liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Intraprenörskapets förändrade betingelser
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.ORCID iD: 0000-0002-4167-5771
2014 (Swedish)In: Lärande i arbetslivet: möjligheter och utmaningar : en vänbok till Per-Erik Ellström / [ed] Henrik Kock, Linköping: Linköpings universitet , 2014, 250-264 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

kapitlets viktigaste, och oroande, budskap är att den offentliga sektorns omvandling så som den nu genomförs inspirerad av New Public Management minskar entreprenöriella personers och processers möjligheter att verka. Vägen till den slutsatsen går över introduktion av, och diskussioner om, entreprenörskap och intraprenörskap. Det sistnämnda, det inomorganisatoriska entreprenörskapet, är starkt kontextbundet vilket medför att den offentliga sektorns särdrag måste presenteras för att få förståelse för individernas handlingar. New Public Management i sin svenska ”tappning” föregår sedan en genomgång av forskningsresultat av vad sentida omorganisationer inom offentlig sektor inneburit för olika personalkategorier; ledare och chefer, professionella och de längst ned i organisationerna. Exempel från kommunal, landsting och statlig verksamhet elaboreras i en spekulativ avslutning på temat ”vad skulle exempelentreprenörerna kunnat göra om dagens styr- och kontrollsystem tillämpats då de handlade”? Slutsatsen är inte en utan flera kontext- och individberoende men sammantaget negativa om det är entreprenörskap inom offentlig sektor som önskas.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Linköpings universitet , 2014. 250-264 p.
Keyword [sv]
Entreprenörskap, Intraprenörskap
National Category
Learning Business Administration Social Sciences Interdisciplinary
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-110873ISBN: 978-91-7519-291-8 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-110873DiVA: diva2:749813
Available from: 2014-09-25 Created: 2014-09-25 Last updated: 2016-05-04

Open Access in DiVA

Intraprenörskapets förändrade betingelser(1798 kB)56 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1798 kBChecksum SHA-512
ca5867806d038c25dee03fe7b11d7027f9bd961b1426c06407f054315393770142cf42072fdf96e6bbb6e24c66adaf0671a601876a6fc434893249f10fcfafff
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Find book at a Swedish library/Hitta boken i ett svenskt bibliotekIngår i: Lärande i arbetslivet: möjligheter och utmaningar : en vänbok till Per-Erik Ellström

Authority records BETA

Sundin, Elisabeth

Search in DiVA

By author/editor
Sundin, Elisabeth
By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
LearningBusiness AdministrationSocial Sciences Interdisciplinary

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 56 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 264 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf