liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”Annars tycker jag att vi är ganska så jämställda”: Om synen på kön, jämställdhet och jämställdhetsarbete på ett brandförsvar och en förskola
Linköping University, Department for Studies of Social Change and Culture.
Linköping University, Department for Studies of Social Change and Culture.
2007 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 15 points / 22,5 hpStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen undersöker synen på kön, jämställdhet och jämställdhetsarbete på ett brandförsvar och en förskola i mellanstor svensk kommun. Det empiriska materialet består av kvalitativa intervjuer med sju informanter från ovanstående arbetsplatser. De övergripande frågeställningarna är vilka föreställningar det finns om kvinnor och män på arbetsplatserna, hur jämställdhet upplevs och definieras samt hur informanterna ser på jämställdhetsarbete på deras arbetsplatser. De övergripande slutsatserna som vi kommit fram till är att jämställdhet ses som ett icke-problem på arbetsplatserna, mannen är den rådande normen på båda arbetsplatserna samt att informanterna är öppna och positiva till jämställdhet.

Att jämställdhet ses som ett icke-problem visas genom att de flesta av informanterna redan anser att deras arbetsplatser är jämställda. Några uttrycker även att det inte är möjligt att arbeta med jämställdhet på just deras arbetsplats då den är enkönad eller att endast ett kön är representerat. Den manliga normen tar sig uttryck i att typiskt manliga egenskaper värderas högre än typiskt kvinnliga, genom den manliga normen ges män ett givet tolkningsföreträde. Informanterna är öppna och positiva till jämställdhet men det saknas konkreta verktyg och metoder för dem att arbeta med jämställdhet på deras arbetsplatser. En del av informanterna har föreställningen att män och kvinnor är olika samt att män och kvinnor förväntas vara på ett visst sätt vilket de härleder till en biologisk och naturlig orsak.

Place, publisher, year, edition, pages
Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur , 2007. , 89 p.
Keyword [sv]
Jämställdhet, jämställdhetsarbete, jämställdhetsplan kön, förskola, brandförsvar
National Category
Social Sciences Interdisciplinary
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-9157ISRN: LIU-ISAK/KSM-D--07/12--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-9157DiVA: diva2:23781
Presentation
2007-05-15, 6133, Spetsen, Kungsgatan 38, Norrköping, 11:00
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2007-06-21 Created: 2007-06-21

Open Access in DiVA

fulltext(427 kB)426 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 427 kBChecksum SHA-1
b44178be5d1b5c05773def19edfa0b3e93f904b496f6291e80c5b48b694d274ed121b695
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department for Studies of Social Change and Culture
Social Sciences Interdisciplinary

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 426 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 497 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf