liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Leder utbildning till utveckling?
Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Linköping University, Department of Behavioural Sciences, Learning in Working Life and Educational Settings.
Linköping University, Faculty of Educational Sciences. Linköping University, Department of Educational Science (IUV).
2004 (Swedish)In: Lärande och förändring i organisationer. Om pedagogik i arbetslivet / [ed] Per-Erik Ellström & Glenn Hultman, Lund: Studentlitteratur , 2004, 1, 267-293 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

I fokus för denna antologi står frågor om lärande, förändring och ledarskap inom olika typer av verksamhet. Syftet är att bidra till en bred genomlysning av dessa begrepp utifrån såväl teoretiska som empiriska analyser. Vi vill härigenom försöka utmana vanligt förekommande uppfattningar om lärande, förändring och ledarskap. Framställningen baseras i stor utsträckning på egna studier som genomförts under de senaste åren. Dessa studier har i samtliga fall utgått från människors dagliga arbete i olika lokala verksamheter - inom företag, hälso- och sjukvård, omsorgsverksamhet och skola. De studier som redovisas speglar därmed också vardagen på arbetsplatser inom olika sektorer av svenskt arbetsliv. I flera av studierna har det också varit möjligt att studera dessa verksamheter över längre tid och på så sätt belysa de studerade processernas drivkrafter och inre dynamik. Boken kan användas som kurslitteratur vid universitet och högskolor samt som fördjupningslitteratur i anslutning till ledar- eller personalutbildningar. Den vänder sig också till forskare, politiker, företrädare för arbetsmarknadens parter samt praktiskt verksamma med intresse för frågor om lärande, kompetensutveckling och förändringsprocessser i organisationer.

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Studentlitteratur , 2004, 1. 267-293 p.
Keyword [sv]
Förändringsprocesser, organisationsförändring, förändring
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-38618Local ID: 45005ISBN: 91-44-03515-2 (print)ISBN: 978-9-1440-3515-4 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-38618DiVA: diva2:259467
Available from: 2009-10-10 Created: 2009-10-10 Last updated: 2013-10-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

find book at a swedish libraryHitta boken i ett svenskt bibliotekfind bok in another country/hitta boken i ett annat land

Authority records BETA

Nilsson, MagnusHultman, Glenn

Search in DiVA

By author/editor
Nilsson, MagnusHultman, Glenn
By organisation
Faculty of Arts and SciencesLearning in Working Life and Educational SettingsFaculty of Educational SciencesDepartment of Educational Science (IUV)
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 119 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf