liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
Refine search result
1 - 5 of 5
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the 'Create feeds' function.
  • 1.
    Ahmed, Ali
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Etnisk diskriminering - vad vet vi, vad behöver vi veta och vad kan vi göra?2015In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 43, no 4, p. 18-28Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Diskriminering är ett avsevärt hinder på arbetsmarknaden, bostadsmarknaden och andra marknader för personer med utländsk bakgrund. I Sverige finns lagstiftning som förbjuder diskriminering och en myndighet som har tillsyn över problematiken. Men vad säger forskningen om etnisk diskriminering i Sverige? Denna översikt redogör för nationalekonomiska undersökningar som entydigt har funnit belägg för etnisk diskriminering. I ljuset av denna översikt förs en diskussion kring det vi känner till och det vi behöver känna till. Slutligen framförs förslag om hur arbetet mot etnisk diskriminering kan förbättras.

  • 2.
    Bjuggren, Carl Magnus
    et al.
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics. Linköping University, The Institute of Technology.
    Johansson, Dan
    The Swedish Retail Institute (HUI) & Dalarna University, Sweden..
    Privat och offentlig sysselsättning i Sverige 1950- 20052009In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 37, no 1, p. 41-53Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    Ny statistik gör det möjligt att analysera den privata och offentliga sysselsättningsutvecklingen utifrån fler ägarkategorier samt verksamheters branschtillhörighet och storlek. Jämfört med tidigare har den privata sysselsättningen utvecklats svagare. Privata företag utan koncerntillhörighet uppvisar en sjunkande sysselsättning. Hade deras sysselsättning som andel av den arbetsföra befolkningen varit oförändrad skulle ytterligare 225 000 personer ha varit sysselsatta år 2005. Sysselsättningen i stora industrikoncerner har fallit kraftigt. Minskningarna förklaras rimligtvis till viss del av strukturomvandling, men också av utslagning. Den ekonomiska politikens effekter på privatpersoners incitament att starta och expandera företag bör tas upp till diskussion.

  • 3.
    Erlingsson, Gissur Ó
    et al.
    Linköping University, Department for Studies of Social Change and Culture, Centre for Municipality Studies – CKS. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Öhrvall, Richard
    Institutet för Näringslivsforskning, Stockholm.
    Kommunerna brister i hanteringen av anställdas bisysslor2013In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 41, no 3, p. 5-15Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    I juni 2012 redogjorde Södermanlands Nyheter (2012) för misstankar om en rad oegentligheter i en sörmländsk kommun. Bland annat hade en kommunanställd drivit en städfirma vid sidan av sin ordinarie anställning. Firman utförde städtjänster åt samma förvaltning som den anställde arbetade inom. Den anställdes chef upprättade avtalet med städfirman och var även den som godkände fakturorna. Fallet väcker frågor om hur tjänstemäns och politikers bisysslor kan skada förtroendet för offentlig verksamhet. I denna artikel undersöker vi vilken beredskap kommuner och landsting har för de problem som anställdas bisysslor kan medföra. Det är av största vikt att fastställa tydliga och väl kända riktlinjer för bisysslor, att systematiskt informera anställda om dessa riktlinjer, samt att upprätta och regelbundet uppdatera centrala sammanställningar över de anställdas bisysslor. Nya data som vi har samlat in visar att det finns påtagliga brister i alla dessa avseenden.

  • 4.
    Halvarsson, Daniel
    et al.
    Ratio, Sverige.
    Korpi, Martin
    Södertörns högskola, Sverige.
    Wennberg, Karl
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Ratio, Sverige.
    Entreprenörskap och inkomstspridning: hur företagare påverkar ojämlikheten2017In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, no 1, p. 53-59Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    Forskningen om inkomstojämlikhet har utvecklat modeller för att analysera inkomstspridning men har underlåtit att inkludera entreprenörskap – ett allt vanligare yrkesval. Vi undersöker hur antalet och typen av företagare påverkar inkomstskillnaderna i Sverige. Vi finner en tydlig polariseringseffekt av andelen företagare i arbetskraften: Egenföretagare ökar inkomstspridningen genom att flertalet har låga inkomster relativt löntagare, medan det omvända gäller för aktiebolagsföretagare. Påverkan sker således främst i svansarna av fördelningen, och den tycks vara som störst för egenföretagare.

  • 5.
    Wennberg, Karl
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Department of Management and Engineering, The Institute for Analytical Sociology, IAS. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Entreprenörskap für alle2016In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 4, p. 88-92Article, book review (Other academic)
1 - 5 of 5
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf