liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
123 1 - 50 of 124
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Blomberg, Barbro
    et al.
    Linnaeus University, Växjö, Sweden.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnaeus University, Växjö, Sweden.
    Life conditions for families, children and young people with disabilities2011Inngår i: Aotearoa New Zealand Social Work, ISSN 1178-5527, Vol. 23, nr 1/2, s. 29-39Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this article is to analyse life conditions for families with children and young people with disabilities. Special focus is on: legislation, management and organisations, social support and service, housing, education, work and daily activities and leisure activities. The method used is a case study including interviews with parents and professionals. The study also includes an analysis of documents and regulations. The study shows that the support system is transparent and accessible. At the same time managers in the municipalities' social care services interpret their responsibility in different ways thus affecting the support and service for the families. Even though the families have legal rights to a wide range of support and service, the parents have to work to gain access to these and for user influence to be exerted.

  • 2.
    Dunér, Anna
    et al.
    University of Gothenburg, Sweden.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Interprofessional Collaboration in Swedish health and social care from a care manager’s perspective: [Interprofessionell samverkan i svensk hälso- och sjukvård och social omsorg ur biståndshandläggares perspektiv]2015Inngår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 18, nr 3, s. 354-369Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to study interprofessional collaboration in health and social care for older people and persons with disabilities from a care manager's perspective. The empirical data was collected at a workshop held during a national conference for care managers and through focus group interviews in two Swedish municipalities. The results showed that the care managers collaborated in different ways with many different professionals from different organisations. The care and discharge planning meetings emerged as the most typical situation where care managers collaborated with different health care professionals. Interprofessional collaboration was seen as a means for care managers to fulfil their assignment and carry out their work. The care manager role encompassed role strain, a relatively weak professional identity, and differences in professional status among those involved in interprofessional collaboration.

  • 3.
    Gynnerstedt, Kerstin
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Wolmesjö, MariaLinköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Tredje åldern: sociala aspekter och medborgarskap2011Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 4.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, ElinVäxjö universitet.Wolmesjö, MariaVäxjö universitet.
    När den professionella autonomin blir ett problem2008Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 5.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, Elin
    Växjö universitet.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    När professionell heteronomi blir ett problem 2008Inngår i: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Karin Jonnergård, Elin K. Funck, Maria Wolmesjö, Växjö: Växjö University Press , 2008, s. 177-182Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 6.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, Elin
    Växjö universitet.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Professionell autonomi som risk och möjlighet2008Inngår i: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Karin Jonnergård, Elin K. Funck, Maria Wolmesjö, Växjö: Växjö University Press , 2008, s. 9-19Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 7.
    Rickard, Elvi
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Förutsättningar för hantering av etiska dilemman bland första linjens chefer2010Inngår i: Ledning och organisering av professionsstarka verksamheter / [ed] Bo Hagström, Magnus Söderström, Växjö: Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper , 2010, 1, s. 41-74Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 8.
    Stenberg, Rebecca
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Leicht, Anders
    Kompetensenheten, Polismyndigheten, Linköping.
    Efterforskning av försvunna personer: en internationell forskningsöversikt2019Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Efterforskning av försvunna personer i andra fall (EFP) är den Svenska Polisens räddningstjänstområde. Det är ett område som både tar stora resurser i anspråk och utsätter berörda personer och närstående för ett stort lidande. De stora grupperna som försvinner: personer med demenssjukdomar och personer med suicidproblematik är grupper som ökar i samhället. Därmed är det ett viktigt kunskapsområde.

    Syftet med projektet var att göra en internationell kunskapsöversikt över forskning om efterforskning av försvunna personer, identifiera utvecklingsmöjligheter och utmaningar i verksamheten samt ge förslag till fortsatt forskning. Projektet genomfördes som en kvalitativ litteraturstudie där fokus för kartläggningen gällt att analysera och spegla forskningsområdets bredd och mångfald.

    Personer kan vara försvunna och/ eller saknas (missing) både ofrivilligt för att de är vilse (lost) eller frivilligt för att de håller sig undan (absent). Personen kan saknas (missing) eller inte saknas av någon. Forskningsperspektiven på området kan främst delas upp i ett s.k. geospatialt perspektiv inriktat mot geografisk positionering och eftersök. Detta perspektiv dominerar synen på verksamheten i Sverige. Det andra perspektivet ”missingness” är inriktat mot upplevelser och processer hos och kring den personen som försvinner, anhöriga och samhällsfrågor kring försvinnande.

    Stora delar av den internationella forskningen är inriktad på att utveckla och förbättra verksamheten eller ge kunskaper som är viktiga för verksamheten inom exempelvis teknikanvändning, riskbedömning och beteendeprofiler, andel återförsvinnanden, kostnader för insatser, anhörigas motiv för att anmäla försvinnanden och upplevelse av Polisens arbete i insatser.

    I Sverige finns ytterst begränsad forskning på området och det finns ett stort kunskapsbehov för att kunna effektivisera såväl efterforskning som förebyggande och uppföljande aktiviteter. Det gäller både rent verksamhetsstöd som digitaliserade databaser för insamling och analys av nationell statistik som idag saknas, liksom metod- och kunskapsstöd samt beslutsstöd. Det finns också ett stort behov att validera internationella forskningsresultat för svenska förhållanden. Förslag till fortsatt forskning och konkreta projekt ges som exempelvis gäller uppföljning och verksamhetsanalys, processbeskrivningar, kostnadsmodeller och kostnadsanalys samt utveckling av effektivitetsmått och nyckeltal, digitalisering och metodstöd, utveckling av samverkan med frivilliga och med andra aktörer, validering av internationella forskningsresultat för användning i Sverige, utbyten och nätverk för praktiker och forskare på området.

  • 9.
    Thelin, Angelika
    et al.
    Institutionen för socialt arbete, Linneuniversitetet, Växjö.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Tid att leda : En kunskapsöversikt om hur chefskap påverkar äldreomsorgens kvalitet 2014Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Rapporten syftar till att svara mot den övergripande frågan: Hur inverkar arbetsvillkoren för första linjens chefer på chef- och ledarskapet för en god kvalitet inom äldreomsorgen? Det är situationen i Sverige som står i fokus och rapporten sammanställer de huvudsakliga resultaten utifrån ett socialvetenskapligt perspektiv. Med målsättningen att bidra med ackumulativ kunskap tar denna översikt vid där Ann Bergmans (2009) studie ”Att leda inom äldreomsorgen: En litteraturgenomgång av enhetschefers organisatoriska sammanhang och arbetsvillkor” slutar. Bergmans litteraturgenomgång genomfördes på uppdrag av Socialstyrelsen och förhåller sig till litteratur som publicerats fram till och med 2007. Den har till syfte att åskådliggöra några av de faktorer som påverkar arbetsvillkoren för personal inom äldreomsorgen i allmänhet och enhetscheferna i synnerhet. Denna studie bidrar med fördjupad kunskap gentemot Bergmans litteraturgenomgång genom att analysera forskning som bedrivits från och med 2008, men också genom att kunskapen om situationen i Sverige relateras till forskningsresultat om situationen i andra länder.

    Forskningsöversikten begränsas till att omfatta Europeiska och Anglosaxiska länder till följd av att likheter och skillnader mellan utvecklingstendenser inom den offentliga sektorn inom dessa geografiska områden redan är väl presenterade i tidigare forskning. Centrala frågeställningar för kunskapsöversikten är: Vad säger tidigare forskning om relationen mellan första linjens chefers arbetsvillkor och god kvalitet inom äldreomsorg? Hur behandlas den socialpolitiska kontexten inom denna tidigare forskning? Vilka skillnader och likheter framträder mellan resultaten i olika socialpolitiska kontexter i denna tidigare forskning?

  • 10.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, Högskolan i Borås.
    Alternative Care in Sweden2015Inngår i: International comparative research on alternative care / [ed] Fujioka Takashi, Kimora Yoko & Nagano Seiki, Department of Social Welfare, Japan College of Social Work & The Evaluation Committe by the Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan , 2015Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 11.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    An ordinary day of a life with dementia” – User influence and ethical values from a management perspective in social care2013Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 12.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Att ledarskapa i omvandlingstid2011Inngår i: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, nr 1, s. 33-34Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Första linjens chefer befinner sig i korsdraget mellan politiska ideologier, populär mananagementkultur och en egen professionell kunskap. I uppdraget ingår att balansera krav på effektivitet och kommunikation och i den professionalisering som pågår ställs frågan vilken kompetens chefer behöver för att klara ”mission impossible” utifrån de förutsättningar som ges.

  • 13.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Att möta ensamhet : – I rollen som anhörigkonsulent.2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 14.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Att vara första linjens chef för den egna professionen. : Ett etiskt dilemma inom offentligt reglera(n)de professionsstarka verksamheter?2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 15.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Biståndshandlägggarrollen2014Inngår i: Rätt till bistånd i äldreomsorg: etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2014, 1Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 16.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Book review of: Organizing Age: /Organizing Age, by Stephen Fineman2014Inngår i: Nordic Social Work Research, ISSN 2156-857X, E-ISSN 2156-8588, Vol. 21, nr 2, s. 293-301, artikkel-id 938942Artikkel, omtale (Fagfellevurdert)
  • 17.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Chef inom äldreomsorgen – hur klarar man det?2012Inngår i: Chef inom äldreomsorgen - hur klarar man det?, Stockholm: Chef inom äldreomsorgen – hur klarar man det? 2012-07-03, Almedalsveckan, GotlAkademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening , 2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 18.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Delaktighet och inflytande i äldre- och handikappomsorg : – ett nordiskt-baltiskt forskningsprojekt2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 19.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    “Det blandade anhörigskapet - i grupper med annan etnisk bakgrund än svensk”: Projektbeskrivning2013Annet (Annet vitenskapelig)
  • 20.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Det dubbla anhörigskapet : I grupper med annan etnisk bakgrund än svensk.2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 21.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Det nationella forskarnätverket för brukarmedverkan inom äldreområdet2013Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 22.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Diskriminering av personer med funktionshinder.  Full delaktighet och tillgänglighet – en mänsklig rättighet2007Inngår i: Mänskliga rättigheter i svensk belysning / [ed] Staaf, Annika & Zanderin, Lars, Malmö: Liber, 2007, 1, s. 161-174Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 23.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Diskriminering av personer med funktionsnedsättning. Full delaktighet och tillgänglighet – en mänsklig rättighet2011Inngår i: Mänskliga rättigheter i svensk belysning / [ed] Staaf, Annika & Zanderin, Lars, Liber, 2011, 2, s. 181-199Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 24.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Expanding Social Work – Our Reality! 2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 25.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    First Line managers Conditions of How to Handle Ethical Dilemmas in Social Work and Police2010Inngår i: Dilemmas for Human Services, Changes and new directions in Human Services, 2010 / [ed] Berg, Elisabeth, Luleå: Luleå tekniska universitet, 2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 26.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    First Line Managers Conditions of How to Handle Etichal Dilemmas in Social Work and Police2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 27.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    För dig som arbetar som chef: Ledarskapande i äldreomsorgen.2009Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 28.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Förutsättningar för ledarskapande2012Inngår i: Chefstidningen, ISSN 2000-3498, nr 3, s. 49-51Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 29.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Förändring med fokus på en ny och effektivare socialtjänstorganisation: Framtidsverkstad2013Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 30.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Interprofesionell samverkan ur biståndshandläggares perspektiv 2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 31.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Introduktion2014Inngår i: Rätt till bistånd i äldreomsorg: etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2014, 1Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 32.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledarskap - I framtidens socialtjänst2006Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 33.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledarskap i kommuner – vad säger forskningen och vad berättar ledarna om sin vardag? 2005Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 34.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Ledarskap och kommunikation – att ledarskapa i vardagen2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 35.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnéuniversitetet.
    Ledarskap och kommunikation – att ledarskapa i vardagen2010Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 36.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledarskapande - en bild med flera nyanser2012Inngår i: Tidningen Äldreomsorg, ISSN 1403-7025, Vol. 29, nr 5, s. 10-12Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Ett flertal faktorer påverkar på olika sätt förutsättningarna för att utöva ledarskap i förändring. Rollen som ledare utvecklas i omvandling.

  • 37.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, Högskolan i Borås.
    Ledarskapande – potentialer i samverkan2016Inngår i: Förändringsperspektiv på äldreomsorgen : att leva med andra / [ed] Stina Johansson, Annika Taghizadeh Larsson, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2016, 1, s. 155-167Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 38.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ledarskapande styrs av organisationsform2011Inngår i: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, nr 1, s. 35-Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I min studie av första linjens chefer i tre skilda organisationsformer var ett, för verksamheterna förvånande resultat att förutsättningarna för ledarskapande i hög grad styrs av organisationsformen.

  • 39.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ledarskapandets etiska dilemma i social omsorgsarbete för och med äldre.2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 40.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ledarskapandets etiska dilemma i social omsorgsarbete för och med äldre2014Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 41.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Ledarskapets autonomi - om chefers dilemman och handlingsutrymme2008Inngår i: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Jonnergård Karin, Funck K. Elin, Wolmesjö, Maria, Växjö: Växjö University Press , 2008, s. 141-161Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Denna antologi bygger på tio kapitel som belyser frågeställningar kring när den professionella autonomin blir problem. Teoretiskt och empiriskt material hämtas från flera olika professioners områden och ger tillsammans en översikt över den forskning som bedrivs vid Forum för Professionsforskning (FPF) vid Växjö Universitet

    Boken vänder sig i första hand till studerande på avancerad nivå inom ämnesområdena arbetsvetenskap, företagsekonomi, pedagogik, polisvetenskap, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap och vårdvetenskap. Boken är relevant såväl för utbildningar, vidareutbildningar, forkare och yrkesversamma som är nyfikna på forskningen inom området.

  • 42.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledarskapets dilemma2009Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 43.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledarskapets dilemma2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 44.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ledningsfunktion i omvandling : – Om förädringar av yrkesrollen för första linjens chefer i kommunal äldre- och handikappomsorg2006Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 45.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Växjö universitet.
    Ledningsfunktion i omvandling : – Om förändringar av yrkesrollen för första linjens chefer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen2005Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 46.
    Wolmesjö, Maria
    Socialhögskolan, Lunds universitet.
    Ledningsfunktion i omvandling: Om förändringar av yrkesrollen för första linjens chefer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen2005Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Under 1990-talet har många kommunala verksamheter ställts inför ökade kostnader av äldre- och handikappomsorgen och flera organisatoriska förändringar har genomförts. Nya problem och dess lösningar beskrivs ofta förlagda till chef- och ledarskapsområdet. Chefer och ledare inom offentlig verksamhet har under de senaste åren tillskrivits en nästan magisk betydelse för verksamheten genom att de förväntas hitta lösningar på organisatoriska problem. Denna avhandling handlar om tre olika tendenser till förändring och utveckling inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen som är gemensamma för flera kommuner. Den första är utvecklingen mot en marknadsorientering. Ett sätt att hantera detta har varit att försöka öka effektiviteten, bl.a. genom införandet av en så kallad beställar-/utförarmodell. I detta sammanhang har biståndshandläggarmodellen, dvs. åtskiljande av biståndsbedömning och verksamhetsansvar i en handläggarroll och en arbetsledarroll studerats. Den andra tendensen som kan ses som ett uttryck för förändring i organisationen är att allt fler vård-, omsorgspersonal som chefer på olika nivåer tycks uppleva en pressad arbetssituation och arbetsotillfredsställelse. Detta är bakgrunden till att införandet av flexiblare arbetsorganisation genom så kallade självstyrande grupper och årsarbetstid studerats. Den tredje tendensen som studerats i denna avhandling är decentralisering av socialtjänsten, dvs. delegering av beslut och utlokalisering av administrative enheter. Denna förändring kan knytas till ökade krav på ökad brukarmedverkan/inflytande från dem som använder sig av dessa tjänster, här äldre och personer med funktionshinder.

    Syftet med avhandlingen var att belysa hur politiker och chefer ser på och upplever chef- och ledarskap inom kommunal äldre- och handikappomsorg. Fokus sattes på hur kraven på, och arbetsinnehållet för första linjens chefer formuleras i tre organisationsformer.

    Avhandlingen innehåller tre former av empiriskt material. Den första är en enkätstudie till politiker och tjänstemän i ledande befattningar på olika nivåer inom den kommunala äldre- och handikappomsorgen. Den andra materialinsamlingen består av kvalitativa intervjuer med politiker och chefer på olika nivåer. Den tredje materialinsamlingen består av en dokumentstudie av kommunala dokument såsom riktlinjer och utvärderingar som ligger till grund för organisationsförändringarna. Analysmetoden, en kvalificerad innehållsanalys är inspirerad av diskursanalys och fokuserar på jämförelser mellan olika kommuner, mellan politiker och tjänstemän och mellan kvinnor och män.

    Resultatet visar att organisationsförändringarna gav oväntade effekter för chef- och ledarskapet och att förväntningar och krav på ledningsfunktionen skiljer sig åt mellan politiker och tjänstemän och mellan olika organisationer. Politiker och högre tjänstemän förväntar sig i första hand av arbetsledarna att de ska vara chefer för verksamheten, och anställda förväntar sig i första hand att arbetsledarna ska vara ledare. Lösningen tycks vara kompetensutveckling, men vilka kompetenser ska då dagens och morgondagens chefer inneha och utbildas i? Två mönster kunde urskiljas. Det första kan relateras till kraven på effektivitet och det andra kan relateras till kraven på kommunikation. Avhandlingen belyser villkoren för chef- och ledarskap där chefskapet trycks allt längre ner i organisationen. Det innebär dock inte att det inbyggda dilemmat, som består i att vara både chef och ledare försvinner ur organisationen. Någonstans i organisationens ledningsfunktion måste effektivitetsperspektivet och kommunikationsperspektivet mötas. Detta ska kanske ses som ett dilemma som inte går att upplösa ? enbart förlägga på olika nivåer i en verksamhet.

  • 47.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Linköpings kommun2014Inngår i: Rätt till bistånd i äldreomsorg: Etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2014, 1Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 48.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Makt att ledarskapa! En väg till delaktighet och samverkan2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 49.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Norrköpings kommun2014Inngår i: Rätt till bistånd i äldreomsorg: etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2014, 1Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 50.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Socialt arbete. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nya böcker: Jämlik ålderdom? I samtiden och framtiden.: /Lars Andersson, Peter Öberg, Alan Walker2014Inngår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 21, nr 3-4, s. 410-413Artikkel, omtale (Fagfellevurdert)
123 1 - 50 of 124
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf