liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att förlänga arbetslivet: faktorer som motiverar överläkare med specialkompetens till fortsatt arbete
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Extending working life : Factors that that motivate senior physicians with specialized skills for job retention (English)
Abstract [sv]

Idag finns stora grupper äldre medarbetare inom organisationer som inom snar framtid kommer att pensionera sig. Liknande problem förekommer även på Landstinget i Östergötland där överläkare med specialkompetens närmar sig lagstadgad pensionsålder samt att flertalet av dessa medarbetare även väljer förtidspension. Dessa medarbetare besitter en kompetens och erfarenhet vilken är svår att ersätta. Detta kan medföra en kompetensbrist för organisationen. Syftet med denna studie är därför att utifrån överläkarens nuvarande arbetssituation få en uppfattning om vad som påverkar beslutet till pension samt vad som påverkar individen till att eventuellt senarelägga detta beslut.Resultatet av studien visar på att arbetssituationen för äldre överläkare idag upplevs god samt att arbetet ses som meningsfullt. Resultatet visar även på att det finns flertal faktorer som har betydelse för avsikten att arbeta längre. Dessa faktorer är bland annat hälsa, upplevelsen att vara efterfrågad av arbetsgivaren, arbetsgruppen, gemenskap på arbetsplatsen samt ett gott ledarskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 54 p.
Keyword [sv]
pension, överläkare, specialkompetens, motivation, arbeta längre, äldre medarbetare, kompetens
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-110997ISRN: LIU-IBL/PA-G--14/25--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-110997DiVA: diva2:751888
External cooperation
Landstinget i Östergötland
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Supervisors
Available from: 2014-10-16 Created: 2014-10-02 Last updated: 2014-10-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Nors, MadelénePajic, Dragana
By organisation
Work and Working LifeFaculty of Arts and Sciences
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 139 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf