liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Upplevelsen av utnyttjadkompetens: En studie hur första linjens chefer i Landstinget i Jönköpings länupplever att deras kompetens utnyttjas
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2009 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The Experience of Competency : A study of Competency Experienced by first line managers in County Council of Jönköping (English)
Abstract [en]

Hur upplever första linjens chefer att deras kompetens utnyttjas av arbetsgivaren? I detta arbete har vi utifrån Ellström steoretiska ram och begreppsförklaring undersökt upplevelserna hos åtta intervjupersoner i Landstinget i Jönköpings län i syfte att få mer kunskap om hur den gruppen ser på hur deras kompetens utnyttjas.

Vi har utifrån fem grupper av efterfrågad kompetens i rekryteringsannonser  djupintervjuat åtta första linjens chefer. Vi har efterfrågat hur de upplever efterfrågad kompetens, eget yrkeskunnande, sitt handlingsutrymme, arbetets faktiska krav samt sina utvecklingsmöjligheter.

Vår analys visar att första linjens chefer upplever sig ha stor nytta av sina tidigare erfarenheter och den egna yrkeserfarenheten upplevs skapa det viktigaste yrkeskunnandet. Vidare ser vi att upplevelsen av handlingsfrihet minskar i takt med att första linjens chef får mer erfarenhet. Första linjens chefer upplever att de alltid måste lyckas med bemanning och ha en ekonomi i balans. Utvecklingsfrågorna blir trots intresse och inspiration något som ofta prioriteras ner.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 113 p.
Keyword [en]
Kompetens, Kvalifikation, Vårdenhetschef, Första linjens chef, Rekrytering, Rekryteringsannons
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-19689ISRN: LIU-IBL/HOV-A--09/001--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-19689DiVA: diva2:227440
Presentation
(English)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2009-07-17 Created: 2009-07-13 Last updated: 2009-07-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(548 kB)541 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 548 kBChecksum SHA-512
61baaa5610db51e69f5c406d6265a03694fd92025244f3d1550a8f8e0fa40e0881733d08ff022380d4f204b2ea69ff87997b08f647a5bd364a2740bb1cb967a9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 541 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 564 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf