liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Projektarbejdsformen stiller nye krav till HR.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. (KITE)ORCID iD: 0000-0002-2918-2341
2010 (Danish)In: Børsen LedelseshåndbøgerArticle in journal (Other academic) Published
Abstract [no]

Projekter, fleksibilitet, tværfunktionelle team, fokus og deadlines er “hotte” ord i dagens arbejdsliv. Projekt skaber fokus, og mange oplever det som en spændende, udfordrende og udviklende arbejdsform, hvor man som medarbejder får mulighed for at få stort selvstændigt ansvar. Den ideelle projektmedarbejder er vidende, kompetent, dynamisk og fleksibel, en holdspiller og ansvarlig for at holde sine kundskaber ved lige, så man er attraktiv for frem­tidige projekter. Projekter er dagligdagen for disse individer, og det er deres erfaringer fra deltagelse i forskellige projek­ter, som opbygger deres kompetence og karriere. Det er deres præstationer i tidligere projekter, som skaber deres renommé og gør dem attraktive for fremtidige spændende projekter. Projektintensive og vidensbaserede organisatio­ner er afhængige af talentfulde projektdeltagere og deres kompetencer. Samtidig skaber den projektorienterede virk­somhed udfordringer for HR-opgaven. Derfor må organisa­tioner, som vil forbedre deres evne til at arbejde projekto­rienteret, også udvikle deres evne til at håndtere HRM på en måde, som møder den projektbaserede organisations udfordringer.

Place, publisher, year, edition, pages
Köpenhamn, 2010.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-114302OAI: oai:DiVA.org:liu-114302DiVA: diva2:789049
Available from: 2015-02-17 Created: 2015-02-17 Last updated: 2015-09-22

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://v4.blh.dk/article.aspx?book=47&ArticleId=c3d2e6a1-94f1-4207-8605-215702534ffc

Authority records BETA

Bredin, Karin

Search in DiVA

By author/editor
Bredin, Karin
By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 70 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf