liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Skapa gemenskap utan att kväva individualismen: Organisationsvärderingars betydelse i en akademisk organisation
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Create community without suppressing individualism : Organisational values significance in an academic organisation (English)
Abstract [sv]

Organisationskultur och organisationsvärderingar är begrepp som samverkar med varandra, då värderingsarbete är ett sätt för organisationer att forma sin kultur. Akademiska organisationer tycks vara komplexa med en hierarkisk styrning och många anställda, vars främsta produktion är utbildning och forskning. Syftet med studien är därmed att undersöka hur anställda i en akademisk organisation upplever organisationskultur och organisationsvärderingar. Vidare undersöks hur begreppen organisationskultur och organisationsvärderingar förhåller sig till varandra och vilken funktion de fyller i en akademisk organisation.

Utifrån syftet har tre fokusgruppsintervjuer samt en enskild intervju genomförts med ett totalt deltagarantal på nio personer. Samtliga intervjuer har genomförts utifrån en kvalitativ ansats med ett humanistiskt och hermeneutiskt perspektiv. Studien visade på att en akademisk organisation är individualistisk med starka subkulturer inom organisationen. Individualismen tillsammans med subkulturerna ökar komplexiteten att få alla i en akademisk organisation att ställa upp på samma värderingar. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 61 p.
Keyword [sv]
organisationsvärderingar, organisationskultur, subkulturer, akademiska organisationer, kommunikation
National Category
Humanities Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-129804ISRN: LIU-IBL/PA-G—16/19- SEOAI: oai:DiVA.org:liu-129804DiVA: diva2:943987
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Presentation
2016-06-09, Linköping, 13:00 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-09-06 Created: 2016-06-28 Last updated: 2016-09-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Organisationsvärderingars betydelse i en akademisk organisation(1072 kB)6 downloads
File information
File name ATTACHMENT01.pdfFile size 1072 kBChecksum SHA-512
33b05d67e84f6a683187a8c76d04ef53a3480ca665e365ef0d1bda0647dd60b8c301ee6dab4a1e93eddb1a2a91461dab6fc9eac79dd6a37a3065e80d69a86308
Type attachmentMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Välivainio, LisaFlodin, Agnes
By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
HumanitiesWork Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 21 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link