liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kommunöverskridande kompetensförsörjning: - Exemplet Medarbetarakademin
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Municipality Transcendent Human Resources : - The Example of the Academy of Employeeship (English)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att beskriva och granska utbildningsinsatsen Medarbetarakademin, som genomförs av trekommuner i Götaland, utifrån ett medarbetarperspektiv. Detta har gjorts med hjälp av frågeställningar som berörtmedarbetarnas motivation att söka, vilka påverkanseffekterna har varit och vad medarbetarna anser omutbildningsinsatsen.Resultaten visar att respondenterna förväntade sig och fick en personlig utveckling genom utbildningsinsatsen.Genom utbildningen upplever respondenterna att de får mer förståelse för andra människor och konflikter, samtverktyg att hantera gruppfaser. Respondenterna vill i högre grad bidra till organisationens utveckling än vad defår möjlighet till. Som helhet anser respondenterna att Medarbetarakademin är bra och utvecklande.Studiens resultat diskuteras med hjälp av tidigare teori om medarbetarskap och de syften som angetts förutbildningsinsatsen Medarbetarakademin. Här visar det sig att resultatet återspeglas till en lägre grad i Lutz ochBaranes (2009) subjektiva egenskaper än vad Medarbetarakademins syften gör. Även respondenternasförbättringsförslag diskuteras med hjälp av ovan nämnda subjektiva egenskaper.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 64 p.
Keyword [sv]
Medarbetarakademin, Medarbetarskap, Kompetensförsörjning, Kommun, Kommunöverskridande, Resurshantering, Utbildningsinsats.
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-94536ISRN: LIU-IBL/PA-G--11/040--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-94536DiVA: diva2:632893
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Presentation
2011-06-10, Linköping, 19:49 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-27 Created: 2013-06-25 Last updated: 2013-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kommunöverskridande kompetensförsörjning - Exemplet Medarbetarakademin(514 kB)403 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 514 kBChecksum SHA-512
32cf1ae86217f1aa752775a4ac2b73a60ac718d5c4b21b31d724b4ea5de0225000c482b12d994b6faf1278df750e86ff9d785df7e29cdb2d68051794fb589892
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Thor, MarkusHalldin, Joel
By organisation
Department of Behavioural Sciences and LearningFaculty of Arts and Sciences
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 403 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 181 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf