liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
1234567 151 - 200 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Berg, Eric
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Bergström, Alfred
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Överreaktion på Stockholmsbörsen: Bevis från Sverige2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: När forskare inom den kognitiva psykologin, Amos Tversky och DanielKahneman, på 60-talet sammanliknade deras modeller ombeslutsfattande under risk och osäkerhet med ekonomiska modeller omrationellt beteende föddes en ny gren inom den moderna finansteorin.Anomalier på finansmarknaden har därefter försökts förklaras medteorier inom behavioural finance. En av dessa anomalier är den omöverreaktion och gjordes känd av De Bondt och Thaler 1985. Den sägeratt investerare överreagerar på ny information, vilket leder till attaktiepriser överstiger sina fundamentala värden. En kraftig uppgång avaktiekursen följs således av en nedgång och vice versa.

    Syfte: Syftet är att utreda om det råder överreaktion på Stockholmsbörsenssamtliga samlade aktier på kort sikt under tidsperioden 2003-2014, samtundersöka de bakomliggande orsakerna till resultatet.

    Metod: För varje vecka under åren 2003-2014 har de 5 aktierna med högst (lägst)avkastning på Stockholmsbörsen placerats i en vinnar- (förlorar)portfölj.Portföljerna har sedan följts upp under 10 veckor. En signifikant skillnad(ACARvinnare - ACARförlorare > 0) ger stöd åt överreaktionshypotesen.

    Slutsats: Resultaten visar att vinnar- och förlorarportföljerna uppvisar en överreaktionseffekt den första uppföljningsveckan, men att denna effektförsvinner när portföljerna värdeviktas, vilket tyder på ensmåbolagseffekt och inte en överreaktionseffekt.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 152.
    Bergek, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Berggren, Christian
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Do technology strategies matter? A comparison of two electrical engineering corporations, 1988-19982009Inngår i: Technology Analysis & Strategic Management, ISSN 0953-7325, E-ISSN 1465-3990, Vol. 21, nr 4, s. 445-470Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In order to reap competitive advantage from innovation, a firms technology activities should square with its technology strategy - but how do technology strategies relate to activities and financial performance in relevant business areas? This paper investigates this question by means of a comparison between two leading firms in the electrical engineering industry: ABB and General Electric. We show that substantial performance differences between these companies in the power generation field are related to differences in their espoused technology strategies (as indicated by statements in annual reports) and technology activities (as indicated by patenting) and the degree of alignment between these.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 153.
    Bergek, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Berggren, Christian
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Watson, J.
    SPRU, University of Sussex, The Freeman Centre, East Sussex BN1 9QE, United Kingdom.
    Technological capabilities and late shakeouts: Industrial dynamics in the advanced gas turbine industry, 1987-20022008Inngår i: Industrial and Corporate Change, ISSN 0960-6491, E-ISSN 1464-3650, Vol. 17, nr 2, s. 335-392Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article focuses on technological discontinuities and late shakeouts in mature industries. The empirical case is combined cycle gas turbine technology in the power generation industry, where two of four main incumbents (GE, ABB, Siemens, and Westinghouse) exited the industry after several years of competition. We show that the vast differences in firm performance are strongly related to variation in technological capabilities, such as sourcing and integration of knowledge from related industries and after-launch problem solving. The findings from this case may also be of general interest for studies of dynamics in other mature, complex industries.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 154.
    Bergek, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Palmberg, Christopher
    Product complexity and collaborative modes of knowledge sourcing: The case of combined-cycle gas turbines (CCGT)2008Inngår i: Vision ERA-Net Conference,2008, 2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

        

  • 155.
    Bergenudd, Amanda
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Danell, Louise
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Målkongruens vid otydlighet på svenska lärosäten: En kvalitativ studie om svenska lärosätens interna kommunikation av otydliga mål2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Issue: Swedish institutions of higher education experiences higher pressure from the surrounding society to follow development and continuously renew themselves. As an example of government owned organisations that are complex, decentralised and professional, organisations such as universities, are working towards unclear and vague goals. Conditions that could worsen the potential of achieving goal congruence, which is considered critical for all organisations, there for prevails. According to previous research internal communication is critical under these conditions. Purpose: The purpose of this study is to provide in-depth knowledge of how Swedish institutions work with internal communication of unclear goals and how the internal communication of unclear goals affects the organization's goal congruence. Conclusion: What was identified as interesting is that in spite of lack of internal communication goal congruence could prevail in the studied organisation. Since management chooses not to clarify goals they give each member of the organisation an opportunity to relate, interpret and work towards the goal in their own way. A viewpoint affected by the organisational structure of universities as decentralised and professional organisations. Through having unclear goals in this type of organisations goal congruence can prevail even without a well functioning internal communication. Knowledge Contributions: The results of this study disprove previous research that of internal communication is critical for goal congruence when having unclear goals. The results can be generalised to other organisations in similar context and conditions as the studied organisation, but first and foremost to other universities as complex, decentralised and professional organizations with unclear goals. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 156.
    Bergerson, Ty
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kahveci, Ollile
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Maintaining motivation and goal congruence in a small business: A Case Study of a Moving Company in the United States2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The intent of this study is to determine how goal congruence can be affected by motivation. The study will specifically, look at how relationships and company culture can affect the individual motivation of employees and in turn what affect it will have on goal congruence. The purpose of the study is to investigate how the relationships between managers and employees influence goal congruence and how this may promote an efficient work environment.

    This study uses Maslow’s hierarchy of needs and McGregor’s x and y theories to exam the impact that motivation has on an individual and how it affects their goal congruence within the company. To ensure accurate representation of ideas, and because it is a qualitative study, interviews were conducted within a small moving company within the United states. The interviews provided insight into the motivation of the interviewees and how the motivation affects them. To accurately represent the information interviews were completed within every level in the company.

    This study intends to provide insight into the motivation tactics and beliefs that best promote goal congruence. Through the discussion the study strives to show the role different motivation tactics play on a person’s ability to become goal congruent within the company. The contribution that this study provides is insight into how different motivation techniques can have different effects on employees within a small business. It also provides contribution into how different levels of motivation can be achieved by employees and how they can impact the overall goal congruence within the company.

  • 157.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Individual integrators - a key factor for knowledge and innovation in technology-based firms2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Recently the role of individuals in knowledge formation and innovation has been rediscovered by several authors. This paper builds on a study of extra inventive individuals, defined by their high patenting activity, in large technology-based firms to explore the importance of individual inventive activity also for firms in mature industries; to investigate the horizontal practices of these individuals and the role of collaboration; to understand how these horizontal practices permeate vertical innovation structures; and to extend the evolutionary framework on knowledge generation and innovation by adding knowledge integration as a key process, and distinguishing different types of knowledge retention.

  • 158.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Inventors and innovators and knowledge integrators2011Inngår i: Knowledge Integration and Innovation: Critical Challenges Facing International Technology-based Firms / [ed] Christian Berggren, Anna Bergek, Lars Bengtsson, Jonas Söderlund, Mike Hobday, Oxford, UK: Oxford University Press , 2011, 1, s. 77-95Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this chapter, we argue that knowledge integration is not just an organizational- and team-level practice but concerns the everyday activities of inventive engineers and researchers involved in development activities. The chapter investigates and illustrates how inventive individuals in non-managerial positions contribute to innovation and knowledge integration. The focus is on inventors who generate ideas and scan new knowledge fields to complement deep knowledge in their own domains in order to turn ideas into new solutions. The chapter illustrates the practices of those innovative individuals, such as combining knowledge across different fields, pursuing individual exploration as well as collaborative search, and participating in formal projects but simultaneously using them as permeable entities to further their own innovative ideas. In this way, the chapter contributes to an understanding of the micro-level of knowledge integration activities in technology-based firms.

  • 159.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Bergek, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. BI Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
    Exploring Knowledge Integration and Innovation2011Inngår i: Knowledge integration and innovation: critical challenges facing international technology-based firms / [ed] Christian Berggren, Anna Bergek, Lars Bengtsson, Michael Hobday, Jonas Söderlund, Oxford: Oxford University Press , 2011, s. 228-245Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Technology-based firms continue to compete primarily on innovation, and are continuously required to present new solutions to an exacting market. As technological complexity and specialization intensifies, firms increasingly need to integrate and co-ordinate knowledge by means of project groups, diversified organizations, inter-organizational partnerships, and strategic alliances. Innovation processes have progressively become interdisciplinary, collaborative, inter-organizational, and international, and a firm's ability to synthesize knowledge across disciplines, organizations, and geographical locations has a major influence on its viability and success.This book demonstrates how knowledge integration is crucial in facilitating innovation within modern firms. It provides original, detailed empirical studies of prerequisites, mechanisms, and outcomes of knowledge integration processes on several organizational levels, from key individuals, projects, and internal organizations, to collaboration between firms. It stresses the need to understand knowledge integration as a multi-level phenomenon, which requires a broad repertoire of organizational and technical means. It further clarifies the need for strong internal capabilities for exploiting external knowledge, reveals how costs of knowledge integration affect outcomes and strategic decisions, and discusses the managerial implications of fostering knowledge integration, providing practical guidance and support for managers of knowledge integration in

  • 160.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Bergek, AnnaLinköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.Bengtsson, LarsAvdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Akademin för teknik och miljö, Högskolan i Gävle, Gävle.Söderlund, JonasLinköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.Hobday, MikeResearch & Knowledge Transfer, Brighton Business School , University of Sussex, Brighton, UK.
    Knowledge Integration and Innovation: Critical Challenges Facing International Technology-based Firms2011Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Technology-based firms continue to compete primarily on innovation, and one continuously required to present new solutions to an exacting market. As technological complexity and specialization intensifies, firms increasingly need to integrate and coordinate knowledge by means of project groups, diversified organizations, inter-organizational partnerships, and strategic alliances. Innovation processes have progressively become interdisciplinary, collaborative, inter-organizational, and international, and a firm's ability to synthesize knowledge across disciplines, organizations, and geographical locations has a major influence on its viability and success.

    This book demonstrates how knowledge integration is crucial in facilitating innovation within modern firms. This book provides original, detailed empirical studies of prerequisites, mechanisms, and outcomes of knowledge integration processes on several organizational levels, from key individuals, projects, and internal organizations, to collaboration between firms. It stresses the need to understand knowledge integration as a multi-level phenomenon, which requires a broad repertoire of organizational and technical means. It further clarifies the need for strong internal capabilities for exploiting external knowledge, reveals how costs of knowledge integration affect outcomes and strategic decisions, and discusses the managerial implications of fostering knowledge integration, providing practical guidance and support for managers of knowledge integration in high technology enterprises.

  • 161.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Järkvik, J.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Lagomizing, organic integration, and systems emergency wards, and the practice of project management2008Inngår i: PMI Research Conference,2008, 2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 162.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Järkvik, Jack
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling. Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Jack Järkvik Management AB, Stockholm, Sweden.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. BI Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
    Lagomizing, organic integration, and systems emergency wards: Innovative practices in managing complex systems development projects2008Inngår i: Project Management Journal, ISSN 8756-9728, E-ISSN 1938-9507, Vol. 39, nr S1, s. S111-S122Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In complex systems development, project management is a key factor for innovation, for bringing together system capabilities to actually working systems and taking them to the customer. The critical question then is: How can successful project management in this field be conceptualized, practiced, and understood? In the extant literature, there is a plethora of suggested tools for advanced planning and scheduling, for system decomposition and modularization, and for reducing interdependencies and avoiding errors. There is also a growing criticism of these “planning approaches,” suggesting various contingency and flexibility approaches, to reflect and adapt to complexity and change. This critique, however, tends to lack grounded suggestions for effective managerial practices and does not distinguish between general flexibility needs and specific project structures required to make complex systems development at all possible. This article centers on the development of large, complex systems with an empirical focus on the telecom industry. Key challenges here, it is argued, are to understand complexity, reduce complexity, and rapidly act on the consequences of complexity to ensure timely delivery of reliable and predictable systems to highly demanding customers. To cope with these challenges, a set of innovative practices has been developed within Ericsson, a world leader in mobile network systems. We focus on three such practices, which together represent examples of a “neo-realistic” approach to project management: (1) lagomizing, a top-down redefinition of project goals to reduce complexity and transform expectations; (2) organic integration, an articulation and visualization of a shared understanding of system capabilities; and (3) Systemakut, the Systems Emergency Ward, a real-time, high-visibility agora for managing integration, handling errors, and making swift decisions and in public. The study is based on a research methodology involving knowledge coproduction, where the team of authors represents both academic knowledge and practitioner experience of managing innovations in complex systems development projects.

  • 163.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    Sydow, Jörg
    Department of Management, Pfadkolleg Research Centre, Freie Universität Berlin.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Relating knowledge integration and absorptive capacity: knowledge boundaries and reflective agency in path-dependet processes2017Inngår i: Managing knowledge integration across boundaries / [ed] Fredrik Tell, Christian Berggren, Stefano Brusoni, Andrew Van de Ven, Oxford: Oxford University Press, 2017, s. 57-71Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 164.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Management Education for Practicing Managers: Combining Academic Rigor With Personal Change and Organizational Action2011Inngår i: Journal of Management Education, ISSN 1052-5629, E-ISSN 1552-6658, Vol. 35, nr 3, s. 377-405Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    For several decades, management educators have discussed the difficulty of accommodating the competing values of academic rigor and organizational relevance. Only a few articles, however, consider approaches for integrating theory and practice in educational programs for working managers. Building on 15 years of experience in executive education, this article presents an approach grounded in experiential and action learning, which combines personal learning and organizational action without compromising academic standards. The following educational practices are discussed and evaluated: reflection reports, personal learning contracts, roundtable examinations, live cases, action-oriented thesis work, and organizational knowledge theaters. Taken together, the approach constitutes a powerful program design to address multiple learning loci and combinations of reflection and action, albeit one with considerable challenges and difficulties, as the authors discuss.

  • 165.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Management Education in a Mode 2-Society: Knowledge Co-Production and In-Vivo Implementation2007Inngår i: INTED 2007 Conference,2007, 2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 166.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Tekniska högskolan. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Rethinking Project Management Education: Responding to the Challenges of a Mode 2-Society2007Inngår i: Project Management Conference: Excellence in Teaching and Learning,2007, 2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

      

  • 167.
    Berggren, Christian
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. BI Norwegian School of Management, Norway.
    Rethinking project management education: Social twists and knowledge co-production2008Inngår i: International Journal of Project Management, ISSN 0263-7863, E-ISSN 1873-4634, Vol. 26, nr 3, s. 286-296Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Projects play an important role in modern enterprises, not only as arenas for corporate renewal and capability integration, but also for the development of leadership capacity. As a consequence, the area of project management is becoming increasingly important for universities and management educators. Previous research and reports, however, have given severe critique to much of the project management education for its lack of relevance and rigor - but offered surprisingly little guidance as to what to do to deal with the problems. In this paper, our aim is to contribute to the current debate about project management education for practicing managers. We draw on more than ten years of experience from two senior-level education programs to show how educational practices can be developed to stimulate knowledge co-production between practitioners and academia. We suggest a model based on a "social twist" of experiential learning theory and discuss six learning modes of how to rejuvenate, stretch and improve project management education.

  • 168.
    Berglund, Amie
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Danell, Oskar
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    "Inte sjutton läser man alla de där papperna man får": En kvalitativ studie om hur MiFID II påverkat Principal agent problem vid investeringsrådgivning2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Den tredje januari 2018 trädde EU-direktivet Markets in Financial Instruments Directive II (MiFID II) i kraft. Direktivet ämnar öka investerarskyddet genom att eliminera informationsasymmetri och intressekonflikter på finansmarknaden, och samtidigt harmonisera reglerna mellan EU-länder. Inom investeringsrådgivning innebär det nya regelverket ökad dokumentation, ett större fokus på att försäkra sig om att investerarna förstår risker, hårdare krav på hur avgifter kommuniceras och striktare regler kring incitament. Allt detta för att skydda investerarna, som ofta visat sig ha en bristfällig finansiell kunskap och ett lågt intresse för privatekonomi.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att utifrån värdepappersföretagens perspektiv skapa förståelse för vilken påverkan EU-direktivet MiFID II har haft på principal-agent problem som uppstår vid investeringsrådgivning.

    Genomförande: Uppsatsen är en kvalitativ fallstudie. Vidare har ett fenomenologiskt forskningsperspektiv använts, med en abduktiv ansats. Det empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med sammanlagt sju respondenter som alla jobbar på värdepappersföretag, vilka valdes ut med ett målstyrt bekvämlighetsurval.

    Resultat: Uppsatsen kommer fram till att principal-agent problemen inom investeringsrådgivning inte har eliminerats. Informations- asymmetrin är enligt vår tolkning av de traditionella teorierna närmast obefintlig, men utgör fortfarande ett stort problem på grund av investerarnas ointresse och relativt låga förmåga att ta till sig informationen. Vi argumenterar därav att dessa dimensioner bör inkluderas i teorin för vilka trösklar som kan orsaka informationsasymmetrin. Intressekonflikterna har reducerats, men finns till viss mån fortfarande kvar. Motivationen att agera i ett egenintresse har dock inte påverkats. Uppsatsen visar således på att MiFID II inte har förflyttat principal-agent relationen till en stewardship relation.

    Kunskapsbidrag: Det teoretiska bidraget gällande informationsasymmetri utmanar antagandet om att principalen vill ha information som är relevant för denne. Uppsatsen visar att så inte alltid är fallet. Förutom att det uppstår informationsasymmetri om det är kostsamt eller svårt att ta reda på agentens handlingar, kan det även uppstå i situationer där principalen är ointresserad av, eller oförmögen att ta till sig av informationen enligt vår mening. Vidare har MiFID II inneburit att det är svårare för agenten att tillgodose sitt egenintresse om detta strider mot principalens. Däremot har direktivet inte inneburit att den interna motivationen ändrats och det går därför inte att förutsätta att ett kontraktsförhållande som haft en principal-agent relation övergår till en stewardship relation när dessa problem elimineras. Genom en ökad förståelse för hur tvingande lagstiftningar påverkar principal-agent problem kan det empiriska bidraget hjälpa tillsynsmyndigheter i sitt arbete att hantera principal-agent problem. Uppsatsen skulle således kunna underlätta vidareutveckling av regleringen som finns idag, likväl som utformningen av framtida direktiv och lagar. Med ett utomstående perspektiv på vilka intressekonflikter som kan uppstå vid investeringsrådgivning skulle det empiriska bidraget också kunna vara gynnsamt för värdepappersföretag och deras arbete för att hantera intressekonflikter.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 169.
    Berglund, Karin
    et al.
    Stockholm Univ, Sweden; Linnaeus Univ, Sweden.
    Ahl, Helene
    Jonkoping Univ, Sweden.
    Pettersson, Katarina
    Swedish Univ Agr Sci, Sweden.
    Tillmar, Malin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linnaeus Univ, Sweden.
    Womens entrepreneurship, neoliberalism and economic justice in the postfeminist era: A discourse analysis of policy change in Sweden2018Inngår i: Gender, Work and Organization, ISSN 0968-6673, E-ISSN 1468-0432, Vol. 25, nr 5, s. 531-556Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Since the early 1990s, there has been investment in womens entrepreneurship policy (WEP) in Sweden, which continued until 2015. During the same period, Sweden assumed neoliberal policies that profoundly changed the position of women within the world of work and business. The goals for WEP changed as a result, from entrepreneurship as a way to create a more equal society, to the goal of unleashing womens entrepreneurial potential so they can contribute to economic growth. To better understand this shift we approach WEP as a neoliberal governmentality which offers women entrepreneurial or postfeminist subject positions. The analysis is inspired by political theorist Nancy Fraser who theorized the change as the displacement of socioeconomic redistribution in favour of cultural recognition, or identity politics. We use Frasers concepts in a discourse analysis of Swedish WEP over two decades, identifying two distinct discourses and three discursive displacements. Whilst WEP initially gave precedence to a radical feminist discourse that called for womens collective action, this was replaced by a postfeminist neoliberal discourse that encouraged individual women to assume an entrepreneurial persona, start their own business, compete in the marketplace and contribute to economic growth. The result was the continued subordination of women business owners, but it also obscured or rendered structural problems/solutions, and collective feminist action, irrelevant.

  • 170.
    Berglund, Karin
    et al.
    Stockholm University, Sweden.
    Tillmar, Malin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Vinn Excellence Centre.
    To play or not to play: That is the question: Entrepreneuring as gendered play2015Inngår i: Scandinavian Journal of Management, ISSN 0956-5221, E-ISSN 1873-3387, Vol. 31, nr 2, s. 206-218Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    How can play be used to unravel the discourse of the gendered hero entrepreneur and instead describe mundane entrepreneuring? Further, how can the doing of gendered social orders be problematized when entrepreneuring is equated with play? In this article we answer these questions by engaging with the French social theorist Caillois (1961) conceptualization of play as being at the heart of all higher culture. Two ethnographic cases act as our vehicle in analysing play as entrepreneuring. From a rich description of these cases we find that it is not a question of playing or not playing, but about how to play. All four forms of play described by Caillois are present, which illustrates the variation of entrepreneuring and the richness of activities conducted in the doing of entrepreneurship. Further, both ways of playing discussed by Caillois are found. Whilst these two ways are interrelated on a continuum in the theory of play, they have been separated in entrepreneurship discourse, where they underpin the tendency to differentiate between the hero entrepreneur and ordinary people. Finally, we engage in a more interpretive and reflective discussion on entrepreneuring as performative acts through which social orders can be not only reproduced but also transformed.

  • 171.
    Berglund, Martina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Logistik- och kvalitetsutveckling. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Competence Centre.
    Elg, Mattias
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Logistik- och kvalitetsutveckling. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Competence Centre.
    Kock, Henrik
    Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Pedagogik och sociologi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Competence Centre.
    Tillmar, Malin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Competence Centre.
    Wallo, Andreas
    Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Pedagogik och sociologi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, HELIX Competence Centre.
    HELIX Competence Centre – Knowledge for Sustainable Working Life2017Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to describe HELIX Competence Centre at Linköping University and its work to contribute to sustainable working life. Research in HELIX Competence Centre is based on an interactive approach between researchers from different disciplines and partner organizations, including industrial organizations, public organizations, labour market organizations, and civil society organizations. The research programme includes four research themes: 1) Sustainable development processes in industrial production systems; 2) Growth and development in small enterprises; 3) Sustainable, innovative, and coordinated health and welfare processes; and 4) Diversity and inclusion in working life. Other activities include seminars and partnership meetings with different topics and a yearly HELIX day. The research and activities led by HELIX Competence Centre constitute an approach to integrate social and economic sustainability, produce scientific knowledge, and add value to practice in the partner organizations.

  • 172.
    Bergman, Elias
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nyemad, Johan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hållbar stiftelseförvaltning: Jakten efter en lösning på målkonflikten mellan avkastning, risk och hållbara investeringar2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Hållbara och ansvarsfulla investeringar har blivit allt viktigare för investerare, utöver avkastning och risk. Universiteten har som fanbärare av god moral ett stort ansvar i att leva upp till en hög nivå av hållbarhet. Donatorer, förmånstagare, studenter, intresseorganisationer och opinionsbildare har alla olika mål och krav på kapitalförvaltningen i universitetsstiftelser. Detta driver en målkonflikt som inte har en uppenbar lösning.

    Syfte: Huvudsyftet med studien är att ur ett investeringsperspektiv kartlägga och analysera svenska universitetsstiftelsers syn på och hantering av målkonflikter mellan avkastning, riskhantering och interna samt externa krav om hållbara och ansvarsfulla investeringar. Ett delsyfte med studien är att ge perspektiv och förslag till riktlinjer för hur en hållbar stiftelseförvaltning kan utformas i relation till mål om avkastning och risk givet restriktioner kring vad som ur ett hållbarhetsperspektiv är tillåtna investeringar.

    Genomförande: Vi har genomfört tio kvalitativa intervjuer med stiftelseförvaltare och kapitalförvaltare. Som ramverk för analysen har referensramen byggts upp utifrån evidensbaserad kapitalförvaltning sammanfattad av William F. Sharpe. Det har kompletterats med beprövad erfarenhet och stiftelselagstiftning.

    Slutsats: Stiftelseförvaltarna uppfattar inte målkonflikten som ett stort problem och anser sig ha löst den. Samtliga tycker att hållbarhet går att förena med god avkastning. Vi har dock upptäckt brister, framförallt i synen på risk. Genom att ha ett mer kontinuerligt angreppssätt och tydligare prioritera målen samt definiera hållbarhet anser vi att en bättre lösning uppnås.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 173.
    Bergman, Karolina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sundin, Daniela
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Speaking About Voice: A Study on Communicating Brand Personality Through Virtual Assistants2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Problematization: Earlier research on brand communication emphasize the importance of communicating a brand consistently throughout all marketing channels and media. Virtual assistants (VAs) are a new marketing media and a relatively new technology with which a brand can communicate with customers. However, the theory and knowledge about how to use it as a communication tool for a brand is limited. With human communication attributes being a unique characteristic of VAs as a marketing medium, it is suggested that these can be used to clarify and supplement the traits of a brand’s personality.

    Research Questions:

    • How is brand personality communicated via integrated marketing communications?

    • How does communication with VAs affect the consumers’ perception of a brand’s personality?

    Purpose: This report investigates, through theories on integrated marketing communication, brand and communication, how brand personality can be communicated through a voice. The study also shows how human conversation attributes are of importance in conversation with virtual assistants, and how these affect brand personality.

    Conclusion: The study has shown that virtual assistants could provide the opportunity to augment a brand’s personality as a result of their ability to adopt human communication attributes. If the conversational expectations are not fulfilled, the impression of the VA, and therefore the brand it represents, will be negatively affected. If VAs overcome the communication and social obstacles, of which some are presented in this study, they can become a valuable medium for communicating brand personality.

    Knowledge Contribution: This study has given an understanding for human-to-brand conversation through voice and what aspects that may be considered when developing a VA for marketing purposes. A theoretical model has been developed to show how brand personality and communication attributes can affect the brand communication through virtual assistants.

    Fulltekst (pdf)
    Bergman_Sundin
  • 174.
    Bergman, Niklas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Umaganthan, Darsen
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hållbarhetsredovisning i kommunala och privata bostadsbolag2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Hållbarhetsredovisning har blivit en viktigare del för de svenska företagen vilket visas i den signifikanta ökningen av omfattningen och kvaliteten av hållbarhetsredovisningen som har skett den senaste tiden. Ett flertal studier har tidigare studerat sambandet mellan hållbarhetsredovisningen och faktorer som storlek, branschtillhörighet och synlighet. Det finns däremot en avsaknad på studier av sambandet mellan faktorer som ledningens syn på hållbarhetsredovisning, företagskultur, ägarform och hållbarhetsredovisningens omfattning. Kommunala och privata bostadsbolag är exempel på bolag där ägandeformen skiljer sig åt och en studie med dessa bolag kan därmed bidra till forskningsområdet.

    Syfte: Studiens syfte är att jämföra privata och kommunala bostadsbolags omfattning av hållbarhetsredovisning

    Metod: Denna kvantitativa studie utförs genom en deduktiv ansats där hypoteser formuleras utifrån befintliga teorier. Genom en innehållsanalys av sekundärdata bestående av årsredovisningar och hållbarhetsredovisningar från 30 kommunala och 30 privata bostadsbolag operationaliseras omfattningen av hållbarhetsrapportering. Datan används sedan som underlag till OLS-regression.

    Slutsats: Studiens resultat visar att ägandeformen har en påverkan på omfattningen av hållbarhetsredovisning i form av ett signifikant positivt samband mellan kommunalt ägande av bostadsbolag och omfattningen av hållbarhetsredovisning. Utav måtten storlek, lönsamhet, risk och jämlikhet så visar endast storlek ett signifikant samband med omfattningen av hållbarhetsredovisning. Det går därmed att konstatera ägandeformen är en viktig faktor att ta i beaktande vid undersökningar av hållbarhetsredovisningar

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 175.
    Bergström, Alexander
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Zuazu, Stefan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Past, Present and Future of Brand Trust: A case study done in the Swedish market2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this thesis is to investigate the declining direction that brand trusthas taken, throughout the past years in the Swedish market. Analyzing the present situation tobe able to build a picture of future solutions that brands could use in trying to build trust. By investigating the cause and then through these defined methods and tools be able to break this trend.

    Method: With a qualitative method consisting of semi-structured interviews with 7 communication- and marketing agencies within in southern part of Sweden. With the aim of getting an expert view of the problem´s past and present, to be able to build an assumption about the future of brand trust in this market.

    Theory: A theoretical framework consisting on the definition of brand trust, with a description of the micro- and macro perspectives. With theories about factors behind brand trust and also the markets mistrust of such. Some of which, authenticity, communication, satisfaction and customer loyalty arise as needed to build and uphold trust. These factors are described with the help of models, developed for this paper´s comprehension.

    Conclusion: The result has indicated that the decline is due to digitization, expectations/satisfaction and confusion for the consumer. Moreover, the result in the long termperspective is to build authenticity and genuineness, choose the right target groups, communicate the right expectations, dare to participate in public topics and build the brand with a purpose. Blockchain has also been located as a possible future solution.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 176.
    Bergström, Joakim
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Svensson, Mariel
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Value creation and relationships in transformation: A study of social media in the travel industry2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In recent years the Internet has greatly changed the travel industry and the emergence of social media has driven this change further. In the past travel companies have been natural links between customers and suppliers but today customers can buy travel directly from the supplier, making it difficult for travel companies to attract new customers and retain existing customers. As social media is revolutionizing the way people communicate, the trend suggests that it is becoming increasingly important for firms to take part in this technological development to interact with customers.

    Although Internet and social media has a major impact on firm-to-customer and customer-to-customer conversations, there is little guidance in academic literature and organizational contexts on how to use social media in an effective way. Therefore, the aim of this thesis is to describe and explain how social media has transformed the relationships between selected Swedish travel companies and their customers, and how these firms create and sustain value and relationships through social media. Furthermore, we will give implications for management on how to utilize social media to create and sustain value and relationships.

    The results of our research confirm that social media is transforming the relationships between firms and customers. From our findings we conclude that the customer has become more empowered, that interaction now occurs through a two-way communication and that social media has made industries and relationships more transparent. The results also indicate that firms do not realize the value that can be created through social media for the customer as well as for the firm. The use of social media among the interviewed firms varies with some firms using social media through many tools and some firms not using social media at all.

    Our findings implicate that being aware of what value is created and why the firm is involved in a certain social media tool increases the likelihood of success. The firm should further not be afraid to experiment with social media. However, social media also presents challenges. As social media is characterized by rapidly changing trends, it is difficult to predict what will happen not only in a distant future, but even so just a few years ahead.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 177.
    Bergström, Karin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    de Klerk, Edvin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Socialt hållbara gaseller: En studie om hur Gasellföretag arbetar med intern social hållbarhet genom sin verksamhetsstyrning2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Corporate Social Responsibility har haft stor genomslagskraft de senaste decennierna. Inom fältet har tidigare studier primärt fokuserat på den miljömässiga och ekonomiska aspekten samtidigt som social hållbarhet givits mindre utrymme. Tidigare forskning visar att verksamhetsstyrning spelar en central roll vid implementering av CSR-relaterade aktiviteter, vilket gör det intressant att undersöka företags arbete med social hållbarhet utifrån ett styrningsperspektiv. Social hållbarhet anses vara en viktig faktor för tillväxt vilket gör Gasellföretag, små snabbt växande företag, till intressanta subjekt för en studie inom detta område.

    Syfte: Syftet med studien är att bidra till ökad förståelse om och hur Gasellföretag säkerställer intern social hållbarhet genom sin verksamhetsstyrning

    Metod: Studien är en flerfallstudie och antar en kvalitativ metod med en induktiv ansats. Då tolkning varit av central betydelse vid studiens genomförande har hermeneutiken utgjort den filosofiska utgångspunkten. Empirin utgörs av semistrukturerade intervjuer med sju Gasellföretag, vilket kompletteras med dokumentstudier samt observationer.

    Slutsats: Gasellföretag arbetar aktivt med intern social hållbarhet. Primärt sker arbetet genom aktiviteter som främjar anställdas välmående och kompetensutveckling. Arbete med intern social hållbarhet har även en positiv inverkan på nyrekrytering och bibehållande av personal. En av de viktigaste styrverktygen för främjande av intern social hållbarhet är kommunikationsverktyg. Belöningssystem är också en form av verksamhetsstyrningsverktyg som anses vara betydande för intern social hållbarhet.

    Kunskapsbidrag: Denna studie bidrar med ökad förståelse för hur Gasellföretag arbetar med intern social hållbarhet samt vilka verksamhetsstyrningsverktyg som används för att göra detta.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 178.
    Berndtson, Caroline
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kjellin, Louise
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Melin, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Age Management -Nyckeln till ett längrearbetsliv?: En studie om ett hållbart arbetsliv och potentiellaeffekter till följd av en höjd pensionsålder2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Människor lever idag allt längre. Jämfört med medellivslängden i Sverige som varit ständigt tilltagande över tid har pensionsåldern hållit sig relativt konstant vilket innebär att en pension som tjänats ihop under samma arbetslivslängd nu måste räcka till försörjning av fler levnadsår. Därav blir införandet av en höjd pensionsålder aktuellt för att behålla välståndet i Sverige. Enligt Statens offentliga utredningar (2012:28) finns god grund för antagandet att arbetstagare kommer kunna stanna kvar längre i arbetslivet. Emellertid menar Arbetsmiljöverket (2016) att vissa fysiskt krävande arbeten kan vara svårt för en äldre arbetskraft att utföra. Utvecklingen i samhället pekar mot att ett införande av en höjd pensionsålder kommer bli verklighet, ett faktum som gör att Age Management blir allt mer aktuellt i och med att människor kommer stanna kvar i arbetslivet upp i en högre ålder än tidigare. Det kan då behövas mer konkreta verktyg för att hantera en åldrande arbetskraft i praktiken av den orsaken att de potentiellt sett kan ha andra behov som bör tillgodoses för att få äldre medarbetare att stanna kvar i yrkeslivet längre. Den forskning som finns idag kring Age Management har framförallt bedrivits på individnivå, mindre forskning finns kring hur eventuella förändringar skulle hanteras på ett organisatoriskt plan, varför den här studien ämnar belysa hur organisationer skulle hantera ett scenario där äldre stannar på arbetsplatsen längre.

    Syfte: Syftet med studien är att genom en kvalitativ ansats analysera hur företag arbetar med Age Management idag och vilka effekter en höjd pensionsålder skulle medföra. Det för att kunna avgöra huruvida Age Management skulle kunna användas som ett verktyg för att hantera eventuella utmaningar som skulle kunna uppstå vid införandet av en höjd pensionsålder.

    Genomförande: Studien är fenomenologisk och karaktäriseras av ett kvalitativt tillvägagångssätt. Empirin har samlats in genom ett målstyrt urval. Sammanlagt har elva fallföretag och fyra andra relevanta aktörer intervjuats.

    Slutsats: Studien resulterar i slutsatsen att en höjd pensionsålder kommer påverka företagen inom följande områden: kompetens, hälsa, attityder och arbetsmiljö. Den definitiva slutsatsen är att det finns ett behov av Age Management som ett managementverktyg då arbete med Age Management kommer bidra mot ett mer hållbart arbetsliv där sannolikheten är större att äldre medarbetare kommer välja att vara yrkesverksamma de extra åren en höjd pensionsålder skulle innebära.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 179.
    Berntsson, Filippa
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Eriksson, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Lärandeorienterad utvärdering av managementkonsulter: En studie om utvärderingens bidrag till organisatoriskt lärande2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Managementkonsultbranschen har de senaste 40 åren växt kraftigt och managementkonsultens roll i organisationer tar allt större plats. Det har genererat mycket forskning kring inköp av managementkonsulter, men forskning kring utvärderingens plats i organisationers konsultanvändning är fortfarande bristande. Utvärderingar av komplexa tjänster har tidigare setts som formella processer, men det finns indikationer på att den informella utvärderingen tar mer plats i organisationer än någonsin. Idag är marknader och industrier kompetensbaserade, varpå det bör finnas intresse inom organisationer att ständigt sträva mot förbättrad prestation. Organisationer bör fokusera på kontinuerligt lärande i organisationens alla delar, vilket kanske kan stimuleras av konsultanvändning, genom utvärdering.

    Syfte: Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur organisationer utvärderar managementkonsultens arbete och på vilket sätt utvärderingen bidrar till det organisatoriska lärandet.

    Metod: Studien baseras på tre fallföretag som använder managementkonsulter i sin dagliga verksamhet. Studien är av kvalitativ karaktär, där data är samlad genom semistrukturerade intervjuer med inköpare och projektledare.

    Slutsats: Studien påvisar tre typer av utvärdering som inkluderas i organisationers konsultanvändning, den informella utvärderingen, den individuella utvärderingen samt den projektbaserade utvärderingen. Studien är bland de första av sitt slag som konstaterar den informella utvärderingens förekomst i organisationer. Vidare kan det konstateras att utvärderingen direkt kan gynna organisationers lärande, främst då information kodas och sprids i interna nätverk genom individuell utvärdering. Det kan även konstateras att lean har en negativ inverkan på lärandet genom utvärdering, då organisationer som är lean ofta väljer att inte spara utvärderingsrelaterad information.  

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 180.
    Besterman, Andreas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Larsson, Mattias
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Aktieavkastningars relation till fundamental multiplar: En studie om fundamentala värdedrivare och prisanomalier på marknaden2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Tidigare studier har påvisat möjligheter till riskjusterad överavkastning genom tillämpandet av multiplar i konstruerandet av portföljer med målsättning att fånga mean-reversal effekten. De genomförda studierna har dock inte beaktat teoretiskt bakomliggande fundamentala variabler. Följaktligen är det av intresse att undersöka i vilken utsträckning en portfölj, sammansatt med hjälp av regression på en multipel, kan härleda avvikelser från jämvikt i aktiepriser och därmed generera högre avkastning än berättigat av risknivån på en effektiv marknad.

    Syfte: Studien ämnar empiriskt undersöka om aktiers framtida avkastning kan relateras till det värde som härleds genom relationen mellan deras fundamentala multiplar och marknadens faktiska multiplar.

    Genomförande: Studien härleder med hjälp av regressioner på multiplar aktiers jämviktspris och tillämpar avvikelser från dessa vid konstruktion av portföljer.

    Slutsats: Resultaten visar att en strategi baserade på regressioner av EV/EBITDA-multipeln kan generera en högre avkastning än berättigat av den effektiva marknadshypotesen under perioden 2006-2016. Liknande resultat har påvisats för P/E-multipeln men dessa kan inte statistiskt säkerställas på 95 % signifikansnivå. När det gäller EV/S-multipeln har inga indikationer på riskjusterad överavkastning påvisats.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 181.
    Bibat, Mark Noel
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Guillot, Paul
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    How is Creativity Affected by Directiveness During the Project’s Implementation Phase?2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Nowadays, creativity is crucial to implement for the success of companies. Meanwhile, directivity seems to have a very negative reputation in the first sight. The objective of this paper is to identify and present a situation of creativity during the implementation phase of a project where directivity is used.

    This study consists of two phases. The first one is the ambition to create a primary model based on the present theories which are namely creativity, implementation phase and directivity. The second phase then aspires to draw the potential connections with the help of a qualitative study led on five different projects managers. This should help refine the primary model which will also make it easier to understand such complex notion.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 182.
    Bienkowska, Dzamila
    et al.
    Linköpings universitet, HELIX Vinn Excellence Centre. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    Norrman, Charlotte
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    Frankelius, Per
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Adaptation of the CDIO-framework in Management Courses for Engineering Students - a Micro-level Approach2016Inngår i: Proceedings of the 12th International CDIO Conference, Turku, Finland, June 12-16 2016 / [ed] Jerker Björkqvist, Kristina Edström, Ronald J. Hugo, Juha Kontio, Janne Roslöf, Rick Sellens & Seppo Virtanen, 2016, s. 366-375Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The CDIO-Framework is developed in order to enable engineering students to engineer (Crawley et al 2014) and is relatively straightforward when applied on courses and projects that have a high degree of practical, hands-on engineering elements, such as e.g. developing software or a physical product/prototype. However, in many engineering programs a large part of the courses concern managerial aspects such as project management, leadership, marketing, innovation and entrepreneurship, especially in later years of a program. We are well aware of the fact that the CDIO-framework is developed to work on program-level, however, applied on management courses, commonly only the Conceive and Design can be obtained. Furthermore, these courses are not always structured in such a way that they immediately builds on each other. This dilemma has caused us to adapt CDIO to circumstances of the courses that we give and to reflect upon how more of the CDIO spirit can be transferred to our own modules and activities on course level. The aim of this paper is therefore to develop ways for application on a micro-level where the CDIO spirit can be implemented in management courses at engineering programs. In the paper we give three different practical cases where the CDIO-framework have been applied. The cases show that CDIO works both on micro-level, e.g. in two hour exercises and within the frame of individual courses. For management courses, and especially courses in entrepreneurship and marketing, the framework need to apply a more extrovert focus, i.e. on verification of customer needs and benefits, rather than on technological solutions. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 183.
    Bikic, Sabina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sheibani, Alexander
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Att bedöma eller inte bedöma problem med fortsatt drift, det är frågan: En kvantitativ studie om revisorns bedömning av fortsatt drift2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Introduktion: Bedömning av fortsatt drift är ett område som vållar många revisorer bekymmer. Samtidigt är det en fundamental förutsättning för att utföra revision av hög kvalitet. Tidigare studier inom området har studerat fenomenet utifrån sekundärdata. Denna studie ämnar att använda sig av primärdata utifrån alternativ forskningsmetod för att komplettera tidigare studier ur en svensk kontext.

    Syfte: Syftet med denna studie är att förklara skillnaderna i revisorns bedömning av fortsatt drift.

    Metod: Studien utgår från en kvantitativ forskningsmetod och en deduktiv ansats. En tvärsnittsdesign har använts och empirin har samlats in från auktoriserade revisorer genom en enkätundersökning. Detta har kompletterats med kvalitativ data som har samlats in genom uppföljningsintervjuer.

    Slutsats: Studiens resultat indikerar att revisorer är en homogen grupp och att det finns ett antal bakomliggande faktorer som är avgörande vid bedömning av fortsatt drift, såsom dialog med klienten och tillgång till klientens framtidsorienterade lönsamhetsinformation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 184.
    Bilanovic, Amir
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Eidberg, Christopher
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Riskkapital i svensk elitidrott: Framtiden för elitidrottsföretag?2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Under 2000-talet har många av klubbarna i både Svenska Hockeyligan och Allsvenskan i fotboll haft ekonomiska problem. Flertalet elitidrottsklubbar har gått från att tidigare vara ideella föreningar till att idag, genom bolagiseringar, drivas som elitidrottsföretag. Ett verktyg som idag används för att utveckla företags verksamheter i flera vitt skilda branscher är riskkapital där riskkapitalister eller riskkapitalbolag köper in sig i företaget. Elitidrottsföretagen påverkas dock av regelverk som potentiellt sett begränsar elitidrottsföretagens möjligheter att använda riskkapital.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att analysera om elitidrottsklubbar inom svensk fotboll och ishockey kan utveckla sin verksamhet med riskkapital.

    Metod: Studien har en kvalitativ ansats där intervjuer har genomförts med representanter från tio elitidrottsklubbar inom svensk fotboll och ishockey.

    Resultat: Studien visar att elitidrottsklubbar inom svensk fotboll och ishockey bör kunna använda sig av riskkapital för att utveckla sin verksamhet. Gällande regelverk, 51-procentsregeln, hämmar dock klubbarna i användningen av riskkapital, då riskkapitalistens möjlighet till kontroll över sin investering begränsas. Om riskkapitalisten tillåts inta en aktiv ägarroll, ser vi användningen av riskkapital som en möjlig framtida väg för att utveckla verksamheten i dagens elitidrottsföretag.

    Fulltekst (pdf)
    Riskkapital i svensk elitidrott
  • 185.
    Binder, Julia
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Akella, Sharanya
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    An approach to increase Perceived Consumer Effectiveness: Investigating the effect of Just-World Belief and empowering statements on PCE2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Consumers demand for sustainable and ethical products; products that protect the environment as well protect the well-being of workers in every way. Ethical products are a part of sustainability development where companies are obliged to follow guidelines and provide workers with good daily wages and various possibilities to enhance their life. The thesis focuses on ethical consumption and specifically takes a closer look at fair-trade tea. Fair-trade products are produced in a fair way and follow strict guidelines to make sure every worker is cared and provided a respectful life. Due to increase of sustainable products in the market, consumers have become largely aware of the consequences caused by products to the environment. However, when it comes to ethical products, consumers have a disbelief towards unfair situations workers experience. Some consumers believe labor malpractices are often exaggerated and some consumers believe that the victim actually deserves the situation. Even though some consumers would like to contribute, others tend to turn away with a thought that their purchase would not make any significant difference which leads them to not purchase fair- trade products. The thesis explores how and what factors influence such consumers’ minds, with the focus to increase PCE - Perceived Consumer Effectiveness (consumer’s belief that their purchase contributes to a positive outcome). The thesis further examines if PCE directly influences purchase intentions if Belief in Just World and empowering statements influence PCE. Results show that high belief in Just World negatively influences Perceived Consumer Effectiveness. Empowering statements increase awareness on ethical issues and decreases skepticism towards ethical products. The thesis contributes to the theory of PCE and in-store marketing techniques. Triggering PCE at the stores during the point of purchase influences consumers intentions to buy a certain product.

    Fulltekst (pdf)
    An approach to increase Perceived Consumer Effectiveness
  • 186.
    Bird, Miriam
    et al.
    University of St. Gallen, Switzerland.
    Wennberg, Karl
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutet för analytisk sociologi, IAS.
    Why family matters: the impact of family resources on immigrant entrepreneurs’ exit from entrepreneurship2016Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    We integrate insights from the social embeddedness perspective with research on immigrant entrepreneurship to theorize on how family resources influence exit from entrepreneurship among previously unemployed immigrant entrepreneurs. Results from a cohort study of immigrant entrepreneurs in Sweden reveal that family resources are important for immigrants to integrate economically into a country. We find that having family members in geographical proximity increases immigrant entrepreneurs’ likelihood of remaining in entrepreneurship. Further, family financial capital enhances immigrant entrepreneurs’ likelihood of remaining in entrepreneurship as well as their likelihood of exiting to paid employment. Although often neglected in immigrant entrepreneurship studies, resources accruing from spousal relationships with natives influence entrepreneurs’ exit behavior. We discuss contributions for research on entrepreneurial exit, entrepreneurs’ social embeddedness, and immigrant entrepreneurship.

    Fulltekst (pdf)
    Why Family Matters: The Impact of Family Resources on Immigrant Entrepreneurs’ Exit from Entrepreneurship
  • 187.
    Bird, Miriam
    et al.
    University of St. Gallen, Center for Family Business, Dufourstrasse 40a, St. Gallen, Switzerland.
    Wennberg, Karl
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Stockholm School of Economics, Center for Entrepreneurship and Business Creation, P. O. Box 6501, S-113 83 Stockholm, Sweden.
    Why family matters: The impact of family resources on immigrant entrepreneurs' exit from entrepreneurship2016Inngår i: Journal of Business Venturing, ISSN 0883-9026, E-ISSN 1873-2003, Vol. 31, nr 6, s. 18s. 687-704Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We integrate insights from the social embeddedness perspective with research on immigrantentrepreneurship to theorize on how family resources influence exit from entrepreneurshipamong previously unemployed immigrant entrepreneurs. Results from a cohort study of immigrantentrepreneurs in Sweden reveal that family resources are important for immigrants to integrateeconomically into a country. We find that having family members in geographicalproximity increases immigrant entrepreneurs' likelihood of remaining in entrepreneurship.Further, family financial capital enhances immigrant entrepreneurs' likelihood of remainingin entrepreneurship as well as their likelihood of exiting to paid employment. Although oftenneglected in immigrant entrepreneurship studies, resources accruing from spousal relationshipswith natives influence entrepreneurs' exit behavior. We discuss contributions for research onentrepreneurial exit, entrepreneurs' social embeddedness, and immigrant entrepreneurship.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 188.
    Bjelkengren, Johan
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Lönnqvist, Sofia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Balanserade styrkort i banker på den svenska marknaden2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Under 80- och 90-talet startade en debatt om den ekonomiska styrningen där styrning efter finansiella nyckeltal kritiserades. Att enbart styra ett företag efter finansiella nyckeltal ansågs inte enligt kritiker förbättra områden som kundnöjdhet, innovation, kvalitet, cykeltid samt motivation hos medarbetare. Balanserade styrkort används som ett redskap för planering och uppföljning. Ett styrkorts främsta syfte är att översätta strategiska mål och visioner till ett antal sammanhängande prestationsmått. Dessa mått delas in i olika perspektiv som vanligtvis är finansiella, kundfokuserade, processfokuserade och innovationsfokuserade. Majoriteten av de största bankerna som är verksamma i Sverige använder balanserade styrkort. I bankverksamhet är en av de viktigaste parametrarna kundservice, eftersom att banker är en form av tjänsteorganisationer. I och med en hårdnad konkurrens på bankmarknaden finns det höga krav på den interna styrningen för att banker ska kunna behålla sin befintliga kundstock och utöka den. Med detta som bakgrund är det intressant att se på hur de olika styrkorten skiljer sig mellan bankerna och om det går att utskilja typiska nyckeltal/mått och perspektiv som är specifika för bankbranschen.

    Syfte: Är att beskriva utformning och användning av balanserade styrkort i de största bankerna på den svenska marknaden samt att utveckla ett förslag på ett generellt styrkort för banker verksamma i Sverige.

    Metod: En kvalitativ metod med intervjuer har använts.

    Resultat & Slutsats: Balanserade styrkort används i planeringssyfte och som ett kommunikationsverktyg. De viktigaste perspektiven i bankernas balanserade styrkort är det finansiella perspektivet, kundperspektivet samt ett medarbetarperspektiv.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 189.
    Bjelkengren, Johan
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Thörnblad, Mattias
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Går det att mäta effektiviteten av marknadsföring i sociala medier?2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: Företag kan använda sig av sociala medier som exempelvis Facebook, Twitter och bloggar för marknadsföring. Genom att kommunicera i sociala nätverk på Internet har företagen möjligheter att föra en dialog med kunder vilket kan bidra till att relationer uppstår mellan kunderna och företagen. En studie som möjliggör ytterligare beskrivningar av egenskaper hos sociala medier och dess fördelar och nackdelar vore intressant. Företag upplever svårigheter att koppla marknadsföringen i sociala medier till tydliga affärsresultat. Personalen saknar kunskaper för målformulering, implementering och utvärdering. Risken finns att företag investerar kapital i marknadskommunikation som inte ger ett synligt resultat. Därför ska en studie göras av företag som har personal med kunskaper inom sociala medier och mätningen av effektiviteten i dem.

    Syfte: Uppsatsen ämnar undersöka hur svenska marknadsföringsbyråer och medieföretag mäter effektiviteten av marknadsföring i sociala medier samt vilka fördelar och nackdelar de förknippar med marknadskommunikationen.

    Metod: I studien har kvalitativ metod använts och fem intervjuer har genomförts med fallföretag som använder marknadsföring i sociala medier.

    Slutsats: Företagen i studien använder målformulering som utgångspunkt för mätning av effektivitet. Det kan göras med både kvalitativa och kvantitativa metoder. Datorprogram kan användas för at mäta antal klick medan en anställd på företaget kan utvärdera antalet positiva och negativa kommentar i ett socialt nätverk. Det är svårt att fastställa ett monetärt värde på resultatet av marknadsföring i sociala medier. Legitimitet för att mäta effektiviteten i denna marknadsföring finns så länge målen är tydliga, tidsbundna och mätbara. Studiens empiriska resultat stämmer överens med vad som sägs i teorin om fördelar med marknadsföring i sociala medier. Det möjliggör interaktion, relationsskapande och har en kostnadsfördel. Sociala fungerar som ett extra marknadsföringsverktyg eller som komplement till de andra kanalerna. En effektiv segmentering kan uppnås genom marknadsföring i sociala medier utifrån konsumenters intressen, stil och smak.

    Förslag till vidare forskning: Olika områden som är intressanta för vidare forskning har identifierats. Ett alternativ är studier av strategier om marknadskommunikation i sociala medier. Ett annat är en undersökning av de datorprogram som finns tillgängliga för att mätning av effektiviteten i sociala medier.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 190.
    Bjelvert, Oscar
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Tornberg, Markus
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    How to get MSME to leave the nest and grow their business.: By investigating managerial skills as a course of action in the Tanzanian business environment.2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    To achieve poverty alleviation as stated by the UN’s global goals and agenda 2030 more research in the field is needed. The MSME segment has a vital role to play for economic growth in developing countries. However, no clear growth has been seen for these enterprises even though much aid has been given. Efforts to create a business training system has been made but will play a bigger role in the future. 

    Thru a comparative cross-sectional study it is showcased what skills are connected to enterprise growth. This study aims to help explain what managerial skills should be further investigated when it comes to investing time and resources in business training systems.

    By interviewing the MSME managers on site and discussing the matter with CEO’s of business training organizations unique data was collected. With the help of NVivo software data is processed and categorized. Final correlations to growth by examining the differences between growing and non-growing managers skills in different fields. 

    Similarities in skills prioritized between managers in growing and non-growing was detected. Findings suggest that business plan and accounting skills are more present in growing enterprises. Ultimately the differences were not enough to demonstrate managerial skill as a strong contributor to enterprise growth.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 191. Bestill onlineKjøp publikasjonen >>
    Bjursell, Cecilia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Integration through framing: A study of the Cloetta Fazer merger2007Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Vad innebär det att jobba med integration i ett fusionerat företag? Studien som denna avhandling bygger på syftade till att utforska, skildra och reflektera över hur en ledningsgrupp strävade efter att uppnå socio-kulturell integration. Resultatet illustreras genom påvisandet av hur nya referensramar skapades i den pågående kommunikationen på integrationsmöten i ett nordiskt konfektyrföretag. På dessa möten försökte ledningsgruppen, som bestod av medarbetare med olika nationell, funktionell och organisatorisk hemvist, att skapa en ny gemensam kultur. En paradox uppstod då företagsledningen hade för avsikt att bevara de gamla kulturerna, samtidigt som de ville skapa något nytt. Kultur har i denna studie betraktats som en social referensram vilket möjliggör att man kan tala om kultur i förhållande till andra föreställningar i integrationsprocessen. Genom analys av integrationsdiskursen med hjälp av begreppet föreställningsramar, framträdde ett flertal i integrationsprocessen aktiva föreställningsramar. Dessa visar hur ledningen rörde sig mot en gemensam föreställningsram under integrationsprocessen. Med tiden framträdde en gemensam föreställning: the one company frame. Denna föreställningsram drevs på ett djupare plan av människors vilja att tillhöra och skapa mening i det som hände, något som beskrivs i the faith frame. På mötet utmanades dock the faith frame av the game frame som betonar den konkurrensmässiga aspekten av affärsverksamhet. Avhandlingen avslutas med en diskussion om hur förståelsen för integrationsprocessen skulle kunna ökas genom att tydligare erkänna konkurrens som ett inslag i integration.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 192.
    Björk, Ellinor
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Johansson, Lina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hästen i redovisningen och i beskattningen: Klassificering och värdering av ridhästar i redovisningen och kravet vinstsyfte för beskattning av hästverksamheter2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Hästsektorn har ökat markant de senaste åren, varför redovisningsreglerna för klassificering och värdering av djurslaget ridhäst behöver ses över. Ridhästar är en komplex tillgång då värdet på olika ridhästar kan skilja väldigt markant. Vidare har Skatteverket hårda krav på vinstsyfte för att hästverksamheter ska beskattas som näringsverksamhet.

    Syfte: Att undersöka hur verksamheter som bedriver uppfödning, träning och tävling av ridhästar klassificerar och värderar hästarna som tillgångar. Utifrån detta undersöka utvecklingsmöjligheter för ÅRL samt de allmänna råden, K2 och K3, vad gäller klassificering och värdering av djurslaget häst i verksamheter som inte är jord- eller skogsbruk. Vidare undersöks om utvecklingen i ÅRL kan påverka Skatteverkets tillämpning av kravet på vinstsyfte för att hästverksamheter ska beskattas som näringsverksamhet

    Metod: Studien har genomförts med kvalitativ metod. Lagar, allmänna råd och standarder för hur ridhästar ska klassificeras och värderas har granskats. Frågor har ställts till fem hästverksamheter rörande värdering och klassificering. Granskningen av lagar, allmänna råd och standarder har jämförts med hur det går till enligt företagens svar. Utifrån jämförelsen har utvecklingsmöjligheter för ÅRL, allmänna råd och standarder identifierats. För att få inblick i hur Skatteverket tillämpar kravet vinstsyfte för näringsverksamheter har granskning skett av Skatteverkets egna skrivelser, litteratur och empiriskt material från intervjuer med personer som är insatta i området.

    Resultat: Ridhästar klassificeras och värderas typiskt sett enligt ÅRL. Dock förekommer att hästar klassificeras som omsättningstillgångar fastän avsikten är stadigvarande bruk. Studien identifierar att inställningen till att alla hästar alltid är till salu är orsaken till felklassificeringen och att litteratur för redovisning av hästverksamheter bör redogöra för att en sådan inställning inte är förenlig med god redovisningssed. Vidare finns behov av att utvidga begreppet jordbruk i K3:s kapitel 34 till begreppet lantbruk som omfattar fler verksamheter. På så sätt skulle kapitlet gälla även för hästverksamheter. Redovisning till verkligt värde skulle underlätta bevisningen av vinstsyftet för att få beskattas som näringsverksamhet men avslutningsvis i studien konstateras att de nackdelar som värdering till verkligt värde medför inte vägs upp av nyttan.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 193.
    Björklund, Angelina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Ngan, Louise
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Human Resource Management in charitable organizations: A case study of Rädda Barnen2011Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    In recent years, the nonprofit sector has grown and charitable organiza-tions have become more important. HRM has got a more significant role and it is no longer enough to build an organization on the perception that "doing good is good enough". Since charitable organization often have both employees and volunteers and they have different needs, goals and competence levels it is crucial to manage both groups in a suitable way in order to achieve the organizational goals. For that reason we will focus on how charitable organizations can use Human Resource Management to motivate their staff in order to get a desirable performance and a better outcome.

    The purpose with our research is to see how HRM is used in order to manage the volunteers and employees in a charitable organization and what consequences this de-sign has for the organization. Since previous research has not focused on both employ-ees and volunteers our research will fill an important gap and therefore our ambition is to contribute to the research society by acknowledging this phenomenon.

    In this research we have done a single qualitative case study of Rädda Barnen and conducted two interviews.

    We have discovered that both groups are managed differently in the four areas of HRM (flows, performance, involvement & development) since they have different needs, goal and competence levels. Furthermore, we found that Rädda Barnen has been struggling with retaining (and recruiting) volunteers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 194.
    Björklund, Lowe
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Fogelström, Alma
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Effektivitet inom sjukvården: En kvalitativ fallstudie om avlastning för sjukhuspersonal inom en sektion vid ett sjukhus i Sverige2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats var att beskriva om och på vilket sätt anslutningen till RIA-projektet inom sektionen vid sjukhuset i Sverige har varit effektiv i förhållande till sektionens uppsatta mål.

    Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen utgår från två modeller om effektivitet vilka har anpassats efter den mänskliga resursen. Referensramen behandlar inre- och yttre effektivitet med tillhörande underrubriker, nämligen: Resurser, kompetens arbetsuppgifter och mål.

    Metod: Studien var en kvalitativ fallstudie av beskrivande karaktär med en deduktiv ansats. Primärdata samlades in med tillgänglighetsurval med semistrukturerade intervjuer med sju respondenter. Det empiriska materialet analyserades med en tematisk analysmetod med teman i förhållande till den teoretiska referensramen. Studien hämtade sekundärdata från böcker, akademiska artiklar och akademiska tidskrifter.

    Empiri: Empiriska data samlades in från sjukhuspersonal och vårdenhetschefer inom sektionen vid sjukhuset i Sverige.

    Slutsatser: Studien kommer fram till att anslutningen till RIA-projektet inom sektionen vid sjukhuset i Sverige har varit effektiv i förhållande till sektionens uppsatta mål, men inte till vilken grad den har varit effektiv. De mänskliga resurserna kan göra mer rätt saker, sjukhuspersonalen använder sin kompetens i större utsträckning och sjukhuspersonalen kan utföra arbetsuppgifter rätt i förhållande till vad som ingår i deras yrkesroll. Det har i sin tur lett till snabbare handläggning och bidragit till inre effektivitet vilket i sin tur har lett till yttre effektivitet i förhållande till sektionens uppsatta mål.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 195.
    Björkman, Joanna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Glanz, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Multilateral Trading Facility: En institutionell analys av multilateral trading facilities påverkan på transaktionskostnader2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    BAKGRUND: År 2007 infördes MiFID-direktivet bland EU:s medlemsländer vars främsta mål var att öka konkurrensen på den europeiska aktiemarknaden. I samma veva avskaffandes börsmonopolet vilket lett till att det idag finns fler handelsplatser som erbjuder aktiehandel, så kallade multilateral trading facilities (MTF). Genom denna etablering har aktiemarknaderna genomgått en marknadsstrukturförändring, vilket kan ha lett till förändring av transaktionskostnader och möjliggjort uppkomst av eventuella oväntade effekter. Det här är något som idag fem år efter implementeringen av MiFID-direktivet diskuteras frekvent.

    SYFTE: Huvudsyftet med uppsatsen är att kartlägga och utifrån institutionell teori analysera hur införandet av multilateral trading facilities förändrat och påverkat transaktionskostnader på svenska marknadsplatser som bedriver handel med aktier. Ett delsyfte är också att beskriva institutionen multilateral trading facility och dess framväxt.

    GENOMFÖRANDE: Studien har genomförts med ett kvalitativt tillvägagångssätt genom intervjuer med berörda parter på aktiemarknaden i Sverige. Intervjuerna har bidragit till en utförlig empirisk beskrivning om hur MTF:erna mottagits på, samt påverkat aktiemarknaden. Vidare har intervjuerna tillsammans med granskning av direktiv och andra lagar, utformat studiens dokumentationsdel kring begreppet MTF. För att fastställa transaktionskostnadernas påverkan analyserades insamlad empiri tillsammans med institutionell ekonomisk teori.

    SLUTSATS: Studien visar att transaktionskostnaderna har förändrats efter MTF:ernas etablering. Minskade handelskostnader har lett till lägre transaktionskostnader, samtidigt har de totala transaktionskostnaderna för marknadsdata ökat. Oväntade effekter utgörs främst av ökade investeringar i form av marknadsuppkopplingsavgifter och teknikrelaterade kostnader, något som resulterat i stora transaktionskostnader. Även handeln utanför den öppna marknaden har ökat. Alla intressenter har på något sätt påverkats av MiFID-direktivet och MTF:erna. Ingen specifik vinnare har kunnat utses, däremot konstaterar författarna att institutionella investerare har förlorat mer än vad de har vunnit.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 196.
    Blank, Veronica
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Collin, Sven-Olof
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Explaining municipal audit costs: Considering the principal2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 197.
    Blank, Veronica
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Collin, Sven-Olof
    Linnéuniversitetet, Växjö, Sweden.
    What explains the content and extent of social disclosures on corporations’ Internet homepages?2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 198.
    Blohm, Martin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Konradsson, Axel
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Konstruktionen av stress: En kvalitativ studie om hur stress upplevs i banksektorn2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Arbetslivet förändras ständigt till följd av digitaliseringen och tillgången till information ökar kraftigt. Banksektorn är en av de sektorer som påverkats mest av dessa förändringar och studier har visat att arbetsrelaterad stress ökar till följd av detta. Det är lätt att utifrån studier och fackliga undersökningar förknippa stress i banksektorn med arbetsmiljöproblem eftersom fokus ligger på ohälsa och sjukskrivning. Samtidigt vill många människor arbeta i banksektorn och i andra yrkesgrupper med liknande karaktärsdrag. Det behövs en djupare förståelse för stress i banksektorn och hur den kan upplevas i moderna, föränderliga yrken med stor informationsbearbetning.

    Syfte: Syftet med studien är att förstå hur stress upplevs, med banksektorn som exempel, samt att utifrån detta belysa problematiken kring begreppet stress.

    Metod: Detta är en kvalitativ flerfallstudie med ett socialkonstruktivistiskt perspektiv. Det empiriska materialet har samlats in genom 10 semistrukturerade intervjuer från tre svenska banker. Studien har utgått från empirin och har således en induktiv ansats.

    Slutsats: Studien visar att ett arbete i banksektorn är intensivt och innebär höga krav i form av långa arbetsdagar, komplexa arbetsuppgifter, deadlines och ansvar. Dessa krav ger upphov till stress som upplevs både negativt och positivt. Negativ stress upplevs vid en förlorad kontrollkänsla och vid en konfliktkänsla mellan arbete och privatliv. Positiv stress upplevs genom en känsla av utmaning och, till viss del, adrenalinrus. Studien har visat att stress upplevs på olika sätt, både positivt och negativt. Till följd av detta kan begreppet stress behöva nyanseras och bli mindre förknippat med negativa värden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 199.
    Blomdahl, Philip
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Pettersson, Rebecca
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Allmännytta kontra affärsmässighet i kommunala bostadsbolag: Samspel mellan individer och institutioner2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag ska enligt lag (2010:879) om allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag verka i ett allmännyttigt syfte och enligt affärsmässiga principer. Det saknas enhetliga beskrivningar om vad begreppen allmännyttigt syfte och affärsmässiga principer innebär vilket leder till att tolkningsföreträde finns. Varierande tolkningar inom organisationer så som Hyresgästföreningen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) förekommer vilket gör det intressant att gå ett steg längre och undersöka individers tolkningar inom kommunala bostadsbolag. Lag (2010:879) ses i denna studie som en nationell institution, medan ägardirektiven representerar lokala institutioner, där lokala tankegångar är närvarande. Otydligheten i lagen ligger således till grund för att ndersöka samspelet mellan nationell/lokal institution och individer inom bolagen.

    Syfte

    Syftet med denna studie är att bidra med förståelse för hur allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag hanterar komplexiteten och förhållandet mellan begreppen affärsmässiga principer och allmännyttigt syfte. Samspelet mellan individ och institution kommer att vara i fokus.

    Metod

    Denna kvalitativa studie utgår från en abduktiv ansats med ett hermeneutiskt synsätt. Den kvalitativa undersökningen har genomförts genom en fallstudie med två deltagande kommunala bostadsbolag. Sex semistrukturerade intervjuer har genomförts med VD, CFO och styrelseordförande från respektive bolag.

    Slutsats

    Studien visar att samspelet mellan individ och institution är väl fungerande på så sätt att ett styrande finns hos båda parter. Individerna följer den nationella institutionen, samtidigt som de formar den genom det stora tolkningsföreträdet. Långsiktighet är bolagens största argument för att uppfylla lagens båda begrepp. Avslutningsvis menar vi att lagen sätter käppar i hjulen för bolagen då ett byggande i ytterområden är svårt att förena med affärsmässiga principer.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 200.
    Blomgren, Jonas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hasslevall, Kristoffer
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Är vi redo för Augmented Reality?: En studie i eftermarknadsservice med teknisk innovation.2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I dagens digitaliserade samhälle ställs det höga krav från kunder på att saker och ting ska fungera. Det ställs krav på att företag ska tillhandahålla sina kunder med ett attraktivt erbjudande och med dagens snabbt växande teknologier möjliggörs nya sätt att erbjuda service. AR-teknologi har nyligen börjat användas som ett verktyg i företags eftermarknadsservice inom B2B och möjliggör för kunders servicetekniker att, på distans, få hjälp av en expert med att felsöka och reparera maskiner. Eftermarknadsservice kan om utförd på rätt sätt ge företag konkurrensfördelar och spås vara en stor framtida intäktsdrivare. Hypen kring AR-teknologi är hög, nya teknologier är en drivkraft till företags sätt att erbjuda nya tjänster och konsumenter är benägna om snabb service, men ännu saknas det studier kring AR-teknologi inom eftermarknadsservice på B2C-marknaden.

    Syfte: Att undersöka attityderna hos olika aktörer i distributionskedjan, utifrån tre valda dimensioner, mot införandet av AR-teknologi i företags eftermarknadsservice mot konsument, samt öka förståelsen för dess påverkan på serviceprocessen.

    Metod: I studien tillämpas en kvalitativ metod där vi genomfört en explorativ fallstudie på införandet av AR-teknologi i företags eftermarknadsservice. Det empiriska insamlandet har skett genom 14 stycken semistrukturerade intervjuer med respondenter från tre olika aktörer i vår studerade distributionskedja.

    Slutsats: Aktörerna i distributionskedjan är överens om att det finns tydliga fördelar med införandet av AR-teknologi i eftermarknadsservice. Detta då kunskapsöverföring, vilken underlättas av AR-teknologi, kan främja självservice vilket kan innebära kostnads- och tidsbesparingar för både företag och konsumenter. Däremot finns det frågor kring det faktiska användandet av tekniken och om den i vissa fall kan bli överflödig. Det finns också frågor kring hur en förflyttning av servicen närmare konsument kan påverka företags stabila intäktsflöde inom eftermarknadsservice samt deras kundrelationer.

    Fulltekst (pdf)
    Är vi redo för Augmented Reality?
1234567 151 - 200 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf