liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”VI MÅSTE VARA DÄR FOLK ÄR”: En studie om användningen av sociala medier i en mediekoncern
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna undersökning har varit att titta på hur uppfattningar kring sociala medier ser ut på en mediekoncern i Östergötland samt hur sociala medier används. Vi har även studerat behovet av en policy som kan vägleda användningen av sociala medier och vad denna i så fall bör innehålla. Detta har undersökts genom åtta djupgående intervjuer samt en mindre enkät.Resultatet visar att det råder en positiv syn kring sociala medier men även en viss skepticism. Användningen av sociala medier skiljer sig åt mellan olika verksamhetsområden och organisationskulturen spelar en avgörande roll. Ett dilemma som har framkommit är svårigheten att hantera balansen mellan arbetsliv och privatliv. Att använda sociala medier uppmuntras inte i så stor utsträckning i dagsläget och användningen skulle kunna öka om en det finns en policy. En slutsats vi har kunnat dra är att det finns ett behov av en koncernövergripande policy.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 51 p.
Keyword [sv]
Sociala medier, Policy, Organisationskultur, Work life balance, Nätverk, Varumärke
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-86732ISRN: LIU-IBL/PA-G--12/031--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-86732DiVA: diva2:581332
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2013-01-02 Created: 2012-12-31 Last updated: 2013-01-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(946 kB)419 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 946 kBChecksum SHA-512
c2ac7e64a002a00b278e112ef6448f0b8751921a9c7b48bda8fe01da8b05ef0be965326482edf02b3e6c05fb58ecf97be2ee3e6c12e97180b073703f49115258
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Bringemark, SofiaBroeders, Anna
By organisation
Work and Working LifeFaculty of Arts and Sciences
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 419 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 446 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf