liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organiserandet och det fria företagandet
Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Linköping University, Department of Management and Economics, Business Administration.ORCID iD: 0000-0002-4167-5771
Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Linköping University, Department of Management and Economics, Business Administration.
2006 (Swedish)In: Den oavsedda organisationen / [ed] Daniel Ericsson, Lund: Academia Adacta AB , 2006, 21-46 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

    Den Grundläggande Organisationsteorin utgör i mångt och mycket ett slags självspelande piano: Blickarna riktas per automatik mot myndighetssfärerna och de större internationella industri- och tjänsteföretagen. De perspektiv som anläggs är få till antalet och mer eller mindre självskrivna. Och de problemområden som fokuseras är rätt så förutsägbara ? och därmed också rätt så ointressanta. Som en konsekvens av detta tenderar den komplexa och mångfacetterade verkligheten att reduceras till ett mycket litet antal organisatoriska slagdängor ? refränger som vi i, och genom, monotona upprepningar förleds tro utgöra verkligheten istället för att enbart vara aspekter av densamma. Organisationer har så strukturer, organisationer har kultur, chefer har makt ? och det samtidigt som allt det som faller utanför den Grundläggande Organisationsteorins repertoar blir till något icke-existerande, och något o(av)sett. I denna antologi antyds konturerna av hur en o(av)sedd orga-nisationsteori skulle kunna se ut. Uppmärksamheten riktas mot oavsedda empiriska organisationer som friskola, landsting och ståndssamhället. Oavsedda förlorade organisatoriska betydelser och organiserade maktspel perspektiveras; och spöklikt kusliga frågeställningar reses. Tillsammans visar de olika bidragen på behovet av att ?tänka om? inom det organisationsteoretiska fältet; ?tänka om? såväl i imperativets mening ??tänk om!? ? som i den spekulativa spekulationens betydelse ? ?tänk om det är på det här viset???

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Academia Adacta AB , 2006. 21-46 p.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-36434Local ID: 31368ISBN: 91-89300-15-7 (print)ISBN: 978-9-1893-0015-6 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-36434DiVA: diva2:257282
Available from: 2009-10-10 Created: 2009-10-10 Last updated: 2016-05-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

find book at a swedish library/hitta boken i ett svenskt bibliotek

Authority records BETA

Sundin, ElisabethTillmar, Malin

Search in DiVA

By author/editor
Sundin, ElisabethTillmar, Malin
By organisation
Faculty of Arts and SciencesBusiness Administration
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 193 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf