kundföretaget har de ändå sin lojalitet hos bemanningsföretaget. Vid studien har vissa nackdelar med bemanningsbranschen framförts av konsulterna men utefter analys av materialet har vi dragit slutsatsen att positiva upplevelser ändå överväger de negativa.

Place, publisher, year, edition, pages
Institutionen för beteendevetenskap , 2006. , 58 p.
Keyword [sv]
Bemanningsbranschen, uthyrd personal, konsult, tillfällig arbetsplats, psykosocial arbetsmiljö, sociala relationer, socialt stöd
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-7648ISRN: LIU-IBV-PAC--06/024--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-7648DiVA: diva2:22636
Presentation
2006-06-09
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2006-10-27 Created: 2006-10-27

Open Access in DiVA

fulltext(246 kB)1226 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 246 kBChecksum MD5
4c67d8f2d97973422cda119cff5d6fdbf1356b9cd9f87517f14a1e670377633707e0395b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1226 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1271 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf