liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefsintroduktion som en anpassningsprocess
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2008 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Leaderintroduction as an adjustment process (English)
Abstract [sv]

Att vara chef är en mycket kravfylld uppgift. Genom en organiserad introduktion kan arbetsgivaren se till att alla nytillsatta chefer får relevant information och stöd som gör det möjligt för dem att kunna utföra sitt arbete. Syftet med denna studie är att ge underlag till en rutin kring chefsintroduktion för nytillsatta chefer inom en studerad koncern. Denna studie fokuserar således på processen från att vara nytillsatt chef till slutet på det första året då den nytillsatte fått genomgå verksamhetsårets alla händelser. Problemformuleringen lyder: Vad kan chefsintroduktion som process innehålla för kritiska beståndsdelar? Elva nytillsatta chefer har intervjuats genom semistrukturerade intervjuer. Tydliga målbilder, en klar ansvarsfördelning och rättvisa förutsättningar är kritiska beståndsdelar för att kunna utföra arbetet och således viktiga element att beakta under chefsintroduktionen. Bland annat organiserade nätverk och en komplett informationsbank att tillgå ökar möjligheterna att underlätta för cheferna att bli hemmastadda i sin nya roll som chef.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 54 p.
Keyword [sv]
Chefsintroduktion, introduktion, rekrytering, ledarutveckling, ledarutbildning, nyanställd, chef, internrekrytering
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-19873ISRN: LIU-IBL/PA-A--08/007—SEOAI: oai:DiVA.org:liu-19873DiVA: diva2:231534
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Presentation
(English)
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-08-14 Created: 2009-08-13 Last updated: 2012-02-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(958 kB)832 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 958 kBChecksum SHA-512
4114cc58b1f7a4fc6cc45143bc0c4685c4bce19bc4cdfbb515eb9b030ac1b8a1e20fcc7336ac008f2c44083b35f5451bf34d996353bcc512f998584ca8ec1a5f
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Svensson, Sofia
By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 832 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 651 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf