liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Pest eller kolera!?: Kan lönesänkningar vara ett lämpligt alternativ tilluppsägningar?
Linköping University, Department of Management and Engineering.
Linköping University, Department of Management and Engineering.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Plague or Cholera!? : Can wage cuts be a suitable option to layoffs? (English)
Abstract [sv]

Den rådande finanskrisen har gjort att arbetslösheten i Sverige spås stiga under de kommande åren. Då en stor del av Sveriges befolkning arbetar inom den svenska industrin anses det oroväckande att det just är denna sektor som nu drabbats hårdast av finanskrisen. Därför har både företag och arbetstagare börjat söka efter alternativa lösningar till uppsägningar för att undvika massarbetslöshet. En lönesänkning, i form utav en arbetstidsförkortning, är det alternativ som varit mest omdiskuterat. Syftet med denna uppsats är därmed att undersöka huruvida lönesänkningar kan vara ett bra alternativ till uppsägningar. Detta genom att utreda hur de olika aktörerna på arbetsmarknaden ställer sig till en lönesänkning och vilka faktorer som påverkar respektive parts åsikt.

Litteraturstudier gällande lönebildning och lönestelhet samt närmare studier om hur arbetstagaren respektive arbetsgivaren resonerar då de bjuder ut eller efterfrågar arbetskraft har fungerat som referensram till den empiriska undersökningen. Denna har i sin tur främst byggts upp av personliga intervjuer med representanter från de mest uppmärksammade aktörerna i diskussionen; IF Metall, Teknikföretagen och Unionen.

De slutsatser vi kunnat dra utifrån vår utförda undersökning är att en lönesänkning, i form av en arbetstidsförkortning, kan vara ett bra alternativ till uppsägningar för de branscher som är hårdast drabbade av arbetslöshet och där arbetstagarna saknar ett tillräckligt starkt skydd vid en eventuell uppsägning. Detta kräver dock att det går att försäkra sig om att de företag som sänker lönerna är bärkraftiga nog att överleva finanskrisen.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 55 p.
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-53042ISRN: LIU-IEI-FIL-G--09/00375--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-53042DiVA: diva2:286536
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2010-01-14 Created: 2010-01-14 Last updated: 2010-01-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(708 kB)527 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 708 kBChecksum SHA-512
efa9e4f11cb81937ccb358f2457bf8b0553192dcc8dd2da0615c2f482488cc25296f6a41c16a84b3c2b845a793444b9ea348d7a6062f7631be665da4018bc21b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Management and Engineering
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 527 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 258 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf