liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att få dom att förändras: Jobbcoaching för arbetslösa i socialfondsprojekt
Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.ORCID iD: 0000-0001-5624-2576
2011 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Att få dom att förändras. Jobbcoaching för arbetslösa i socialfondsprojekt analyserar vad det innebär när en företeelse som coaching färdas från företagsvärlden, dvs. amerikanskt näringsliv och landar i svensk offentlig sektor, dvs. i ESF-projekt riktade till arbetslösa. Jobbcoaching inom dessa projekt blir en blandning av idéer och tankesätt från beteende-, kognitiv och humanistisk coaching samt traditionell yrkesvägledning. En central slutsats är att jobbcoaching förbiser orsaker till arbetslöshet som ligger utanför den arbetslöse. Om man vill förändra hindrande strukturer är inte jobbcoaching en metod som syftar till detta utan snarare till att individerna ska anpassa sig till rådande strukturer, dvs. dominerande normer och föreställningar om hur människor bör vara och bete sig för att vara anställningsbara. I rapporten föreslås en ömsesidig kompensatorisk coachingsmodell som utgår från ett flerdimensionellt förhållningssätt till arbetslöshetsproblematiken. Ömsesidig anpassning av både individ och arbetsliv bör fokuseras snarare än endast en enkelriktad anpassning av individen. Den omgivande miljön; organisationers, samhällets och politikens inflytande på människors möjligheter att få ett arbete måste tas i beaktande.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Linköping University Electronic Press , 2011. , 55 p.
Series
Temagruppen integration i arbetslivet, 2011:2
Keyword [sv]
Coaching jobbcoaching arbetslöshet ESF Europeiska Socialfonden
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-65649OAI: oai:DiVA.org:liu-65649DiVA: diva2:397737
Available from: 2011-02-23 Created: 2011-02-15 Last updated: 2015-03-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Att få dom att förändras : Jobbcoaching för arbetslösa i socialfondsprojekt(2680 kB)904 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2680 kBChecksum SHA-512
f80b95155c1075f472350fa0f1255e2f4f7e7b6d99b35f3d9e62c6a35f2a9cbda2f6014e1abdcc8ee0cae62beffbc11061b8a34e4ac9be81f348e278cdb37e54
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records BETA

Engstrand, Åsa-KarinVesterberg, Viktor

Search in DiVA

By author/editor
Engstrand, Åsa-KarinVesterberg, Viktor
By organisation
REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and SocietyBusiness AdministrationFaculty of Arts and SciencesDepartment of Social and Welfare Studies
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 904 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 17247 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf