liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mer än bara en resurs: En studie kring konsulters påverkan på kunskapsintegration
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
More than just a resource : A studie of consultants’ influence on knowledge integration (English)
Abstract [sv]

Denna studie ämnar att beskriva hur kunskapsintensiva företag hanterar den kunskap som konsulter bidrar med vid introduktion, i det dagliga arbetet och hur de möjliggör för överföring av kunskapen när konsulten lämnar företaget. En fallstudie på två stora internationella företag har genomförts och empiri samlades in genom semistrukturerade intervjuer. Resultatet visar att företagen har likartade introduktioner med fokus på organisatoriska och individuella kunskaper. Vilket syfte konsulten har i företaget påverkar kunskapsintegreringen inom arbetet. Även organisationsstrukturen och konsultens placering inom företaget har effekter för kunskapsintegreringen. Konsulten bidrar med flexibilitet, vilket innebär att företaget bör sträva efter att genomföra integrerande praktiker under arbetets gång, och inte fokusera på överlämningen enbart när konsulten lämnar företaget.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 68 p.
Keyword [sv]
konsulter, kunskapsintegration, kunskapsintensiv, kunskap
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology) Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-108608ISRN: LIU-IBL/HRM-HRD-A--14/15--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-108608DiVA: diva2:731250
Subject / course
Master's programme in Human Resource Management & Development
Presentation
2014-06-05, Linköping, 11:07 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-02 Created: 2014-07-01 Last updated: 2014-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Master HRM/HRD(912 kB)206 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 912 kBChecksum SHA-512
566c74f469f8f43ddea1d4b3e34c44b8c4320e4e64a1b29d5b91c98dbf70538c8d73391bd912cf0b816fb9d86200dda51090b6062faa97a0f2fc68fbe5c13f2b
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hanssen, Moa
By organisation
Department of Behavioural Sciences and LearningFaculty of Arts and Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 206 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 279 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf