liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Möjligheternas arbetsmarknad? Specialister bedömer ”arbetsförmåga”.
Linköping University, Department of Medical and Health Sciences, Work and Rehabilitation. Linköping University, Faculty of Health Sciences.
2011 (Swedish)In: Arbetets marknad: Arbetsmarknadens nya organisering. / [ed] C. Garsten, J. Lindvert & R. Thedvall, Malmö: Liber , 2011, 1:1, 80-104 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Såväl arbetsmarknadspolitiken som arbetsmarknaden präglas idag av krav och förväntningar på att människor ska kunna marknadsföra sig själva, ha rätt attityd och personlighet för att få en anställning. Mänskliga förmågor, kunskaper och färdigheter lyfts fram som centrala verktyg för att konkurrera på den moderna arbetsmarknaden och vara motståndskraftiga mot arbetslöshet och utanförskap. Detta är en utveckling som speglar en ny syn på individen som själv förväntas ta ansvar för arbetslöshet och anställning. Utvecklingen har formulerats i termer av ett ideologiskt skifte där det sociala ansvaret har kommit att förskjutas från samhälle till individ – från rätten till anställning till skyldigheten att vara anställningsbar. Samtidigt kan vi se att antalet grupper som befinner sig utanför den reguljära arbetsmarknaden blivit flera.

Detta kapitel handlar om Arbetsförmedlingens verksamhet riktad mot sökande med nedsatt arbetsförmåga. Kapitlet belyser hur byråkratiska processer leder fram till hur arbetssökande klassificeras i termer av ett funktionshinder. Hur går arbetet med att bedöma och kategorisera egentligen till? Vilka antaganden vilar arbetet på? Kapitlet belyser hur verksamheten är utformad, hur utredningsprocessen ser ut, vilka aktörer som är involverade och hur begrepp som arbetsförmåga och funktionshinder operationaliseras. Ambitionen är att ge en rikare förståelse för hur Arbetsförmedlingen på lokal nivå arbetar, organiserar och utformar verksamheten för sökande med begränsad arbetsförmåga. 

Place, publisher, year, edition, pages
Malmö: Liber , 2011, 1:1. 80-104 p.
Keyword [sv]
Arbetsförmedlingen, arbetsmarknadspolitik, arbetslivsinriktad rehabilitering, funktionshinder, arbetsförmåga, anställningsbarhet, kategorisering, närbyråkrater, professioner, medikalisering, individualisering
National Category
Political Science (excluding Public Administration Studies and Globalization Studies) Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-70057ISBN: 9789147096671 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-70057DiVA: diva2:435172
Available from: 2011-08-17 Created: 2011-08-17 Last updated: 2013-03-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

find book at a swedish library/hitta boken i ett svenskt bibliotek

Authority records BETA

Seing, Ida

Search in DiVA

By author/editor
Seing, Ida
By organisation
Work and RehabilitationFaculty of Health Sciences
Political Science (excluding Public Administration Studies and Globalization Studies)Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 631 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf