liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Steiners teori om grupprocess och produktivitet
Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Clinical and Social Psychology.ORCID iD: 0000-0002-7117-5620
1999 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [en]

The main purpose of this report is to describe and scrutinize Steiner’s (1972) theory of group processes and productivity.

Group work is not just one simply defined activity but several activities with different conditions. Steiner (1972) has, based on type of problems, identified different forms of group work; additive disjunctive, conjuctive, discretionary, compensatory or complementary group work. Sjödin (1991) and Granström & Einarsson (1995) show in an expansion of Steiner’s theory that a group may handle a task in line with Steiner’s different forms of group work.

Abstract [sv]

Gruppens arbete och produktivitet är något som fascinerat forskare i nästan ett sekel. Redan  1913  genomförde  Ringlemann  sina  berömda  repdragningsexperiment som fortfarande  är  aktuella  (Brown,  1988;  Forsyth,  1990;  Kravitz  &  Martin,  1986). Ringelmann intresserade sig för förhållandet mellan produktivitet per individ i grupper jämfört med gruppens produktivitet som helhet. Hans forskning har gett upphov till den sk Ringelmanneffekten, vilken innebär att gruppens resultat blir allt sämre med ökad gruppstorlek än vad man kan förvänta sig utifrån de enskilda gruppmedlemmarnas individuella  förmåga.  Produktivitet  i  grupper  har  intresserat  många  gruppforskare (Andersson, 1996; Blumberg, 1994; Brown, 1988; Collins & Guetzkow, 1964; Davis, 1996; Forsyth, 1990; Jern, 1998; Kravitz & Martin, 1986; McGrath, 1978; Nilsson, 1993; Sjödin, 1991; Steiner, 1966, 1972, 1976, 1986; Tindale & Anderson, 1998; Witte &   Davis;   1996;   Wittenbaum,  Vaughan   &   Stasser,   1998;   Zander,   1979)   och Ringelmanns experiment kan  betraktas som  typisk  för  den  forskning  som  bedrevs angående gruppers prestation fram till första världskriget.

I  början  av  1950-talet  ändrades  dock  forskningstrenden  från  att  ha  fokuserat  på individers prestationer i grupper till att mer fokusera på vilka processer i grupper som gör att de blir produktiva (Brown, 1988; Collins & Guetzkow, 1964; Davis, Laughlin & Komorita, 1976; Egerbladh & Sjödin, 1986; Forsyth, 1990; Levine & Moreland, 1990; Roby & Lanzetta, 1958; Sjödin, 1991; Steiner, 1972, 1974, 1976, 1983, 1986; Stroebe, Diehl & Abakoumkin, 1996; Witte & Davis; 1996; Wittenbaum, Vaughan & Stasser, 1998).

Fenomen i  grupper som  studerats är  exempelvis conformity (Forsyth,  1990; Hare, Blumberg, Davies & Kent, 1994; Kent, 1994a; McGrath & Kravitz, 1982; Shaw, 1976), bystander effect (Kent, 1994b; McGrath, 1978; Steiner, 1974, 1986), social facilitation, (Brown, 1988; Forsyth, 1990; Helmreich, Bakeman & Scherwitz, 1973; Kent, 1994b; McGrath, 1978; McGrath & Kravitz, 1982; Tindale & Anderson, 1998; Steiner, 1983; Zander, 1979) och social inhibition även benämnt social loafing (Brown, 1988; Forsyth, 1990; Kent, 1994b; Steiner, 1966, 1972, 1976). Processerna är ofta omedvetna och så starka att gruppmedlemmarna dras med utan att vara medvetna om vad som pågår. De processer  som  uppstår  i  grupper  kan  vara  stödjande  och  konstruktiva,  såväl  som hindrande och destruktiva för gruppen och gruppens arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Linköping University Electronic Press, 1999. , 29 p.
Series
FOG report, ISSN 1401-0283 ; 48
Keyword [en]
Group work, processes, productivity, group resources, task
Keyword [sv]
gruppsykologi
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-31871ISRN: LIU-IPP-FOG-R-48-SELibris ID: 9372726Local ID: 17698OAI: oai:DiVA.org:liu-31871DiVA: diva2:252694
Available from: 2009-10-09 Created: 2009-10-09 Last updated: 2016-08-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Steiners teori om grupprocess och produktivitet(468 kB)2167 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 468 kBChecksum SHA-512
ba99eecf36efb006e649bcc675c4fb6e939e432ea591c94be1bd0bc7fef59fff970836a05cb07d93b02c4eea349d19f0a594d7ba8d061fd96a01aef2eb6ef212
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records BETA

Hammar Chiriac, Eva

Search in DiVA

By author/editor
Hammar Chiriac, Eva
By organisation
Faculty of Arts and SciencesClinical and Social Psychology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2167 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1109 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf