liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Strategins påverkan på belöningssystemets utformning: En kvalitativ studie av svenska inredningsföretag
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration.
2010 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
The strategy's impact on the design of the reward system : A qualitative study of Swedish Interior design companies (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: För att företag ska bli effektiva och framgångsrika har det kommit att bli en förutsättning att det finns en tydlig och välformulerad strategi. Strategin ska vara tillämpbar och implementerad i organisationen och det är viktigt att den är förstålig och påverkbar hos de anställda. Trots detta misslyckas flertalet företag med att kommunicera ut sina strategiska mål men dock har det visats sig att det går att styra de anställda genom att tillämpa ett effektfullt belöningssystem. Det problematiska ligger i att få strategierna och belöningssystemet att samspela med varandra samt att belöna de anställda efter rätt beteende.

Syfte: Studiens syfte är att undersöka hur valt belöningssystem påverkas av företagets givna strategi. Vidare syftar studien till att undersöka huruvida fallföretagen inom inredningsbranschen använder sig av ett effektivt belöningssystem för att motivera de anställda på den operativa nivån.

Metod: Uppsatsen är en deduktiv studie och för att svara på studiens syfte har en kvalitativ ansats valts. Vidare bygger uppsatsen på en fallstudie där sammanlagt sex semistrukturerade intervjuer genomförts i tre svenska inredningsföretag.

Resultat: Resultatet visar att de utvalda företagen tagit hänsyn till de teoretiska aspekterna vid utformningen av ett effektivt belöningssystem. Det som främst präglar belöningssystemets utformning är företagens ambitioner att växa utefter tillväxtstrategin. Däremot är det inte lika framträdande huruvida konkurrensstrategierna präglar hur företagens belöningssystem är konstruerade. Dock anses de kvantitativa försäljningsmåtten vara av en subjektiv karaktär varför belöningarna till viss del följer en differentieringsstrategi. Vidare visar resultatet svårigheter med att koppla monetära och icke monetära belöningarna samt huruvida belöningarna bör vara av en individuell eller gruppbaserad karaktär utefter respektive strategi.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 106 p.
Keyword [sv]
Strategi, belöning, belöningssystem, motivation och inredningsbransch
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-62247ISRN: LIU-IEI-FIL-A--10/00734--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-62247DiVA: diva2:372115
Subject / course
Master Thesis in Business Administration (Magisteruppsats från Ekonomprogrammet)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-11-25 Created: 2010-11-24 Last updated: 2012-01-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1279 kB)476 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1279 kBChecksum SHA-512
81c645c0a400e91eaa752d2d158ad72c90cfdf6741f70d98c83ce2a906ac9bf46c610eb90d09485229756c73ca1338d99a64bb907ff9f96f1e5edda02f5274ae
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hagelin, Linda
By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 476 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 449 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf