liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bemanningsförändringars påverkan på produktivitet. En fallstudie av ett stort svenskt industriföretag
Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The Effects of Downsizing on Productivity. A case study of a large Swedish manufacturing company (English)
Abstract [sv]

Uppsägningar har historiskt orsakat minskad produktivitet. Sedan tidigt 90-tal har dock uppsägningar påverkat produktiviteten positivt. Denna uppsats syftar till att inom ramen för en fallstudie besvara hur produktiviteten på kort sikt påverkats efter en uppsägning, hur produktivitetsökningen förklaras samt hur dessa förändringar förhåller sig i jämförelse med ett makroekonomiskt perspektiv.Studien visar att samtliga undersökta variabler förbättrats sedan uppsägningen. Kapitalintensitet har ökat och lagen om avtagande avkastning tyder på att företaget tidigare haft en övertalighet i arbetskraften. Med hjälp av intervjumaterialet kan konstateras att företaget agerat proaktivt och i samarbete med fackföreningsklubben, vilket medfört att produktiviteten kunnat ökas och förekomsten av överlevnadssyndrom kunnat minimeras. En effekt av uppsägningen är även att förekomsten av traditionellt ansett lågproduktiva delar av arbetskraften minskat. Utifrån ett makroperspektiv uppvisar företaget likheter med den svenska ekonomin i stort och en eftersläpning av vad som skedde inom den amerikanska ekonomin. Flertalet förklaringar för detta finns, men skillnader i arbetsmarknadslagstiftning kan vara en trolig bidragande faktor.

Abstract [en]

Historically downsizing has led to a reduction in productivity. Since the early 1990-ies, however, downsizing has affected productivity positively. This paper aims to, within the framework of a case study, answer how productivity is affected in the short term, how the productivity change is best explained and how these changes compare to a macroeconomic perspective.The study shows that all studied variables have improved following downsizing. Capital intensity has increased and the law of diminishing returns suggests that the company previously had a labor surplus. With the help of the interviews it can be concluded that the company acted proactively and in cooperation with the trade union, which meant that productivity could be increased and the presence of survival syndrome minimized. Another effect of downsizing is that the occurrence of what have traditionally been considered less productive segments of labor have decreased. From a macro perspective, the studied object shows similarities with the occurrences within the Swedish economy as a whole, and shows signs of being a delayed version of what occurred in the American economy. Several explanations are likely, but differences in labor legislation can be considered a likely contributing factor.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 65 p.
Keyword [sv]
Bemanningsförändringars påverkan på produktivitet
National Category
Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-121639ISRN: LIU-IEI-FIL-G--15/01429--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-121639DiVA: diva2:857515
Subject / course
Bachelor Thesis in Economics
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-29 Created: 2015-09-29 Last updated: 2015-09-29Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(915 kB)83 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 915 kBChecksum SHA-512
1c08e80124cba756639dce2362d90b72680b290213d6d2d1d86d7e157824d11c8d70c3ea77e91c622123789fd4eccc456bca2aa3bda8804fae140950aece9ad0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
EconomicsFaculty of Arts and Sciences
Economics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 83 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 109 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf