liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
Refine search result
1 - 32 of 32
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Engwall, Kristina
    et al.
    Institutet för Framtidsstudier.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Är det privata politiskt?: Barnfri i ett barnvänligt samhälle2011In: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 18, no 2, p. 126-143Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

      Childfree in a “child-friendly” society     “Children are the future!” In Sweden there is a political ambition to make it possible for men and women to reconcile work with parenthood. As in many other countries, there is also a pronatalistic discourse where children are seen as an important contribution to the future nation. How do child-free women and men experience living in a “child-friendly” society? If children are perceived as a contribution to society, what do childfree people offer society? Do the childfree experience a dichotomy between childfree people and parents?     The article draws on interviews with 30 childfree women and six childfree men. It discusses three issues: the labour market, the Swedish redistributive tax system and how childfree argue about their contribution to society.     Childfree women and men accept that parents have problems reconciling work with parenthood, but sometimes get irritated that their time is less valued than parents’. They argue in favour of a “childfriendly” society, but are more hesitant about a “parent friendly” labour market. Likewise, the interviewed Swedish child-free men and women accept the tax system whereby they support children and their families.     The interviewees reject the idea that having biological children is the only way to be useful to society and give other examples such as voluntary work, helping out other children and paying taxes. Some of them have also noticed how the pronatalistic discourse, often on the Internet, is underpinned by racist arguments.     Compared to the USA, there are very few Swedish childfree communities on the Internet. The harsher arguments of the pros and cons of parenthood are instead written as comments on Internet articles. A more open discussion between parents and childfree women and men might open up for more political standpoints concerning childfreeness.

  • 2.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Absent Non-Fathers: Gendered representations of voluntary childlessness in Swedish newspapers2014In: Feminist Media Studies, ISSN 1468-0777, E-ISSN 1471-5902, Vol. 14, no 1, p. 22-37Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article applies a media frame analysis in order to highlight representations of voluntary childlessness in Swedish newspapers. The analysis identifies how childfree couples are framed as carefree, fulfilled and content. Childfree women on the other hand are framed as struggling with problems, stereotypes and doubts. Childfree men are absent and implicitly framed as unconcerned and unaffected. Even in the only newspaper article that draws attention to men and voluntary childlessness the voice of the childfree man is absent. Instead of a childfree man a father of six is interviewed and presented as an exception. To explain these different frames this article argues that gender stereotypes, maternalism, pronatalism and heteronormativity influence who is constructed as newsworthy when news media report on voluntary childlessness. While the feminine identity and women's social role is conflated with motherhood, the link between fatherhood and masculinity is weaker. Because men's parenthood roles are indistinct so are men's roles as non-parents. As a result a father to a daughter in a previous relationship can be represented as part of a carefree and childfree couple. Consequently, childfree women are more newsworthy than childfree men, and a father of six is more newsworthy than a non-father.

  • 3.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Akademiskt ledarskap i balans?: Kvinnor på ledande positioner vid svenska universitet och högskolor 1990-20102010Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Enligt rapporten Akademiskt ledarskap i balans? Kvinnor på ledande positioner vid svenska universitet och högskolor 1990-2010 vid Linköpings universitet ökade andelen kvinnliga rektorer på svenska universitet och högskolor från 14 procent 1990 till 43 procent 2010. Andelen kvinnor på andra ledande poster har också ökat markant. På posterna prorektor och prodekan råder idag kvinnlig dominans, medan posten dekan fortfarande är mansdominerad. Andelen kvinnor har dock ökat även där, från 3 procent 1990 till 31 procent 2010. Kvinnors representation på ledande poster har ökat betydligt mer än deras andel av professorerna. Enligt Helen Peterson som har gjort kartläggningen är större transparens vid rekryteringar och meritokratiska principer vid tillsättning viktiga orsaker till denna förbättrade könsbalans. Med formella regler och riktlinjer och tydlighet i processen ökar kvinnors chanser att bli utnämnda, medan kollegiala val på otydliga grunder fortfarande tenderar att gynna män, menar hon.

  • 4.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, The Department of Gender Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    An Academic 'Glass-Cliff'?: Exploring the Increase of Women in Swedish Higher Education management2014In: Athens Journal of Education, ISSN 2241-7958, Vol. 1, no 1, p. 32-44Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Sweden has the highest percentage of female university Vice Chancellors in Europe. Some of the factors that have promoted women’s representation in senior management in Swedish academia are: political pressure in the form of goals and policies, quantitative target agreements concerning women’s representation, top level commitment to gender equality goals, and a network encouraging and supporting aspiring women managers. However, although women appear to break the glass ceiling, this paper sets out to investigate whether women are genuinely empowered in Swedish academia. Drawing on qualitative semi-structured interviews with 22 senior managers in Swedish higher education, the paper reveals some of the challenges facing manager-academics: increasing workload, role conflict and decreasing status and prestige. Situating women’s increase in higher education management in a setting permeated by these challenges stimulates an analysis using theories about feminization of occupations and the metaphor ‘glass cliff’. Feminization refers to how women’s increase in an occupation often occurs simultaneously as it is transformed into a less prestigious work, with limited opportunities for advancement and weakened job security. The related concept ‘glass cliff’ describes a phenomenon when women are more likely to be appointed to precarious leadership roles in situations of turbulence and problematic organizational circumstances. The paper argues that women have been allowed to enter into management positions in higher education at the same time as these positions decline in status, merit and prestige and become more time-consuming and harder to combine with a successful scholarly career. Women are thus placed on an academic glass cliff.

  • 5.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Bokmelding: Fjell, Tove Ingebjørg 2008. Å si nei til meningen med livet? En kulturvitenskapelig analyse av barnfrihet2009In: Tidsskrift for kulturforskning, ISSN 1502-7473, E-ISSN 2387-6727, Vol. 8, no 3, p. 67-70Article, book review (Other academic)
  • 6.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Childfree: a stigmatized position2011In: Sociologisk forskning, ISSN 0038-0342, Vol. 48, no 3, p. 5-26Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Childfree: a stigmatized position less thanbrgreater than less thanbrgreater thanInternational research has addressed the subject but in Sweden voluntary childlessness has until now been overlooked. This article draws on qualitative, semi-structured interviews with 21 Swedish childfree women. The interviews focused their decision not to have children and attitudes they faced due to their rejection of motherhood. They all had encountered pressure to conform to a pronatalistic norm, proclaiming parenthood to be self-evident in an adult normal life. The results highlight different strategies used by the women to avoid instigating the dislike of those around them. The article argues that understanding childfree as a stigmatized position helps providing new insights to what conditions the social relations between the childfree and the normals, i.e. persons who advocate having children. Further, viewing the childfree as a stigmatized group has theoretical implications that contribute to developing Goffmans classical theory of social stigma.

  • 7.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Gendered Power Shifts in Swedish Higher Education?: Women on Senior Management Positions 1990-20102010In: GEXcel-conference "Power Shifts and New Divisions in Society, Work and Universities", Linköping, Sweden, June 14-16 2010 , 2010Conference paper (Other academic)
  • 8.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Gendered Work-Life Balance Strategies in the Swedish ICT Business2009In: 2nd PROMETEA International Conference, Paris (France) November 26-27, 2009: The Scientific and Technological Careers of Women and Men. Private Temporalities, Professional Temporalities; Public and Corporate Policies, 2009Conference paper (Refereed)
  • 9.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Gendered Work-Life Balance Strategies in the Swedish IT Business2011In: The Scientific and Technological Careers of Women and Men: Private Temporalities, Professional Temporalities; Public and Corporate Policies / [ed] André Béraud and Yvonne Pourrat, Rotterdam: Sense Publishers, 2011, 1, p. 225-237Chapter in book (Other academic)
  • 10.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Internationell forskning om frivillig barnlöshet2010In: Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext / [ed] Kristina Engwall & Helen Peterson, Stockholm: Dialogos Förlag , 2010, 1, p. 61-102Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Redaktörer för forskningsantologin är Kristina Engwall, Institutet för Framtidsstudier och Helen Peterson, Linköpings universitet. Med utgångspunkt i studier genomförda i Sverige, Norge och Finland diskuteras frågan om barnfrihet, det vill säga frivillig barnlöshet.

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett ”barnvänligt” samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och ”konstiga”. Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 11.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Le magnifiche svedesi: Lezioni universitarie2011In: inGenereArticle in journal (Refereed)
  • 12.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    'One of the Boys' or 'Never Just Right'?: Women's In/Visibility in Engineering2011In: 2007 Yearbook of the Institute of Advanced Science and Technology, Graz, Austria / [ed] Arno Bammé, Günter Getzinger and Bernhard Wieser, München: Profil Verlag, 2011, p. 53-69Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    The Yearbook 2007 contains contributions by the Research Fellows, Visiting Scholars and Guest Lecturers of the Institute for Advanced Studies on Science, Technology and Society (IAS-STS) in Graz, Austria. It also constitutes the annual report of IAS-STS for the academic year 2006/2007. Der Band erhält die Ergebnisse der jährlich am Interdisziplinären Kolleg für Wissenschafts- und Technikforschung der Universität Klagenfurt, einem internationalen Wissenschaftskolleg, durchgeführten Vorträge internationaler Nachwuchswissenschaftler aus unterschiedlichen Bereichen der Technik- und Wissenschaftsforschung.

  • 13.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Pronatalistisk press eller ökande acceptans2010In: Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext / [ed] Kristina Engwall & Helen Peterson, Stockholm: Dialogos Förlag , 2010, 1, p. 257-293Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Redaktörer för forskningsantologin är Kristina Engwall, Institutet för Framtidsstudier och Helen Peterson, Linköpings universitet. Med utgångspunkt i studier genomförda i Sverige, Norge och Finland diskuteras frågan om barnfrihet, det vill säga frivillig barnlöshet.

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett ”barnvänligt” samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och ”konstiga”. Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 14.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    The gender mix policy - addressing gender inequality in higher education management:  2011In: Journal of Higher Education Policy and Management, ISSN 1360-080X, E-ISSN 1469-9508, Vol. 33, no 6, p. 619-628Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Drawing on quantitative and qualitative data, this article highlights the increasing proportion of women in senior academic management positions in Swedish higher education between 1990 and 2010. The article uncovers some of the factors that account for women's successful entrance into these positions. According to 22 interviewed female senior academic managers, the implementation of a gender mix policy was vital in explaining the decreasing male-domination. However, the women also expressed some concerns about the consequences of how the gender mix policy was applied. The article takes these concerns as a point of departure for a critical evaluation of how successful the policy is in promoting gender equality on a structural level.

  • 15.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    The Gendered Construction of Technical Self-Confidence: Women's Negotiated Positions in Male-dominated, Technical Work Settings2010In: International Journal of Gender, Science and Technology, ISSN 2040-0748, Vol. 2, no 1, p. 66-88Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Studies show that in order to become a successful, respected and trusted, technical expert it is essential to display technical self-confidence, competitiveness and ambition. However, women in technical work settings often find it difficult to adjust to this work ideal. Rather than promoting themselves they choose to understate their technical competence. This article argues that the display of low technical self-confidence is a strategy used by women in order to become accepted in a work setting permeated by a technical and masculine work ideal. Women who try to conform to the competitive technical work ideal namely meet with disapproval since they fail to perform in accordance with gender-appropriate behaviour. Women in technical work settings are thus confronted with a double-bind dilemma that they need to develop strategies to cope with. By displaying lack of technical self-confidence they do not challenge the male supremacy and are hence accepted by their colleagues.

  • 16.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    The Gendered Construction of Technical Self-Confidence: Women's Negotiated Positions in Technical Work Settings2009In: 9th European Sociological Association Conference, 2-5 September 2009, Lisboa, Portugal, 2009Conference paper (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 17.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    'The Men Next In Line Aren't Interested Anymore' : Is Academic Management Becoming 'Women's Work'?2011In: Gender Paradoxes in Academic and Scientific Organisation(s) - Change, Excellence and Interventions. International GEXcel Conference. Örebro University, 20-21 October 2011:  , 2011Conference paper (Other academic)
  • 18.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, The Department of Gender Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    'The Men Next in Line Arn't Interested Anymore'.: Feminization of Senior Management Positions in Swedish Higher Education.2013In: GEXcel Work in Progress Report Volume XVII: Proceedings from GEXcel Themes 11-12.: Visiting Scholars: Gender Paradoxes in Changing Academic and Scientific Organisation(s) / [ed] Sofia Strid & Liisa Husu, Linköping: Tema Genus , 2013, p. 83-96Chapter in book (Other academic)
  • 19.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    The Question of Children: Individualisation and Voluntary Childlessness in Sweden.2009In: 9th European Sociological Association Conference, 2-5 September 2009, Lisboa Portugal., 2009Conference paper (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 20.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Women Academic Managers in Swedish Higher Education: Real Women, Gender Neutral or Quota-Bitches?2012In: Proceedings from GEXcel Theme 11-12: Gender Paradoxes in Changing Academic and Scientific Organisation(s): GEXcel Work in Progress Report Volume X / [ed] Sofia Strid, Liisa Husu & Lena Gunnarsson, Linköping: Department of Gender Studies , 2012, 1, p. 57-64Chapter in book (Other academic)
  • 21.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Women in Science: Building Bridges: It's all relative2009In: The Parliament Magazine's Research Review, no Issue 11, November, p. 53-54Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 22.
    Peterson, Helen
    Linköping University, Department of Thematic Studies, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Women's Career Strategies in Engineering: Confronting Masculine Workplace Culture2010In: Women in Engineering and Technology Research: The PROMETEA Conference Proceedings / [ed] Anne-Sophie Godfroy-Genin, Berlin-Münster-Wien-Zürich-London: LIT Verlag , 2010, 1, p. 107-127Chapter in book (Other academic)
    Abstract [en]

    This project combines existing knowledge with new in-depth pilot studies on women engineering career progression linked to qualitative research work on the experiences of both women and men working in engineering and technology research, using cross-comparison as a research strategy and a longitudinal perspective. The results inform scientific and technological societies, and other stakeholders towards greater gender awareness and fairness in recognizing scientific excellence in engineering and technology.

  • 23.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Women's Entry into Academic Management: Gender Segregated Patterns in Swedish Higher Education 1990-20102010In: Beyond the leaky pipeline. Challenges for research on gender and science: Final conference of the study 'Meta-analysis of gender and science research' 19th-20th October 2010, Brussels (Belgium), 2010Conference paper (Refereed)
  • 24.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Work. Then Spare Time. Whenever. Wherever: Flexible Technology and Gendered Flexibility2010In: Conference of the European Sociological Association's RN 14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, University of Leicester, UK, September 30 - October 1 2010, 2010Conference paper (Other academic)
  • 25.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, The Department of Gender Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Carvalho, Teresa
    University of Aveiro, Portugal.
    Özkanli, Özlem
    Ankara University, Turkey.
    Prozesky, Heidi
    Stellenbosch University, South Africa. .
    Careers of Early- and Mid-career Academics2013In: Generation and Gender in Academia / [ed] Barbara Bagilhole & Kate White, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2013, 1, p. 127-165Chapter in book (Other academic)
    Abstract [en]

    "Generation and Gender in Academia is the first cross-cultural analysis of the differences in career trajectories and experiences between a senior and younger group of women academics. This volume uses individual autobiographies of women academics in Australia, Ireland, New Zealand, Portugal, South Africa, Sweden, Turkey and the United Kingdom, who are members of the international feminist research consortium--the Women in Higher Education Management (WHEM) Network. Four major themes in their stories are national context; organisational context; family, class and location; and agency. While the younger generation believe they are entitled to careers on the same terms as their male colleagues, major challenges remain. These include countering the argument that the battles have been won for younger academics; lack of support and mentoring at the outset of careers; the continuing difficulty of aspiring to a traditional academic career path; capacity for playing the 'game' in managerial universities; and recognising mobility as crucial to career success.

  • 26.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Engwall, Kristina
    Institutet för Framtidsstudier.
    Barnfri i ett barnvänligt samhälle2010In: Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext / [ed] Kristina Engwall & Helen Peterson, Stockholm: Dialogos Förlag , 2010, 1, p. 13-38Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett "barnvänligt" samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och "konstiga". Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 27.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Engwall, KristinaInstitutet för Framtidsstudier.
    Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext2010Collection (editor) (Other academic)
    Abstract [sv]

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett "barnvänligt" samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och "konstiga". Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 28.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Engwall, Kristina
    Institutet för Framtidsstudier.
    Frivillig barnlöshet i nordiska länder: avslutande diskussion2010In: Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext / [ed] Kristina Engwall & Helen Peterson, Stockholm: Dialogos Förlag , 2010, p. 389-399Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett "barnvänligt" samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och "konstiga". Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 29.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Engwall, Kristina
    Institutet för Framtidsstudier.
    Naturligt barnfri: Kroppens betydelse i frivilligt barnlösas positionering2010In: Tidskrift för genusvetenskap, ISSN 1654-5443, no 3, p. 5-28Article in journal (Refereed)
  • 30.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, The Department of Gender Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Engwall, Kristina
    Institute for Futures Studies, Stockholm, Sweden.
    Silent Bodies: Childfree Women's Gendered and Embodied Experiences2013In: The European Journal of Women's Studies, ISSN 1350-5068, E-ISSN 1461-7420, Vol. 20, no 4, p. 376-389Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article reports from the first studies on voluntary childlessness in Sweden and addresses a so far neglected issue - the embodied experiences of childfree women. These childfree women reject and resist pronatalist understandings that conflate being a woman with being a mother. However, instead of explaining their childlessness by external factors, mentioned in previous research, the interviewed women created a positive feminine identity separated from motherhood with reference to their silent bodies', i.e. bodies without a biological urge to reproduce. Reducing voluntary childlessness to a mere result of biological determinism, the article argues, establishes a legitimate, natural position, less provocative and stigmatized in a pronatalist society. Nevertheless, paradoxically, drawing on biological determinism both challenges and reinstates pronatalism as it builds on the simultaneous acceptance of, and detachment from, the biological reproductive urge. The study hence highlights how persistent the social and cultural link between motherhood and womanhood is, but also how this relationship can be challenged.

  • 31.
    Peterson, Helen
    et al.
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Fjell, Tove
    Universitetet i Bergen.
    Bilden av frivillig barnlöshet i media2010In: Frivillig barnlöshet: Barnfrihet i en nordisk kontext / [ed] Kristina Engwall & Helen Peterson, Stockholm: Dialogos Förlag , 2010, 1, p. 105-161Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Varför avstår vissa från att skaffa barn, hur reagerar omgivningen på detta och hur vanligt är det? Forskarna har vidare studerat skillnaderna mellan mäns och kvinnors barnfrihet och beskriver också hur media skildrar frågan.

    De nordiska länderna har en politisk ambition att underlätta kombinationen yrkesarbete och föräldraskap. Det finns en strävan att skapa ett "barnvänligt" samhälle. Trots detta väljer omkring 5% av männen och kvinnorna i Sverige att inte skaffa barn.

    Flera av de intervjuade barnfria beskriver ett socialt tryck. Att aktivt välja att inte skaffa barn är ett livsval som ifrågasätts. Främst kvinnorna upplever kritik och blir anklagade för att vara kalla, egoistiska och "konstiga". Det är problematiskt för många att hantera omgivningens reaktioner. I vårt samhälle finns fortfarande en stark kärnfamiljsnorm som gör att de frivilligt barnlösa kan uppleva sig som ifrågasatta och osynliggjorda i samhället, säger forskarna.

  • 32.
    Roman, Christine
    et al.
    Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap, Örebro universitet.
    Peterson, Helen
    Linköping University, The Tema Institute, Technology and Social Change. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Familjer i tiden: Förhandling, kön och gränslöst arbete2011 (ed. 1)Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Kärnfamiljen är – fortfarande – ett ideal i 2000-­talets ­Sverige. För många är kärn­familjen också den ram som ­bestämmer ­vardagens organisering. Samtidigt är kärn­familjen längre varken självklar eller given.

    Den här boken handlar om påfrestningar i en tid som är karak­teriserad av avtraditionalisering, ­ambi­valens, risk­tänkande och flytande gränser mellan privatliv och arbetsliv. Vilka utmaningar för detta med sig för kärnfamiljen? Och vad händer med ­familjen när normers och könsrollers tvingande makt minskar?

    Boken visar hur yrkesorienterade samboende par ­ständigt förhandlar om barn, yrkeskarriär och hemarbete. Den visar hur jämställdhet och egen tid utgör valuta, men också på betydelsen av traditioner och ömsesidig omsorg.

1 - 32 of 32
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf