liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det goda mötet - en viktig del i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen
Linköping University, Department of Medical and Health Sciences, Work and Rehabilitation. Linköping University, Faculty of Health Sciences.ORCID iD: 0000-0001-5173-5419
2012 (Swedish)In: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. 89, no 2, 169-177 p.Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Ansvaret för att stötta individer vid återgång i arbete delas mellan flera offentliga aktörer såsom Försäkringskassan, hälso- och sjukvården, Arbetsförmedlingen, arbetsgivaren och den sjukskrivne själv. Studien visar att bemötandet från dessa aktörer påverkar hur personer som varit sjukskrivna hanterar sin situation relaterat till de förändringar som genomförts i sjukförsäkringen samt deras möjlighet att återgå till arbete. Möten där individens styrkor och förmågor på olika sätt lyfts fram tycks påverka självförtroendet och synen på den egna arbetsförmågan. Kritik riktas mot sjukförsäkringssystemet, t.ex. regler och bestämmelser, snarare än mot aktörerna som arbetar i det. I intervjuerna framkommer att systemets utformning i sig bidrar till att de professionella har svårt att se och beakta individuella behov vilket bidrar till orättvisa bedömningar och beslut.

Abstract [en]

The responsibility to support individuals to return to work is shared between different public organizations such as the healthcare services, the employment- and the social insurance authorities, and the individual on sick leave. This study shows that encounters from these professionals affect sickness absentees' self-confidence and perception of work ability as well as their abilities to handle obstacles during the sick-leave and rehabilitation process. How professionals encounter people on sick leave seem to be affected by the professionals' working conditions, which in its turn are highly influenced by the context in which they operate. Most respondents were critical to the system rather than of the professionals working in it.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. Vol. 89, no 2, 169-177 p.
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-80107OAI: oai:DiVA.org:liu-80107DiVA: diva2:545596
Funder
FAS, Swedish Council for Working Life and Social Research
Available from: 2012-08-20 Created: 2012-08-20 Last updated: 2017-12-07

Open Access in DiVA

No full text

Authority records BETA

Müssener, Ulrika

Search in DiVA

By author/editor
Müssener, Ulrika
By organisation
Work and RehabilitationFaculty of Health Sciences
In the same journal
Socialmedicinsk Tidskrift
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 321 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf