liu.seSearch for publications in DiVA
Change search
Refine search result
1 - 17 of 17
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Dahlstedt, Magnus
    et al.
    Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Political Science. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Vesterberg, Viktor
    Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Citizenship: rights, obligations and changing citizenship ideals2015In: International Migration and Ethnic Relations: critical Perspectives / [ed] Magnus Dahsltedt and Anders Neergaard, London: Routledge, 2015, p. 86-114Chapter in book (Refereed)
  • 2.
    Dahlstedt, Magnus
    et al.
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Vesterberg, Viktor
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Medborgarskap, etnicitet, migration2011Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna text ger en översikt över några centrala linjer i det moderna tänkandet om medborgarskap, med utgångspunkt i sociologen Thomas Humphrey Marshall och hans tankar om de civila, politiska och sociala rättigheternas framväxt. I förgrunden står särskilt relationen mellan medborgarskap, migration och etnicitet. Frågan om människors relation till samhället och tillhörighet till samhällsgemenskapen ställs på sin spets i den samtida migrationens tidevarv. Med den internationella migrationen utmanas etablerade konventioner om vem samhällsmedborgaren är eller bör vara. Vi framhåller särskilt distinktionen mellan formella och substantiella rättigheter som central för förståelsen av det samtida medborgarskapet. Vi uppmärksammar särskilt betydelsen av etnicitet och migration, inte minst genom att synliggöra rådande medborgar(skaps)ideal, formade utifrån föreställningar om (o)likhet på grundval av etnicitet, kultur, nation och ”ras”. De centrala tankegångarna i texten åskådliggörs genom olika exempel från det mångetniska Sverige som påvisar skillnader mellan formella och substantiella aspekter av medborgarnas civila, politiska och sociala rättigheter.

  • 3.
    Dahlstedt, Magnus
    et al.
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Political Science. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Vesterberg, Viktor
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Medborgarskap: rättigheter, skyldigheter och medborgarideal i förändring2013In: Migrationens och etnicitetens epok: Kritiska perspektiv i etnicitets- och migrationsstudier / [ed] Dahlstedt, Magnus & Neergaard, Anders, Malmö: Liber, 2013, 1, p. 110-140Chapter in book (Refereed)
    Abstract [sv]

    Detta kapitel ger en översikt över några centrala linjer i det moderna tänkandet om medborgarskap, med utgångspunkt i sociologen Thomas Humphrey Marshall och hans tankar om de civila, politiska och sociala rättigheternas framväxt. I förgrunden står särskilt relationen mellan medborgarskap, migration och etnicitet. De centrala tankegångarna i texten åskådliggörs genom olika exempel från det mångetniska Sverige som påvisar skillnader mellan formella och substantiella aspekter av medborgarnas civila, politiska och sociala rättigheter.

  • 4.
    Rundqvist, Mikael
    Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    Demokratins muskler: kommunpolitikers och lokala myndighetspersoners åtgärder mot nationalsocialismen i Karlskrona1999Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport är resultatet av ett bland flera forskningsprojekt undersamlingsnamnet »Sociala processer och konflikter i lokalsamhället».För finansieringen av arbetet om kommunpolitikers och lokala myndighetspersonersåtgärder mot nationalsocialismen i Karlskrona harCentrum för invandrarforskning (CEIFO) vid Stockholms Universitetsvarat. Till CEIFO och särskilt dess professor Charles Westin vill jagrikta ett välment tack för allt stöd under arbetets gång, ävenså tillHeléne Lööw, som har haft ett övergripande ansvar för de olika lokalstudierna.Jag vill också tacka de politiker och myndighetspersoneri Karlskrona som så välvilligt har hjälpt till med att få fram uppgifteroch material.

    Mikael Rundqvist i augusti 1999

  • 5.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Implementering av metoder från nyanländaprojekt: En analys av strategier, ägarskap, samverkan och lärande2011Report (Other academic)
    Abstract [en]

    What can, should or shall be implemented from projects to regular organisation, where, when and how, are recurrent questions in project contexts, and these are the questions being addressed in this study. Good answers for these questions are foundation stones in a well thought out strategy for implementation. The point of departure in this study is to analyse to what extent mechanisms, such as active project ownership, successful coop-eration and development directed learning, are connected with a well thought out strategy for implementation, and joined with sustainable development, in the sense that progress from projects can live on in ordinary organisations. Primarily four projects within the European Social Fund (ESF) are analysed: two ongoing and large ones in the Stockholm area and two smaller and finished ones located in the southern part of Sweden (the Helsingborg area). The projects in question are within the ESF:s program area of in-creased labour supply and have newly arrived refugees as their main target group. The projects are designed to address frequent problems and to make improvements when it comes to knowledge and methods for a more rapid and increased establishment on the labour market for the newly arrived. The analysis in this study is based on different kinds of project documents, interviews with people in and close to the four projects, ongoing evaluations, comparisons of the projects in question, and previous research. The findings from the Helsingborg area suggest that improved project ownership, cooperation and development directed learning actually do bring about a well thought out strategy for implementation; methodological progress from their two especially studied projects is adjusted to and continues in ordinary local communal organisations. The findings from Stockholm are less conclusive, because the two studied projects in this area are both still ongoing. Even though the strategy is elaborated during the project process there are potential candidates for implementation in both of them, for example regarding matching (in teams or of a stock flow type), quality securing methods, which map both formal and informal knowledge, and also parallel modules going on at the same time. The study illustrates how the projects adjust to new circumstances, e.g. when the Swedish Public Employment Service took over the responsibility for the establishment of newly arrived people from the Swedish local communes. A lesson to be learned is that the strategy for implementation ought to be considered closer and documented in a better way during the time that the projects go on.

  • 6.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Political Science. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Nycander, Svante, 2009. Liberalismens idéhistoria: Frihet och modernitet. ISBN: 978-91-86203-21-4: Anmälan av Mikael Rundqvist2013In: Statsvetenskaplig Tidskrift, ISSN 0039-0747, Vol. 115, no 4, p. 474-479Article, book review (Other academic)
  • 7.
    Rundqvist, Mikael
    Linköping University, Department of Management and Engineering, Political Science. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Nycander, Svante, 2009. Liberalismens idéhistoria. Frihet och modernitet. Stockholm: SNS förlag ISBN: 978-91-86203-21-4: Slutreplik2014In: Statsvetenskaplig Tidskrift, ISSN 0039-0747, Vol. 116, no 2, p. 510p. 257-259Article in journal (Other academic)
  • 8.
    Rundqvist, Mikael
    Department of political science, University of Gothenburg, Sweden.
    Samhällets tvåsidighet: Aktör-struktur i tre forskningsansatsers program och tillämpningar1998Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [en]

    This thesis is a contribution to the age-old discussion in the social sciences about actor and structure. From the outset it is argued that the question of actor and structure constitutes a complexity of problems which contains philosophical, theoretical and explanatory elements. Different ways of comprehending the complexity of problems constitute a watershed between research approaches. The three main approaches are the actor theoretical approach, the structural theoretical approach and 1he actor-structural theoretical approach. The purpose of this study is to analyse these three approaches and thereby present a fruitful approach to the complexity of problems. The author adopts the combined actor-structural theoretical approach from the start, but not in an uncritical and self-evident manner.

    This study is based on two lines of argumentation. Firstly, it is stipulated that a social scientist's research programme on actor and structure should be consistent With the researcher's application. Secondly, it is stipulated that social reality consists of both actor and s1ructure, and that actor and  structure do not mean the same thing. The author's suggestion is that this idea about the two-sidedness of soc iety is a prerequisite for interna! consistency. Hence, traces of both actor and structure should a lso be found in the applications of the two one-sided approaches.

    In order to discern the one-sided actor theoretical approach, three ideas are stipulated as philosophy, theory and explanation in a specified ideal type: methodological individualism, instrumental rationality and intentional explanation. These ideas are present in the research programme of the chosen representative of the actor theoretical approach, the Swedish political scientist Axel Hadenius. It is found that Hadenius' application does not correspond with his research programme. In his application. factors occur that are not totally reducible to facts aboul separale or aggregated individuals.

    In order to discern the one-sided sructural theoretical approach, three ideas are stipulated as philosophy. theory and explanation in a specified ideal type: structuralism, theoretical relations between structures and nomothetical-deductive explanations with structures. These ideas are present in the research programme of the chosen representative of the structural theoretical approach, the American sociologi st Bruce Mayhew. It is found that Mayhew's application does not correspond with his research programme. In his application, fac1s about separate or aggregated individuals occur.

    The three ideas behind the ideal type actor-structural theoretical approach are two-sided level realism, theoretical actor-structural relations and actor-structural explanation. These ideas are present in the research programme of the chosen representative of the actor-structural theoretical approach, the Swedish political scientist Bo Rothstein, even if there are also traces leading off in other directions.

    Finally, the testing of the occurrence of the preliminary actor-structural approach in the three research approaches is combined with the elabora1ion of philosophy, theory and explana1ion in the specified actorstructural theoretical approach. The latter approach constitutes the author's stand on the complexity of problems of actor and structure. The philosophy in the specified approach, two-sided leve! realism, is allegedly composed of three closely related ideas: actual closeness between actor and structure, situational irreducibility, and the relational concept of social structure. The idea of the theoretical relation between actor and structure is allegedly composed of three closely related ideas: empirical openness, analytical dualism and generative mechanisms. All are, in tum, closely related to the three ideas of the two-sided leve! realism, as well as to the idea of actor-structural explanation. The specified approach lays the foundations for clarity in terms of internat logical congruence between research programme and application.

  • 9.
    Rundqvist, Mikael
    Integrationsverket, Analysavdelningen, Norrköping.
    Uppsalamodellen: Samverkan för integration inom det regionala tillväxtavtalet2003Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Den här rapporten handlar om den Modell för effektivare integration som har satts igång inom ramen för det regionala tillväxtavtalet i Uppsala län. Arbetet med Modell för effektivare integration är en pågående utvecklingsprocess.

    Den verklighet som möter oss i Uppsala är liksom i andra regioner mångfacetterad. Enbart mängden insatser och projekt är svår att överblicka. Denna rapport är ett led i arbetet med att bringa ordning ochförståelse i syfte att lära och utveckla.

    Uppsala tillhör de fåtal län som har formulerat integration som ett särskillt insatsområde i sitt regionala tillväxtavtal. Som uttryckligt mål för det särskilda insatsområdet sägs i tillväxtavtalet för Uppsala län att integrationen mellan invandrare och majoritetsbefolkningen ska underlättas bland annat genom en utvecklad samverkan mellan myndigheter. Modell för effektivare integration är det direkta uttrycket fördenna målsättning. I ledningsgruppen för Modell för effektivare  integration återfinns representanter för Uppsala kommun, Länsstyrelsen, Länsarbetsnämnden, Landstinget och Migrationsverket i länet. Även Integrationsverket är sedan oktober år 2000 representerat i denna ledningsgrupp.

    Rapporten innefattar beskrivning och analys av ambitionerna med försöksmodellen för effektivare integration. Den innefattar också beskrivning och analys av i Uppsala län pågående projekt, inte minst arbetsmarknads- och näringslivsinriktad introduktion. Rapporten strävar efter att undersöka efterlevnaden av regeringens grundidéer med de regionala tillväxtavtalen, med särskild inriktning på introduktion, integration och mångfald. Sålunda beaktar rapporten fenomen som samverkan mellan olika aktörer, näringslivets medverkan och anpassningen till lokala och regionala behov, men ur ett introduktions-,integrations- och mångfaldsperspektiv.

    När det gäller samverkan och helhetssyn så har man i Uppsala tagit klara steg framåt. Det regionala tillväxtavtalet och Modellens tillkomst har bidragit till ett antal positiva utvecklingstendenser på olika plan inom Uppsala kommun och län. Detta gäller primärt den förbättrade interinstitutionella samverkan mellan myndigheter samt att integrationsfrågan över huvud taget kommit upp på dagordningen och det med en perspektivförskjutning. Perspektivförskjutningen inkluderarsåväl fokus på integration till arbete som ett mer individanpassat angreppssätt. Den ökade samordningen i Uppsala innebär också ett viktigt steg i riktning mot ett bättre utnyttjande av de befintliga resurserna.

    Självfallet finns mycket kvar att göra. Till exempel kan den interkommunala samverkan förbättras. Också när det gäller att beaktaföretagens efterfrågan och näringslivets medverkan återstår mycket att göra. Inga medel inom det regionala tillväxtavtalets särskilda programområde »integration« kommer hittills från det privata näringslivet. Inte heller är företrädare för det privata näringslivet representerade i ledningsgruppen för Modell för effektivare integration. Dock riktar sig olika satsningar inom ramen för Modellen till privata företag. Dessutom börjar insikten växa om att det kan finnas flera fördelar med att på ett mer direkt sätt än hittills beakta företagens efterfrågan. Här är den igångsatta bussförarutbildningen ett bra exempel. Över huvud taget ökar insikten om värdet av att betrakta nyanlända som en resurs i ljuset av regionala och lokala behov.

    Vad gäller svenska för invandrare görs en indelning efter utbildning och kunskaper i svenska. Inom ramen för den nya arbetsmarknadsinriktade introduktionen pågår också utvecklingsarbete för att anpassa praktikinslag på ett mera individualiserat sätt. Ett av de primära målen är att förkorta vägen från introduktion till arbete. Här har också ett antal åtgärder vidtagits som till exempel en bättre samarbetsplattform mellan Arbetsförmedlingen och Introduktionsbyrån.

  • 10.
    Rundqvist, Mikael
    et al.
    Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    Andersson, Ragnar
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies.
    A capacity builiding evaluation of integration and diversity in regional projects2009In: Learning Through Ongoing Evaluation / [ed] Lennart Svensson, Göran Brulin, Sven Jansson, Karin Sjöberg, Lund: Studentlitteratur , 2009, 1, p. 253-266Chapter in book (Other academic)
    Abstract [en]

    This book presents a relatively new perspective of learning evaluation in interactive forms. The question is how long-term effects can be achieved, i.e. a sustainable development with the aid of projects. This is an important question, particularly in the context of EU Structural Funds. In the book learning evaluation concepts are grounded in theory. The majority of chapters also include practical examples of learning evaluation and discuss these in some depth. Important aspects of the evaluation process include the researcher?s or evaluator?s constructive dialogue with the participants, the importance of critical examination, and that approaches shift between proximity and distance. Common knowledge formation is important in a learning evaluation and analysis seminars are presented as a way of achieving this. The book?s target groups include university students in the fields of sociology, education, business economics and management and human resources management. The book could also be used in university courses and in-service training for managers, developers, consultants, project managers and evaluators.

  • 11.
    Rundqvist, Mikael
    et al.
    Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    Andersson, Ragnar
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies, Society, Diversity, Identity. Linköping University, Department for Studies of Social Change and Culture, Department of Culture Studies – Tema Q. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Integration och mångfald i regionala projekt2009In: Lärande utvärdering genom följeforskning / [ed] Lennart Svennsson, Göran Brulin, Sven Jansson, Karin Sjöberg, Lund: Studentlitteratur , 2009, 1, p. 245-257Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Den här boken presenterar ett delvis nytt perspektiv på lärande utvärdering i interaktiva former. Frågan är hur man ska uppnå långsiktiga effekter, det vill säga en hållbar utveckling med hjälp av projekt. Detta är en viktig fråga inte minst i genomförandet av EU:s strukturfonder. I boken förankras begreppen kring lärande utvärdering i teori men huvuddelen av kapitlen utgår från exempel på lärande utvärdering och resonerar kring dessa. Viktiga delar i utvärderingsprocessen är exempelvis forskarens eller utvärderarens konstruktiva dialog med deltagarna, att granskningen är kritisk och att förhållningssättet växlar mellan närhet och distans. Gemensam kunskapsbildning är viktig i en lärande utvärdering och analysseminarier presenteras som ett sätt att nå dit. Målgrupp för boken är högskolestuderande bland annat inom sociologi, pedagogik, företagsekonomi och personalvetarprogram. Boken bör även kunna användas i högskolekurser och uppdragsutbildning för chefer, utvecklare, konsulter, projektledare och utvärderare.

  • 12.
    Rundqvist, Mikael
    et al.
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Andersson, Ragnar
    Linköping University, REMESO - Institute for Research on Migration, Ethnicity and Society. Linköping University, Department of Social and Welfare Studies. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
    Processtödjande förstudie om integration och mångfald i regionala strukturfondsprojekt2008Report (Other academic)
  • 13.
    Rundqvist, Mikael
    et al.
    Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    Engström, Maria
    Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.
    "Det är en sak för hela samhället": Lokalpolitikers uppfattningar om rasism och nazism i Karlskrona2000In: Det lokala våldet: om rädsla, rasism och social kontroll / [ed] Ingrid Sahlin & Malin Åkerström, Stockholm: Liber , 2000, 1, p. 257-273Chapter in book (Other academic)
  • 14.
    Rundqvist, Mikael
    et al.
    Integrationsverket, Norrköping.
    Westin, Charles
    Centrum för invandringsforskning (CEIFO), Stockholms universitet.
    Lärdomar från utvärderingarna av mångfaldsarbete: Avslutande kommentarer2001In: Mångfald som vision och praktik: utvärdering av sex företag och organisationer / [ed] Charles Westin, Norrköping: Integrationsverket , 2001, p. 169-180Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport är ett bidrag till utforskningen av hur olika företag och myndigheter uppfattar sin uppgift att beakta mångfald inom den egna organisationen. Mångfald är ett uttryck som nämns i allt fl er sammanhang. Det talas om mångfald i en specifi k kulturell och etnisk mening men också i en allmännare och mera obestämd. Mångfald sägs ibland också ha effekter, företrädesvis positiva sådana. De människor som använder uttrycket avser inte alltid samma sak men är överens om att mångfald finns.

  • 15.
    Rundqvist, Mikael (Editor)
    Integrationsverkte, Analysavdelningen, Norrköping.
    Integrationspolitikens resultat: På väg mot ett samlat system för uppföljning och analys vid 16 statliga myndigheter2007Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Integrationspolitikens övergripande mål är ett samhälle där alla har lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter. År 2006 infördes ett nytt system för uppföljning och analys av integrationspolitikens utveckling och resultat. I budgetpropositionen satte statsmakten upp 24 mål och anvisade 69 indikatorer för uppföljning av måluppfyllelsen inom elva olika samhällsområden – rättsväsendet och den statliga arbetsgivarpolitiken, sysselsättning, boende, utbildning, hälsa, socialförsäkring, demokrati, kultur, diskriminering och introduktionen av nyanlända invandrare.

    Berörda sektorsmyndigheter fi ck i sina regleringsbrev i uppdrag att följa upp indikatorerna och göra analyser. Antalet myndigheter som kom att ingå i systemet är 16 stycken, men deras respektive uppdrag enligt regleringsbreven skiljer sig åt på det sättet att vissa av dem tydligt har att utföra såväl uppföljningar

    av indikatorer som analyser, medan andra myndigheter har andra skrivningar och uppgifter, mer eller mindre tydliga. Myndigheterna har även fått olika typer av indikatorer att redovisa – från statistik över den egna personalsammansättningen till olika samhällstillstånd.

    De 16 myndigheterna är: Arbetsgivarverket, Arbetsmarknadsverket, Boverket, Domstolsverket, Försäkringskassan, Integrationsverket, Institutet för tillväxtpolitiska studier, Kriminalvårdsverket, Verket för näringslivsutveckling, Rikspolisstyrelsen, Statistiska centralbyrån, Skolverket, Socialstyrelsen, Statens kulturråd, Verket för förvaltningsutveckling samt Åklagarmyndigheten.

    Integrationsverket ska enligt sina regleringsbrev för år 2006 och för år 2007 ansvara för en samlad övergripande analys av integrationspolitikens utveckling och resultat. Analysen skall bygga på sektorsmyndigheternas analyser och redovisning av indikatorer. Integrationsverket har haft en dubbla roll i detta uppdrag då man i egenskap av sektorsmyndighet även har svarat för analyser inom de tre samhällsområdena nyanlända, diskriminering samt sysselsättning.

    I den här rapporten redovisar Integrationsverket sin samlade övergripande analys. Utöver sektorsmyndigheternas analyser och redovisningar av indikatorer inom elva samhällsområden bygger rapporten på kopplingar mellan de olika sektoranalyserna. Rapporten består även av iakttagelser och reflektioner om det igångsatta systemet – det vill säga själva modellen – för uppföljning och analys av integrationspolitikens utveckling och resultat.

    Inom samtliga studerade samhällsområden så ser läget sämre ut för utrikes födda personer, eller personer med utländsk bakgrund, än vad det gör för personer med svensk bakgrund. Ibland är skillnaderna inte så stora och på vissa punkter är utvecklingen positiv. Indikatorerna visar generellt sett att personer som inte kommer från västländer är mer sjuka, i högre grad sysslolösa, bor sämre, är fattigare och har barn med sämre skolresultat. Om integrationspolitiken ska göra framsteg behövs det insatser på en mängd områden där hänsyn tas till att insatser på ett område även kan ha effekter på andra områden.

    Rättsväsendet och den statliga arbetsgivarpolitiken: När det gäller de fyra rättsvårdande myndigheterna så är andelen anställda med utländsk bakgrund i paritet med befolkningens sammansättning inom kriminalvårdens klientnära arbetsområden. Inom övriga delar av kriminalvården och de andra rättsmyndigheterna är andelen anställda med utländsk bakgrundsed mycket låg. Mångfalden bland domare och åklagare kan endast öka genom att rekryteringsbasen breddas. När det gäller de 16 myndigheterna i stort så är den vanliga bilden att andelen anställda med utländsk bakgrund ökade hos myndigheterna, men att ökningen skedde i långsammare takt än förändringens av befolkningens sammansättning.

    Sysselsättning: Under det allra senaste årets (2006) starka konjunktur har det skett en förbättring av sysselsättningen. Sysselsättningsgraden är fortsatt lägre för utrikes födda än för inrikes födda, men andelen sysselsatta bland de utrikes födda har ökat och skillnaderna mellan inrikes och utrikes födda män har minskat. Andelen utrikes födda akademiker med ett kvalificerat arbete var under åren 2001 till 2004 betydligt lägre än motsvarande andel för inrikes födda akademiker.

    Verket för näringslivsutveckling (NUTEK) konstaterar att egenföretagande är en väg till sysselsättning för utrikes födda, men att villkoren för gruppen är svårare på grund av iakttagna faktorer som lägre lönsamhet och större svårigheter att få lån.

    Utrikes födda tar emot ekonomiskt bistånd i större utsträckning än inrikes födda. Socialstyrelsen menar att den främsta orsaken till denna skillnad är att det är vanligare bland utrikes födda, i synnerhet nyanlända invandrare, att man saknar arbete och inte är kvalificerade för arbetslöshetsersättning. Skillnaderna i detta avseende har dock minskat under perioden 1998 – 2005.

    Boende: Det fi nns betydande skillnader mellan personer med svensk och utländsk bakgrund i fråga om boende. Medan drygt hälften av befolkningen med svensk bakgrund bor i egna hem är motsvarande andel bland de med utländsk bakgrund bara drygt en fjärdedel. Den vanligaste boendeformen bland de med utländsk bakgrund är hyresrätt. De som bor i egna hem trivs i regel bättre med sitt boende än de som bor i hyresrätt. Över lag tycks dock fl ertalet boende vara ganska nöjda med sitt boende enligt de undersökningar som Boverket presenterar. Personer med svensk bakgrund trivs dock något bättre än de med utländsk bakgrund, oavsett upplåtelseform. Slutligen kan vi konstatera att boendesegregationen efter etniska skiljelinjer har ökat i flertalet av landets större kommuner under perioden 1997 – 2005. I fyra av de större kommunerna minskade boendesegregationen: Gävle, Lund, Umeå och Uppsala.

    Utbildning: Klyftan i skolresultatet för flickor med utländsk respektive svensk bakgrund ökade under perioden. För pojkarna minskade under samma skede klyftan något mellan resultatet för dem med utländsk och dem med svensk bakgrund. För gymnasieskolan visar siffrorna en tydligt ökad klyfta vad gäller skolresultat mellan elever med utländsk och elever med svensk bakgrund mellan de två åren. Bakom siffrorna över skolresultat för elever med utländsk bakgrund döljer sig en stor variation. En mycket viktig observation är att sambandet mellan skolresultat och vistelsetid i Sverige är starkt. De individer som anlänt sent till Sverige har större svårigheter att nå goda skolresultat än de som bott en längre tid i landet. Ungdomar som går i skolor där ytterst få elever har svensk bakgrund har sämre skolresultat än de som går i andra skolor. Detta samband gäller oavsett föräldrarnas utbildningsnivå och ställning på arbetsmarknaden. För barn och ungdomar kan boendeförhållandena dessutom vara av betydelse för studieresultaten.

    Mycket tyder på att extrem trångboddhet samt socioekonomisk och etnisk boendesegregation i sig kan påverka studieresultaten negativt.

    Hälsa: Socialstyrelsen (2007b) konstaterar att personer med utländsk bakgrund i åldrarna 16–64 (åldersgruppen justerades vid samråd med Integrationsverket) överlag har sämre självskattad hälsa än personer med svensk bakgrund. Det finns dock naturligtvis stora variationer inom gruppen med utländsk

    Bakgrund.

    Socialförsäkring: Eftersom utrikes födda har en sämre för ankring på arbetsmarknaden så är de också mer beroende av de socialförsäkringar som är bosättningsbaserade än de försäkringar som är inkomstbaserade. Analysen av indikatorerna inom sjukförsäkringen visar att skillnaden är större mellan kvinnor och män än mellan in- och utrikes födda när det gäller användandet av den inkomstbaserade sjukpenningen. Den bosättningsbaserade sjuk- och aktivitetsersättningen visar dock en markant skillnad och då är det framför allt personer från mellanöstern och norra Afrika (MENA) som är överrepresenterade i statistiken.

    Demokrati: Kvinnor med utländsk bakgrund blev sämre företrädda i riksdagen genom 2006 års val än de blev 2002. För männen med utländsk bakgrund ledde däremot valet 2006 till en bättre representation i riksdagen än motsvarande läge efter valet 2002. Valda med utländsk bakgrund utgör en mindre andel av det totala antalet valda än andelen inom befolkningen som har utländsk bakgrund.

    Kultur: 20–27 procent av de personer som är verksamma vid kulturinstitutioner har utländsk bakgrund medan 6–8 procent av de verksamma i ledande ställning vid sådana institutioner har utländsk bakgrund. Utbildning och socioekonomisk tillhörighet väger tyngst bland förklaringar till medverkan och deltagande i kulturlivet

    Diskriminering: Våra resultat pekar på att diskriminering finns, men knappast framstår som den enda förklaringen till förekommande skillnader mellan personer av svensk respektive utländsk bakgrund. Arbetsgivarnas kunskap om diskrimineringslagstiftningen behöver öka. Det finns ett behov av att göra fler insatser och utredningar inom området diskriminering. Inte minst så behöver orsakerna bakom fenomenet diskriminering undersökas närmare. Även undersökningsmetoderna behöver kompletteras och utvecklas.

    Nyanlända: Analysen av indikatorerna visar att få aktiviteter sker under introduktionen som kan påverka individens möjligheter till ett socioekonomiskt jämlikt liv i Sverige. Indikatorerna tyder på att de flesta, oavsett om de får introduktion eller inte, erbjuds SFI och egentligen inget mer. Denna rapport visar att det ofta är kommunen som är ensam utförare av insatser, snarare än samordnare av samtliga sektorsmyndigheters insatser.

    En stor del av dem som får permanent uppehållstillstånd av asylskäl, humanitära skäl eller anknytningsskäl lider av ohälsa på grund av svåra levnadsvillkor i ursprungslandet, och på grund av särskilda riskfaktorer som hänger samman med flyktingskap (förföljelse, krig, väntan och osäkerhet).

    Det är viktigt att fundera på förutsättningarna och var ribban för arbetet inom integrationsområdet bör läggas. Oavsett valet av integrationspolitisk modell finns specifika problem som rör integration och invandring i olika länder. Därmed inte sagt att val av politik och modell inte spelar någon roll, men det är också andra faktorer som inverkar. Sammanhanget i form av fenomen som situationen på arbetsmarknaden, ekonomiska konjunkturer, opinionen, föreställningar i massmedia och kultur, tillgång till medborgarskap är svårkontrollerade men viktiga variabler.

    Det samlade systemet för uppföljning och analys av integrationspolitiken togs från början fram centralt inom en interdepartemental arbetsgrupp vid regeringskansliet. Syftet var i första hand att få fram ett indikatorsystem som skulle spegla integrationspolitikens resultat och tillstånd, det vill säga hur läget är. Men inslag fanns även av ambitionen att fånga insatser och prestationer i form av särskilda indikatorer, särskilt inom målområdet introduktionen av nyanlända.

    De 24 målen som togs fram centralt utgör preciseringar av integrationspolitiken, det vill säga hur det bör vara. Baserat på tanken att utifrån mätning styra åtgärderna och vad olika myndigheter gör så har systemet möjlighet att bli ett utvecklat redskap för styrning. Systemet var dock långt ifrån enhetligt eller färdigt när uppdraget kom till Integrationsverket.

    Integrationsverket bedömer att arbetet med det samlade systemet för uppföljning och analys bör fortsätta. Stor möda har redan lagts ned och ett nytt steg har tagits i rätt riktning. Flera viktiga processer har satts igång vid olika myndigheter med att mäta utvecklingen och att fundera över sin egen verksamhet i förhållande till integrationspolitiken.

    Samtidigt bör systemet vidareutvecklas och göras mer enhetligt, konsekvent och stringent. En viktig förbättringspunkt är att formulera uppdraget på ett mera enhetligt sätt i myndigheternas regleringsbrev. Nästa steg bör inriktas också på att ytterligare utveckla indikatorerna, göra dem mera träffsäkra, enhetligare i definitionerna, och kanske färre.

    Det har visat sig svårt att styra inom ett tvärsektoriellt område som integrationspolitiken. En fortsatt utveckling av ett samlat system för uppföljning och analys har förutsättningar att fullbordas inom ramen för den sektorsinriktade styrningen av myndigheterna. Integrationsverket menar att det med fördel går att bygga in mer av gör i systemet, kopplat direkt till de aktuella myndigheterna. Självklart fordrar denna ökade betoning på gör en hel del ytterligare utvecklingsarbete, bland annat i termer av mer verksamhetsnära målformuleringar.

  • 16.
    Rundqvist, Mikael (Editor)
    Integrationsverket, Analysavdelningen, Norrköping.
    Staten som förebild?: om planer, insatser och utfall i 17 myndigheters arbete med etnisk mångfald2004Report (Other academic)
    Abstract [en]

    The “State as a Role Model” report (Staten som förebild?) deals with the observance of the federal politicians’ regulatory instructions and ethnic diversity work in government authorities. The general idea is that the integration policy be taken seriously, both through giving concrete substance to the objective, of the state serving as a model, when it comes to ethnic diversity, and through examining adherence to this objective. The report focuses on planning, initiatives and outcomes. Working on the basis of the regulations set out by Swedish parliament and Government, the action plans of 17 federal authorities are examines with respect to ethnic diversity, the 17 authorities are asked about their work with diversity, and the outcome in their personnel numbers are mapped. The relationships between planning, initiatives and outcomes are considered, as are the regulatory instructions.

    Of the 17 authorities selected, 15 have drawn up action plans for promoting ethnic diversity. Generally speaking, most of these programs are weak from a content perspective, and the authorities’ diversity work is in need of holistic thinking. Methods for incorporating the integration policy into current day-to-day activities need to be developed.

    One overall impression gained from the interviews with the authorities is that internal work to increase and better utilize the diversity found in Swedish society is perceived as fairly new, and as yet both given relatively little reflection and rather shaky. All of the authorities interviewed need to further develop their diversity work, some more than others.

    When it comes to the outcome in personnel numbers, the percentage of foreign-born individuals working at the 17 authorities is in general considerably lower than the corresponding figure for foreign-born workers otherwise employed in the nation. The fact that foreign-born individuals are generally under-represented in federal administration is reflected in their also being under-represented in different occupations at the 17 authorities, especially with respect to management positions.

    One important observation is that, at most of the authorities surveyed in the study, there was a decline in the total number of employees between the years of 1997 and 2001, although this has not affected foreign-born employees, as is otherwise often the case. The need to hire new people at the 17 authorities during this period, as a whole, has been small. This means that any substantial changes in the composition of personnel through new recruitment have not been possible during the initial years of the integration policy.

    When focus is directed to the local and regional levels, and to the more concrete day-to-day work of the authorities, it becomes clear that an authority’s diversity work is characterized by the nature of its activities. Indepth study on the local and regional levels also shows the importance of organizing the work, as well as the importance of diversity for externally-oriented activities, and that diversity can be perceived as somewhat of a sensitive, new or unfamiliar issue. The closer analyses also show that organizations can follow independent strategies in relation to their plans for ethnic diversity.

    Even if no strong connections can be demonstrated between planning, initiatives and outcomes in the analysis in this report, the Swedish Integration Board feels it is too early to rule out the federal stipulation that authorities use special action plans in their work to promote ethnic diversity. One must remember that the integration policy is a new policy that involves long-range development processes, not all of which are subject to immediate impact. Before the policy is abandoned, the directives on diversity should be implemented in full. One way to make the policy more clear may be to write more specific demands into the directives and budget appropriations to the authorities.

  • 17.
    Sivik, Magdalena (Editor)
    Integrationsverket, Analysavdelningen, Norrköping.
    Rundqvist, Mikael (Editor)
    Integrationsverket, Analysavdelningen, Norrköping.
    Verksamhetsintegrerat mångfaldsarbete: en dokumentstudie av tolv statliga myndigheters arbete med mainstreaming av integrationspolitiken2006Report (Other academic)
    Abstract [en]

    The report Mainstreaming diversity work (Verksamhetsintegrerat mångfaldsarbete) maps twelve strategically important government authorities’ work with including the cross-sectoral integration policy in their respective core activities. In the government bill Sweden, the future and diversity – from immigration policy to integration policy (1997/98:16) the Government points to mainstreaming as an important tool in order to achieve the goals of the integration policy. In the report, the term diversity work is used to describe the perspective government authorities shall mainstream, according to regulations within this policy area.

    Activities in government authorities shall be based on the diversity in society and have everyone’s equal rights, responsibilities and opportunities as the goal. The integration perspective shall permeate activities and developments shall be implemented within the scope of regular activities and by regular staff. The consequences for foreign-born persons and persons with foreign extraction shall in a systematic way be considered in each situation.

    This report develops and tests the tools for examining the progress of mainstreaming diversity work. Through interviews and document analysis (e.g. annual reports), the report surveys whether the government authorities conduct their activities in accordance with the goals of integration policy.

    The result from both interviews and document analysis show that three out of twelve government authorities mainstream their diversity work according to the formulated policy. In another three government authorities does the information gathered through interviews verify that they mainstream their diversity work. Neither interviews, nor annual reports can verify that the remaining six government authorities mainstream their diversity work.

    The report concludes with suggestions dealing with the need for documented impact assessments, method- and interpretation support, as well as clarity, communication and consistency in management.

    The mapping exercise show, first, a need to implement and document impact assessments of how the government authorities’ various activities relate to the goals of integration policy. Such impact assessments can contribute to the government authority itself gaining an understanding of how its activities contribute to the achievement of the goals of integration policy, in addition to giving external actors an insight into the state of play.

    A second conclusion is that government authorities need method- and interpretation support for how to mainstream diversity work. One explanation for the fact that not all government authorities currently work on mainstreaming diversity work is that they lack knowledge about how this can be done.

    A third conclusion is that the Government must think through and decide on a strategy for how government authorities shall implement integration policy. The government authorities must in turn improve their reporting to the Government on how they mainstream their diversity work and the results they achieve.

    The document analyses and interviews are extensively reported for each government authority in a separate appendix (only available in Swedish).

1 - 17 of 17
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf