liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Anställda startar eget: gammal företeelse i ny skepnad
Linköping University, Department of Management and Economics. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Arbetslivsinstitutet, Norrköping.ORCID iD: 0000-0002-4167-5771
2006 (Swedish)In: När anställda blir företagare: Studier om företagande i ett strukturomvandlings- och arbetsmarknadsperspektiv / [ed] Elisabeth Sundin & Annette Thörnquist, Stockholm: National Institute for Working Life , 2006, 253-270 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Kapitlet har ett relativt långt tidsperspektiv. I det introducerande avsnittet diskuteras varför inte alla nyföretagare som övergår från anställning till egenföretagande kallas ”anställda som startar eget” eller ”anställda som blir företagare”. Några alternativa och komplementära förklaringar anges.

Begreppsdiskussionen följs av en redovisning av erfarenheter vunna vid empiriska studier som gjorts under flera decennier. Den första är en studie av kvinnor som var företagare under 1980-talet. Relativt många av dem kan betecknas som anställda som startat eget. Tre typer av företagare representerar varianter på temat–Damfrisörskan, Maskinskriverskan och Konsulten. De tre tillhör olika livsformer och har lämnat en anställning för företagande av olika skäl. Den andra studien som redovisas startades för mer än tio år sedan och pågår ännu. Ett antal personer som startat eget efter ett yrkesliv i den offentliga sektorn har följts. Skälen till att starta eget, och under vilka omständigheter, varierar liksom för kvinnorna som startade tjugo år tidigare. Variationerna kan tillskrivas både sektorn och individen. Vissa sektorer domineras av yrkesutbildade, ibland av professioner, dvs. av personer med relativt god förhandlingsposition, medan andra sektorer präglas av ohämmad konkurrens. Anställda som startar eget gör det alltså utifrån en klassposition, medierad av livsformen, och en genusordning som innefattar också företagande. Även om innehållet i klass och genus varierar över tiden så tycks det relationella beständigt.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: National Institute for Working Life , 2006. 253-270 p.
Series
, Arbetsliv i omvanlding, ISSN 1404-8426
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-128246ISBN: 13: 978-91-7045-809-5ISBN: 10: 91-7045-809-XOAI: oai:DiVA.org:liu-128246DiVA: diva2:930333
Available from: 2016-05-23 Created: 2016-05-23 Last updated: 2016-06-09

Open Access in DiVA

No full text

Other links

find book at a swedish library/hitta boken i ett svenskt bibliotekfind book in another country/hitta boken i ett annat land

Search in DiVA

By author/editor
Sundin, Elisabeth
By organisation
Department of Management and EconomicsFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 37 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link