liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ekonomistyrning?: En studie om formella styrmedel i mindre bemanningsföretag
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Economic Control? : A study about formal instruments in small Swedish staffing agencies (English)
Abstract [sv]

BAKGRUND & PROBLEM

De allra flesta företag i vårt land är mindre företag, hit räknas företag med mindre än 49

anställda vilket motsvarar 99 % av Sveriges företag. Detta gör att de allra flesta företag

skiljer sig från de företag som ofta beskrivs i litteratur inom ekonomistyrningens område.

Detta genom att stora företag är överrepresenterade i studentlitteratur, vilket är det

första problemet som studien omfattar. Flera forskare anser även att det finns ett gap

mellan den teori som framställs i studentlitteratur och praktiken, vilket ses som det andra

problemet studien behandlar.

Denna studie fokuserar på att undersöka hur mindre bemanningsföretag i Östergötland

tillämpar formella styrmedel i sin ekonomistyrning. Här kan man fråga sig vilka formella

styrmedel som används och varför samt vilken roll styrmedlet har?

SYFTE

Syftet med studien har varit att ge en fördjupad förståelse för de formella styrmedel som

svenska mindre företag inom bemanningsbranschen använder sig av och dess betydelse.

AVGRÄNSNING

Studien omfattar endast formella styrmedel i mindre företag i Sverige inom

bemanningsbranschen. Datainsamlingen begränsas till ett urval.

METOD

Datainsamlingen genomfördes med hjälp av besöksintervjuer hos fyra fallföretag.

Urvalsprocessen genomfördes med hjälp av urvalskriterier och ett företagsregister vilket

resulterade i en population av 8 företag inom bemanningsbranschen med 4-49 anställda

och med representation i Linköping. Av dessa åtta företag, valdes av fyra fallföretag att

ingå i studiens urval.

RESULTAT

Studiens resultat visar att samtliga fallföretag använder sig av budget och kalkyler, några

företag använder prognoser och även icke-finansiella nyckeltal. Ett fallföretag använder

ett balanserat styrkort.

Resultatet visar också hur företag väljer vilka styrmedel som ska ingå i företagets

ekonomistyrning, viktiga aspekter här är behov, förutsättningar, kunskap & uppfattningar

samt individuella preferenser. Vidare beskrivs den roll som det formella styrmedlet

uppfyller i organisationen, vilket resultatet visar skiljer sig mellan olika styrmedel och

beroende på i vilken organisation styrmedlet tillämpas.

Abstract [en]

BACKGROUND AND PROBLEM

The most of the companies in Sweden are small, this group include companies with less

than 49 employees and over 99 percent of the companies in Sweden belongs to this group.

The fact result in that the most of the companies differ from the large enterprise often

described in accessible literature for students within the economic control area. This

depends on that large-scale enterprises are overrepresented in student literature, which

is the first problem that the study covers. Many researchers also consider that there is a

gap between the theory in student literature and practice, which is seen as the second

problem that’s the study covers.

The focus of this study is to examine how small staffing agencies in the region

Östergötland, which include the cities Linköping and Norrköping, are using formal

instruments as a part of their economic control. The question is which formal instruments

are used and why, as well as what role filling the formal instrument?

PURPOSE

The purpose with the study is to become absorbed in how small enterprises applying

economic control in their organization, what type of formal instruments they use and why.

DELIMITATION

The study only covers formal instruments that are used by small enterprises active in the

business of staffing agencies within Sweden. The collection of empirical data is limited by

one sample, the method of selection is described in the methodology section.

METHOD

The data collection was conducted using interviews with four companies. The selection

process was carried out using the selection criteria and a business directory, resulting in

a population of eight companies in the staffing industry with 4-49 employees represented

in Linköping. From these eight companies, four were selected to be included in the sample

of the study.

RESULT

The study results show that all companies use budgets and estimates, some companies

use forecasts and also of non-financial indicators. One company uses a balanced

scorecard. The result also shows how companies choose which economic instruments

should be included in the company's economic control, key aspects here are needs,

circumstances, knowledge and beliefs, as well as individual preferences. The result also

describes what type of role the formal instrument should fill in the organization, which

the results shows differs between different economic instruments and depending on

which organization the instrument is used.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 54 p.
Keyword [en]
Economic Control, formal instruments, staffing agencies
Keyword [sv]
Ekonomistyrning, formella styrmedel, mindre bemanningsföretag
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-103980ISRN: LIU-IEI-FIL-G--13/00989--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-103980DiVA: diva2:693498
Subject / course
Bachelor Thesis in Business Administration (Kandidatuppsats i Företagsekonomi)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-02-04 Created: 2014-02-04 Last updated: 2014-02-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(725 kB)676 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 725 kBChecksum SHA-512
9bd741709c0b142775411cbbff6ff5566c6a70946a3dfb03d2482193e1328f9cfe9fa12177b1d55bd19ab11604376e5c8d68a0cb72438c5952ddf85ffe0d9470
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 676 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 653 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf