liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
45678910 301 - 350 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 301.
    Chaussée, Laury
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Foray, Marine
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Understanding the Management Control System Used by Hybrid Companies: A Case Study of IKEA and MIO.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Due to the globalization, companies have to review their strategy permanently. In the same way, they need to choose the right management control system which will be in line with their strategy. Recent research has been made and it was highlighted that new strategies have been created to face up to the globalization and stay competitive. One of the new strategies is called “hybrid strategy”. It consists of combining the low-cost competitive advantage with the differentiation competitive advantage. By doing that, a company differentiates itself from its competitors with a special feature and, by the same time, has the lowest cost in its market. This new strategy came after the three generic strategies from Porter, which explains that a company needs to choose a competitive advantage if it wants to be profitable. The competitive advantages are either low-cost or differentiation. Most of the research made about the hybrid strategy was about the efficiency of this strategy. A very few research was made about the management of companies using the hybrid strategy. This is why in this paper, we would like to understand what kind of management control companies using this strategy have, more particularly do they use more a tight or a loose control. We also are looking at what kind of objectives companies using hybrid strategies have. If it is more a short-term or a long- term perspective and if it is more focused on monetary goals or non-monetary goals. For that, we compared the management control implemented in a hybrid company with the management controlled implemented in a low-cost company in Sweden.

    Four interviews were made at IKEA and MIO, which are two Swedish furniture companies in Sweden. To be able to draw a conclusion, we choose one hybrid company and one pure company to compare them. IKEA is the company using the hybrid strategy. These interviews gave us a lot of information to better understand the type of management control both companies have implemented. Then, the data were analyzed and discussed in order to highlight a potential conclusion.

    The gathered data suggest that hybrid companies and companies using a low-cost strategy have approximately the same management control system which is more tight control. About the objectives, both companies have the same. Indeed, IKEA and MIO

    have monetary goals and are more short-term goals oriented, at least for the lower level management. However, there are some differences that we can noticed. The first thing is that MIO uses more the informal control than IKEA. The second thing is that IKEA is more concerned by its employees. To conclude, even if IKEA and MIO are using two different strategies, they are very similar when looking to their management control. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 302.
    Christerson, Carl
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hallinder, Axel
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Life after a merger: A case study about experiences from both sides of the organization after the establishment of the new2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Flertalet tidigare studier har undersökt fenomenet underprissättning vid börsintroduktioner utifrån en rad olika perspektiv och teorier. Däremot har ingen tidigare studie analyserat investmentbankernas direkta påverkan på utfallet och om det finns en tydlig korrelation mellan en viss typ av investmentbank och graden av underprissättning.

    Syfte: Syftet med denna studie är att, med utgångspunkt i att validera tidigare teorier och studier, undersöka alternativa förklaringsgrunder till fenomenet genom att analysera sofistikeringsgraden av de underliggande processerna bland investmentbanker och därmed bidra med en mer holistisk och nyanserad förståelse.

    Metod: Då studien både ämnar fastställa utbredningen av ett fenomen samt undersöka dess alternativa förklaringsgrunder, kombineras en kvantitativ och kvalitativ metodik. Studien tar avstamp i en statistisk analys, följt av en kvantitativ klassificering samt slutligen en kvalitativ datainsamling i form av semistrukturerade intervjuer med strategiskt utvalda respondenter.

    Slutsats: Studiens resultat lyckas både styrka och motsäga befintlig teori inom området och presenterar därtill en alternativ syn på bakomliggande förklaringsgrunder till underprissättning, vilka utgår från investmentbankens egna perspektiv.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 303.
    Christoffersson, Filip
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Jonsson, Isabella
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Miljöskuld: - Vad, hur och varför?2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I början av 1990-talet introducerade Arne Jernelöv (1992) begreppet miljöskuldvilket ledde till funderingar kring miljöredovisningen och innebörden av begreppet miljöskuld. Jernelöv (1992) definierar en miljöskuld som en återställandekostnad för miljöskador somär tekniskt-ekonomiskt återställbara samt storleken av det kapital som erfordras för att betala återkommande ”reparationsinsatser”. Även andra forskare har behandlat begreppet och arbetat fram egna definitioner.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka definitioner av begreppet miljöskuld, vilken definition som är vanligast förekommande samt vilka metoder för miljöredovisning som används idag.

    Metod och avgränsning: Studien bygger främst på en litteraturstudie som kompletteras med en argumentationsstudie. Underlag för studien är företag i energibranschen, skogsbranschen och gruvbranschen.

    Slutförande och resultat: Begreppet miljöskuld behandlas i samhällsdebatter och som begreppsdefinition förekommer olika värdeberäkningar. Innebörden av begreppet miljöskuld är förenat till gällande lagstiftning men samtidigt ett relativt öppet begrepp som kan få skiftande karaktär beroende på ambitionsnivå och bakomliggande värderingar. Jernelövs (1992) definition är dock den som är vanligast förekommande. Studien visar att det är de större företagen som utfärdar en hållbarhetsredovisning, vilket är ett komplement till årsredovisningen där miljöredovisning behandlas. Det är de stora samt medelstora företagen som tillämpar redovisningsstandarder och certifieringar, främst ISO 14 001-certifiering och GRI:s vägledning.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 304.
    Chrons, Antti
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Kaivola, Jussi
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Consultant Project Managers Coping With Liminality: An identity and sensemaking perspective2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Usage of temporaries in contemporary business is increasing due to demand for agile and efficient way of doing business. This trend has been rising especially when turning into 21stcentury. Growing group of temporary workers in different industries being mobile and under different circumstances than regular full-time workers. One professional group working with clients in temporal terms is consultants hired as project managers to lead customer projects in project-based organizations. These project managers switch context between businesses and try to adapt as soon as possible to new environments. The paper uses concept of liminality as a metaphor to describe these passages between projects which starts identity work and sensemaking process in individual.

    Purpose of Thesis:  The purpose of this thesis was to study how project managers cope with liminality using sensemaking and identity work as a point of view.

    Methodology: This is a qualitative cross-sectional study conducted through semi-structured interviews in order to gather primary data for further analysis and findings. The empirical data was gathered from a Finnish professional service company and consisted ten interviews of consultant project managers.

    Findings: The study presents a four-field matrix forming project manager archetypes as embodiments of variation how consultant project managers deal with liminality. Although, the group of people in the sample can be perceived homogeneous, it turned out that it contained heterogeneous characteristics regarding the research scope. The main differences found are illustrated through technical or social approach toward work, and whether sensemaking processes occurred in individual or collective manner. Therefore, the study was able to create four different form of archetypes: the realist, the connector, the performer and the moderator.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 305.
    Chung, Yichu
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Jonsson, Andreas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Making Knowledge Permanent in Temporary Structures: The Role of Incentives for Knowledge Integration in Project-based Organizations2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Knowledge is increasingly seen as the organization’s most important asset. The knowledge-based view dictates that by understanding the importance of knowledge as a competitive advantage, and leveraging it, organizations can compete in a differentiated and sustainably advantageous way. In project-based organizations where individuals with different specialized knowledge meet and create new knowledge together, this might be seen as especially valuable. Despite having a big impact on both the academic and managerial world, organizations seem struggle when actually faced with the practical implications of integrating knowledge in the firms.This problem has been highlighted both in research, as well as in an empirical pre-study. Understanding where this problem stems from is an important step in finding a way to solve it. Following the idea that the use of incentive systems has long been an effective way of steering behavior in organizational members, we wonder what the role of incentive systems is in the context of knowledge integration in project-based organizations.  

    Thus, the aim of this study is to investigate and analyze if missing or deficient incentive systems is the reason why project-based organizations struggle with knowledge integration.

    Fulltekst (pdf)
    Making Knowledge Permanent in Temporary Structures: The Role of Incentives for Knowledge Integration in Project-based Organizations
  • 306.
    Coldwell, David
    et al.
    University of Witwatersand, South Africa.
    Fried, Andrea
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Cross-cultural knowledge management in collaborative academic research2014Inngår i: Handbook of research on knowledge management: Adaptation and context / [ed] Anders Ortenblad, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2014, 1, s. 128-156Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Knowledge management as we frame it for this chapter is perceived as a bundle of structural initiatives to enable learning within and by organizations (Ackerman et al. 2003). It supports sharing of knowledge and is a ‘relational approach towards knowledge [that] places greater emphasis on the level of the group, the community, the network and the organization, than on the individual employee’ (Huysman and de Wit 2002, p. 4; see also Adair 2004). The relational approach to knowledge management is grounded in the idea that ‘the intelligence of a collective comes from individual contributions combined by people’s interactions’ (Perkins 2003, p. 246). These contributions and interactions yield effective decisions, solutions and plans (Perkins 2003) that are progressively kept track of (Adair 2004). Several concepts including ‘local ontology’ (Gergen 1995), organizations’ ‘cognitive systems and memories’ (Hedberg 1981), ‘mutual knowledge’ (Giddens 1979), ‘collective mind’ (Weick and Roberts 1993) or ‘collective knowledge’ (Spender 1994) understand organizational knowledge as cognitively embedded but shared among organizational members (Fried 2003). To be shared, knowledge needs to be enacted in organizational practices that are an ‘ongoing activity stream and emerges in the style with which activities are interrelated’ (Weick and Roberts 1993, p. 365). From a strategic point of view, shared organizational knowledge and practices constitute competitive advantages that can be pitted against the heterogeneous character of competitors

  • 307.
    Coldwell, David
    et al.
    University of the Witwatersrand, Johannesburg, Gauteng, South Africa.
    Fried, Andrea
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    International Research Collaboration: The Meaning of Reflexive Processes in Scientific Communities of Practice2014Inngår i: Proceedings of the 28th Annual Conference of the British Academy of Management / [ed] British Academy of Management, 2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The paper describes a multidisciplinary international collaborative academic research group. The study is cross sectional and adopts a mixed methods approach. It contributes to the literature by describing and analyzing reflexive processes’ costs and benefits in international collaborative research in generating and disseminating knowledge against a background of increasing globalization. The study suggests that research capabilities can be enhanced through research collaboration, although specific challenges with such an approach are evident.

  • 308.
    Coldwell, David
    et al.
    University of the Witwatersrand, Johannesburg, South Africa.
    Fried, Andrea
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Learning organizations without borders?: A cross-cultural study of university HR practitioners' perceptions of the salience of Senge's five disciplines in effective work outcomes2012Inngår i: International Journal of Cross Cultural Management, ISSN 1470-5958, E-ISSN 1741-2838, Vol. 12, nr 1, s. 101-114Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The learning organization has been put forward as an effective way of conflict management through the adoption of the disciplines of personal mastery, mental models, team learning, systems thinking and shared vision (O’Keefe and Stewart, 2004; Fisher-Yoshida, 2005), but this depends to a large extent on the transferability of the concept cross-culturally (Fisher-Yoshida, 2005). This paper investigates the transferability of the learning organization concept in British, German and South African contexts with a sample of university-based human resource (HR) management employees. Specifically, the paper investigates the comparative importance of Senge’s (1990) learning organization disciplines in generating effective work outcomes among HR employees in three different national cultural contexts. It is suggested that the importance of the learning disciplines in different countries may be influenced by prevailing cultural differences. The study interrogates the notion that the model provides a globally relevant tool for general applications in effective workoutcomes. A survey was conducted utilizing HR practitioners employed by three separate universities in three countries (the United Kingdom, South Africa and Germany). Specific measuring instruments were constructed to operationalize Senge’s (1990) model. Results suggest influences of national culture on emphases put on specific aspects of the five disciplines in effective work outcomes.

  • 309.
    Coldwell, David
    et al.
    School of Economic and Business Sciences, University of the Witwatersrand, Johannesburg, South Africa.
    Papageorgiou, Elena
    School of Accountancy, University of the Witwatersrand, Johannesburg, South Africa.
    Callaghan, Chris
    School of Economic & Business Sciences, University of the Witwatersrand, Johannesburg, South Africa.
    Fried, Andrea
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Otto Schott Institute of Materials Research,Department of Metallic Materials, Friedrich-Schiller-University of Jena, Germany.
    Academic citizenship and wellbeing: An exploratory cross-cultural study of South African and Swedish academic perceptions2016Inngår i: South African Journal of Higher Education, ISSN 1011-3487, E-ISSN 1753-5913, Vol. 30, nr 1, s. 80-105Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Academic citizenship is, conceptually speaking, closely related to organisational citizenship behaviour, as both concepts can be regarded as consisting essentially of personal co-worker and organisational support behaviours. Academics across the world operate in widely divergent settings in different socioeconomic and political situations and higher education environments. Such differing circumstances might be expected to have a bearing on the priorities that academics face in different countries and the ways academic citizenship is understood. This paper uses a mixed methods approach to analyse perceptions of academic citizenship and employee well-being in one Swedish and one South African university which operate in starkly different socioeconomic circumstances. The findings of the exploratory study suggest that despite wide-ranging differences in socioeconomic environments between the two countries, there is a high degree of common understanding of the form and substance of academic citizenship and its bearing on well-being. Key words Academic citizenship, organisational citizenship behaviour, South African and Swedish universities, well-being

  • 310.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Ahlberg, Jenny
    Linnéuniversitetet.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad.
    Berg, Karin
    Linnéuniversitetet.
    Karlsson, Amelie
    Linnéuniversitetet.
    The auditor as consigliere in family firms2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 311.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Department of Business Administration and Work Science, Kristianstad University and Linnæus University, Kristianstad, Sweden.
    Mattias, Haraldsson
    Department of Business Administration, Lund University, Lund, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Veronica, Blank
    Department of Business Administration and Work Science, Kristianstad University, Kristianstad, Sweden.
    Explaining municipal audit costs in Sweden: Reconsidering the political environment, the municipal organisation and the audit market2017Inngår i: Financial Accountability and Management, ISSN 0267-4424, E-ISSN 1468-0408, Vol. 33, nr 4, s. 391-405Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    With the purpose of explaining professional audit costs in Swedish municipalities, we hypothesised that audit costs are partly driven by various signalling and monitoring incentives in order to manage stakeholder relationships. Our model of the determinants of audit costs was tested on data from Swedish municipalities, thus extending the study of audit costs to political organisations in a Scandinavian institutional context. The test supported to some extent the traditional propositions of organisational complexity, risk and market determinants, as well as the proposition of the political environment. Our results indicate that audit costs are used to signal accountability, thereby suggesting that audit as a signal could be managed without managing professional auditors.

  • 312.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Internationalisation of Corporate Governance Mechanisms and its Performance Effects2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 313.
    Collin, Sven-Olof
    et al.
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristianstad, Kristianstad, Sweden.
    Mechanisms of Corporate Governance Going International: Outlining a Theory and an Initial Test of the Performance Effects2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 314.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Skånes fria högskola, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Stora brister i lärarnas akademiska kompetens2019Inngår i: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Studenternas akademiska förmåga ökar inte genom att de får fler timmar undervisning av akademiskt undermåliga lärare, skriver professorerna Sven-Olof Yrjö Collin och Torbjörn Tagesson i en replik.

  • 315.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Högskolan Kristanstad, Kristianstad.
    Umans, Timurs
    Högskolan Kristanstad, Kristianstad.
    Broberg, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Högskolan Kristanstad, Kristianstad.
    Smith, Elin
    Högskolan Kristanstad, Kristianstad.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Producing academic theses: The Kristianstad Model2016Inngår i: Scientific Works / [ed] Astahova, K. V., Kharkiv, Ukraine: Kharkiv University of Humanities: Peoples´ Ukrainian Academy, PUA publishing , 2016, s. 441-462Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    We present a model of supervising bachelor and master theses that we have developed at Kristianstad University in Sweden. It emphasizes 1.) engagement, in that the research engaged supervisor becomes engaged in both the subject of the thesis and the students writing it; 2.) the Humboldt principle, in that teachers and students collaborate for mutual benefit; 3.) the Socratic method, in that the supervisor drives students´ learning through posing questions. The model implies intense and frequent supervision, seminars with students as opponents and respondents, and finally, popular presentation, where the results are presented for an educated public. The examination of the theses have the double function of securing high standard examination and to develop the staff in their supervisory and examinatory skills. The direction of the supervisory team is mainly made through common norms, such as a thesis have to be driven by theory, methodological pragmatism implying that the problem, not the authors preferences, determine which analytical method to use and empirical orientation that theories needs to be tested or evaluated. The model described has shown good results, both in national evaluations and through number of scientific publications.

    Fulltekst (pdf)
    Producing academic theses: The Kristianstad Model
  • 316.
    Cornelßen, André
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Versaevel, Camille
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    The Mystery at the Crossroad of Brand Authenticity and Firm Growth2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    BACKGROUND

    Exploring, on the one hand, the literature stream of authenticity and brand authenticity, and on the other hand, that of firm growth, to further connect the two phenomena.

    AIM

    Researching whether firms can achieve both above-average industry growth and brandauthenticity

    METHODOLOGY

    The study entails 21 firms evolving in three industries (beer, cosmetic and food-processing). Brand authenticity is measured through a consumer survey, while growth is measured through a comparison of financial numbers in an official database (Amadeus).

    FINDINGS

    Companies can achieve both above-average industry growth rate and brand authenticity

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 317.
    Costa Pinto, Eric
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Eklund, Emil
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Kvalitet i Gymnasieskolan: Ett ServQual- och Totalkvalitetsperspektiv på gymnasieskolan2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Vi vill genom vår studie analysera de undersökningar som utförts av Linköpings kommun och Skolverket med hjälp av ServQual – modellen och Grönroos totalkvalitetsmodell som båda mäter kvalitet. Vi vill även jämföra de båda kvalitetsundersökningarnas syn på kvalitet samt hur de ser på eleven ur ett kundperspektiv. Vi vill studera om undersökningarna mäter totalkvalitet eller om de likt vi tror snarare mäter teknisk kvalitet.

    Frågeställningar:

    • Är synen på vad som är kvalitet liknande mellan Skolverkets undersökningar och Linköping kommuns undersökningar?
    • Motsvarar kvalitetsbilden/bilderna den som beskrivs i EUPAN – rapporten dvs. ServQual samt den totalkvalitetsbild som Grönroos presenterar?
    • Vad finns det för möjligheter för kunden att utvärdera tjänsten gymnasieutbildning och är denna utvärdering relevant för kunden?

    Teori: Inom tjänstemarknadsföring finns många teorier avseende kvalitetsmätning. Vi har tagit fasta på två av dessa, ServQual –metoden och Totalkvalitetsmodellen.

    Emperi: Studien grundar sig på sekundärempiri i form av kvalitetsundersökningar hämtade från Linköpings kommun samt Skolverket.

    Resultat: Vi finner i våra resultat en ringa koppling mellan berörda teorier och tidigare genomförda undersökningar. Vi upplever att uppfattningen av kvalitet är liknande mellan båda undersökningarna, men att denna stämmer dåligt överrens med vad som presenteras i ServQual respektive totalkvalitetsmodellen. En stor anledning till detta är att eleven, i motsats till vår syn, inte definieras som kund i tjänstesituationen

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 318.
    Cretu, Paula Madalina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Puentes Alvarez, Jonathan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Managing Organizational Crises in the Light of Political Unrest: The "Gulf Agency Company" Egypt Case2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: The field of crisis management has been researched extensively in the last two decades, with a focus on man-made organizational crises in large corporations (Mitroff et al., 2001; Pearson et al., 1993; Weick, 1988). Crises, as phenomena, are very complex events with a low probability of occurrence (Pearson et al., 1998), which subsume multiple layers in their construction causes and manifestation. In the recent years, the number of crises has increased dramatically, with either natural, technological or human causes and each of us can name at least a few dozen examples. Crises are no longer an aberrant, rare, random, or peripheral feature of today’s society. They are built into the very fabric and fiber of modern societies" (Mitroff et al., 2001, p.5).

    Aim: The purpose of the present research paper is to enhance the understanding of the importance of crisis management for organizations, where the crisis can be triggered by a political unrest situation. Our empirical study will address the issues of how the Gulf Agency Company Egypt team identified, responded and learned from the organizational crisis they were faced with, due to protests against the formal regime of Hosni Mubarak, in the beginning of 2011.

    Methodology: The goal of our research paper is firstly using existing theory and previous knowledge which will serve as the bricks of our academic construction. Further on, the GAC Egypt case study will be the principal empirical tool that will support and prove or contrast the theoretical roots. In this way, we plan to make use of already existing theory, while in return bringing our own contribution by our results and empirical findings.

    Completion and results: Our results entail that there are numerous gaps between what the literature on crisis management presents and the organizational procedures in GAC Egypt. In this respect, our findings lead us to notice the absence of an official crisis management plan, minimal perception of credible early signals, weak top management support correlated with a high degree of employee empowerment, as well as the learning outcomes for the organization.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 319.
    Crona, Clara
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Jevinger, Alexandra
    Efter appliceringen av importerade styrformer: En flerfallsstudie om hur sjuksköterskor på svenska offentliga sjukhus upplever sin arbetssituation2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Under 1980-talet introducerades begreppet New Public Management som lade grunden för att inom offentlig sektor styra verksamheter på ett nytt sätt, genom en styrning som tydligare ligger i linje med den privata sektorn. Tidigare studier har till stor del fokuserat på implementering och applicering av dessa styrformer, hur detta har påverkat den anställde har dock varit svårt att fastställa. Utifrån detta finns ett behov av att vidare undersöka hur offentligt anställda upplever sin nuvarande arbetssituation, främst med fokus på aspekter kopplade till motivation och psykosocial arbetsmiljö.

    Syfte: Syftet med denna studie är att skapa förståelse för hur sjuksköterskor på svenska offentliga sjukhus upplever sin nuvarande arbetssituation.

    Metod: Detta är en kvalitativ flerfallstudie med ett fenomenologiskt vetenskapsperspektiv. Studien utgår från ett induktivt förhållningssätt och sex semistrukturerade intervjuer har använts för datainsamling. Empirin har analyserats med hjälp av en fenomenologisk analys.

    Slutsats: Studien visar på en komplex bild av sjuksköterskornas upplevelser av sin arbetssituation där delaktighet och sammanhållning med kollegor leder till en positiv upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön. Negativa upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön är främst kopplat till minskad kontroll i arbetssituationen. Studien visar även på att sjuksköterskorna motiveras av både inre och yttre motivationsfaktorer, vilket indikerar en motsättning till delar av tidigare teorier om hur offentligt anställda motiveras på arbetsplatsen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 320.
    Cullhed, Jakob
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Olsson, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    The Gladiators of the OMXSPI: What are the key drivers trailing the durable performance?2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background and problem: The impact on the stock market of macroeconomic factors have been analyzed in several earlier studies. These are forces constantly changing and thereby they contribute to changing the supply and demand of stocks. The fact that macroeconomic variables have affected the top performing stocks of the OMXSPI during 2004 – 2018, in terms of performance, plays an important part of the study. Different authors have recognized different factors to affect the stock price development and there has not yet been established an explanation of the determinants of stock prices.

    Purpose: The purpose of the study was to identify the stocks that continuously have had a development superior to the OMXSPI, and therefore have contributed the most to the development of the OMXSPI during 2004 – 2018. Moreover, the study analyzes the drivers that have contributed to the performance of these stocks. Furthermore, the study clarifies which factors that have contributed to the development of the P/E and the EV/EBITDA of the top performers.

    Methodology: The study followed a quantitative and deductive approach. The Swedish stock market was analyzed with a focus on the OMXSPI were the top performing stocks of this index were identified through a screening process. Moreover, the top performers were put against the OMXSPI in different time periods to compare the performance. Furthermore, multiples of these top performers and the sectors which they trade in were calculated in order to compare the multiples to each other, with the purpose of analyzing them relative to each other in different time periods.

    Conclusion: From the findings it could be established very similar patterns between the top performers and the OMXSPI. The difference mainly being that the top performers in every sequence experienced a superior development than the OMXSPI, but also greater declines during short sequences. Moreover, the tables displayed remarkable returns of the top performers and the aggregated top performers traded at premium levels in all analyzed time periods.

    Fulltekst (pdf)
    The Gladiators of the OMXSPI - What are the key drivers trailing the durable performance?
  • 321.
    Custovic, Azra
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ojdanic, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Shcherbinin, Denis
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Revisionskostnad i kommunala och privata bolag: En studie av faktorer som påverkar revisionskostnadens storlek i kommunala och privata fastighetsbolag i Sverige2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Introduktion

    Det finns ett flertal studier som undersöker variabler som påverkar revisionskostnaden i publika och privata bolag samt kommunen som förvaltningsorganisation. Vi har dock inte hittat några studier som undersöker variabler som påverkar revisionskostnaden i kommunala bolag, varför det finns ett behov av en sådan studie.

    Syfte

    Syftet med uppsatsen är att förklara vilka faktorer som påverkar revisionskostnaderna i kommunala och privata bolag.

    Metod

    Som en följd av att uppsatsen utgår från en deduktiv ansats, har hypoteser utvecklats med hjälp av befintliga teorier samt tidigare gjord forskning. En tvärsnittsstudie har genomförts för att spegla förhållandet vid en viss tidpunkt. Kvantitativ data har samlats in i form av sekundärdata. Detta har kompletterats med kvalitativ data som har samlats in via intervjuer.

    Slutsats

    Studiens resultat visar att det finns ett antal bakomliggande faktorer som förklarar revisionskostnaden. Sektorstillhörighet, storlek, komplexitet, val av revisionsbyrå och knowledge spillover har i studien ett signifikant samband med revisionskostnaden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 322.
    Custovic, Haris
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Linderoth, Måns
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ägarstrukturens påverkan på earnings quality2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Introduction: Prior research, mainly based in USA and Asia, has shown a relationship between ownership structure and earnings quality. Low earnings quality might result in inefficient resource allocation, lower economic growth and unintended wealth transfers. Following these issues, and due to the fact that the Swedish institutional setting differs from other countries, there is a need to explain the relationship in a Swedish context.

    Purpose: The purpose of this study is to explain how different ownership structures affect earnings quality.

    Method: This study is based on a deductive approach where the hypotheses have been deducted from agency theory, alignment effect, entrenchment effect and active monitoring hypothesis. The quantitative data consists of secondary data, namely annual reports. The study has been conducted with a cross-sectional design.

    Conclusion: The results show a positive relationship between foreign ownership and earnings quality. The result can be explained with agency theory’s type I-problem. Other ownership structures show no significant relationship.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 323.
    Cvijetic, Marijana
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Jönsson, Emma
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Det tudelade belöningssystemet: Dess utformning och påverkan på en konsults motivation2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En konsult kan vara anställd på ett konsultbolag samtidigt som en annan part kan hyra in konsulten för att få hjälp med ett särskilt uppdrag eller för att få rådgivning. Tidigare forskning inom styrningsområdet visar på att en individ bör styras av endast en chef, eftersom det annars kan uppstå en osäkerhet hos individen, där otydliga förväntningar kan minska motivationen hos en individ. För en konsult blir det däremot svårt att styras av endast en chef. Anledningen till detta är att ett kundföretag kan agera som en chef och övervaka en konsult, samtidigt som det är viktigt att konsultchefer motiverar konsulten då chefer kan påverka arbetsmiljön. Då en individs beteende kan styras med hjälp av belöningar, kan både konsultchefen och chefen på ett kundföretag styra och motivera en konsult med hjälp av belöningar. Därmed uppstår möjligheten att en konsult exponeras för ett tudelat belöningssystem, det vill säga belöningar från konsultbolaget och belöningar från kundföretaget, vilket innebär att risken finns att det uppstår en osäkerhet hos konsulten. Ett tudelat belöningssystem bör undersökas för att kunskap ska uppstå om hur motivationen, hos en individ som styrs med hjälp av ett tudelat belöningssystem, påverkas av ett tudelat belöningssystem och hur systemet kan utformas för att förstärka individens motivation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 324.
    Cyvoct, Alexandra
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Fathi, Shirin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Artificial Intelligence in Business-to-Business Sales Processes: The impact on the sales representatives and management implications2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: The sales representatives in B2B companies are experiencing several changes in their environment, which have already altered their performed activities. In order to meet the new customer needs, Artificial Intelligence (AI) provides an effective usage of the large amount of complex data that is available, defined as Big Data. AI is developing intelligence that is human-like and is expected to impact occupational roles while threating to automate tasks typically performed by humans. Previous technologies have already impacted sales representatives in the performance of their sales activities; however, it is still uncertain how AI will impact and benefit them. Previous empirical findings and the lack of studies centered on the individual impact of AI confirm the need for more academic reports.

    Purpose: The aim of this research is to explore how the implementation of Artificial Intelligence and usage of Big Data in Business-to-Business selling processes are impacting sales representatives, in term of performed activities. Further, the aim is also to explore the management of individuals during the implementation of AI.

    Methodology: This qualitative study is based on a realistic perspective with an inductive research approach. The empirical data has been collected through semi structured interviews with six AI-providers and two consulting firms that have proven experiences in working with AI and sales in B2B companies.

    Conclusion: AI is characterized by its adapting capability as well as its ability to process and combine a large amount of real-time, online and historical data. As a result, the selling process is constantly provided with more accurate, faster and original insights. Through the analytical capacity of AI, the sales representatives are gaining extensive knowledge about the customer and the external world. Also, AI simplifies the creation and maintenance of long- lasting customer relationships by providing specific and valuable content. Administrative tasks and non-sales activities can also become automated through the usage of AI, which enables sales representatives to focus on their core tasks, for instance relationship building and value-adding activities. The threat of automation and elimination of jobs should be redefined into the possibility to augment human capabilities. By adopting this approach, the importance of the human-machine collaboration is strongly emphasized. In order to increase the willingness for changing working procedures at individual levels, the communication during the process of change should be centered on creating a positive perception and understanding of AI. It is also important to create trust for AI and promote a data-driven culture in order to ensure the systematic usage of the system.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 325.
    Dahl, Daniel
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nordström, Michaela
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Varumärkeskommunikation och positionering med en begränsad marknadsföringsbudget: Marknadsföring med små medel i ett bilpoolsföretag2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This Thesis deals with the two concepts branding and position, more precisely how companies with a small marketing budget needs to work with these two concepts. The purpose of this thesis is to understand how these companies are able to assert a position  on their specific market. The thesis treats theories and empirical data to be  able to answer the purposes of the thesis and for the authors to be able to give recommendations of how companies in this situation can improve their marketing strategies. To be able to give these recommendations a more in depth study had been made of a carsharing company, Sunfleet. This to be able to se how a specific company works with branding and positioning as well as what can be improved. The authors have given recommendations on how improvements can be done.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 326.
    Dahlander, Lina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hultkrantz, Tove
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Råd från en robot?: En komparativ studie av storbankers och nischaktörers utformning av finansiell rådgivning2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I Sverige sker stora förändringar i finanssektorn till följd av regleringar, internationalisering och teknisk utveckling. I takt med digitaliseringen etablerar sig nya digitala aktörer på bankmarknaden, fintechbolag och nischbanker. De nya aktörerna introducerar finansiell rådgivning som baseras på algoritmer, så kallad robotrådgivning. De nya alternativen till traditionell rådgivning innebär en högre konkurrens för etablerade banker, som länge haft en stark position. Förändring av finansiell rådgivning och konkurrens från nya innovativa aktörer innebär en komplex utmaning och det är således relevant att undersöka hur olika aktörer ställer sig till förändring av finansiell rådgivning.

    Syfte: Syftet med studien är att analysera hur olika finansiella aktörer utformar finansiell rådgivning i ljuset av digitalisering och automatisering.

    Metod: Studien är utformad med en kvalitativ flerfallstudiedesign. Det empiriska materialet har samlats in från respondenter i två olika urvalsgrupper, storbanker och nischaktörer i Sverige. Sammanlagt har sex semistrukturerade intervjuer genomförts.

    Slutsats: Resultatet visar att de olika aktörerna, storbanker och nischaktörer, har skillnader och likheter i deras erbjudanden av finansiell rådgivning. De traditionella aktörerna, storbankerna samt Söderberg & Partners, erbjuder personlig fysisk rådgivning och framhäver rådgivarnas kompetens som en konkurrensfördel. De digitala nischaktörerna erbjuder alternativ till traditionell finansiell rådgivning endast via digitala och automatiserade verktyg och framhäver användarvänlighet och transparens som deras konkurrensfördelar. Ålder och storlek är inte avgörande faktorer om en finansiell aktör väljer att erbjuda digital eller automatiserad rådgivning, snarare dess inställning till digitaliseringens framfart och vad de anser att finansiell rådgivning bör innehålla. Avslutningsvis hämmas utveckling av finansiell rådgivning av nuvarande regelverk medan kommande regelverk kommer att underlätta för digitala och innovativa nischaktörer. Således kommer konkurrensen att öka och storbankerna behöver därmed omformulera strategier och erbjudanden för att försvara sin marknadsposition.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 327.
    Dahlgren, Jörgen
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Soderlund, Jonas
    BI Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
    Modes and mechanisms of control in Multi-Project Organisations: the R&D case2010Inngår i: International Journal of Technology Management, ISSN 0267-5730, E-ISSN 1741-5276, Vol. 50, nr 1, s. 1-22Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    There is a widespread acceptance that organising by projects is on the increase. In previous research on the management of projects, the majority of studies have adopted project-centric approaches, downplaying organisation- or company-wide matters even in firms whose performance largely depends on the combined success of multiple projects. In this paper, we focus on the problem of management control and specifically the control modes and control mechanisms used by management in project-intensive Randamp;D units. On the basis of a multiple case study of four Randamp;D units, we suggest a typology of four different kinds of multi-project situations. The typology is based on two dimensions, dependency between projects and project uncertainty. The typology is used to explain differences in management control modes and mechanisms between the firms in our study.

  • 328. Dahlman Petri, Anna
    et al.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Yard, Stefan
    Strid om finansiering av VA-investeringar2020Inngår i: Kommunal ekonomi, ISSN 0282-0099, nr 2, s. 9-9Artikkel, omtale (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 329.
    Dalhäll, Caroline
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Wass, Cecilia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Bankernas kreditprocess för privatpersoner: En studie om/hur Baselregelverket och andra regelverk har påverkat kreditprocessen2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: 1990-talskrisen och dagens finanskris har liknande uppkomst som härleds till alltför generös utlåning. Som följd uppkom stora kreditförluster i majoriteten av bankerna. För att öka riskmedvetenheten hos bankerna samt för att stabilisera den finansiella ekonomin finns myndigheter och kommittéer som övervakar och sätter regler för hur bankverksamheten skall fungera.     

    Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka om, och i så fall hur, kreditgivningsprocessen mot privatpersoner har förändrats genom åren. Vi ville studera om Baselrekommendationerna och andra regelverk har fått en direkt påverkan på bankernas sätt att hantera dessa krediter. 

    Genomförande: För att uppnå studiens syfte har vi genomfört semistrukturerade intervjuer med anställda på de fyra svenska storbankerna samt med en senior analytiker på Finansinspektionen. Den insamlade empirin analyserades sedan utifrån gällande teori inom området.

    Resultat: Majoriteten av bankerna har ändrat sin kreditprocess sedan 1990-talet och gått från pantbelåning med säkerheten i fokus, till att använda kassaflödesbelåning. Därför har återbetalningsförmågan blivit allt viktigare. Bankerna menar vidare att de blivit mer restriktiva med beviljning av lån över 85 procent av fastighetens värde till följd av bolånetakets införande. Riskbenägenheten har även den minskat sedan 1990-talet, med undantag för Handelsbanken som redan under 1990-talet fokuserade på krediter med hög kvalité. Kreditprocessen och arbetssätten hos bankerna beskrivs nu som utförda med mer noggrannhet. För privatpersoner har det generellt sett blivit svårare att få en kredit eftersom kreditprocessen är mer utförlig och noggrann nu samtidigt som kraven på högre kontantinsats och amortering har ökat.

    Fulltekst (pdf)
    Bankernas kreditprocess för privatpersoner
  • 330.
    Dalros Sköld, Frida
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Wennström, Klara
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ständiga förbättringar ett fortsatt lärande: En fallstudie vid Saab Dynamics2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Ständiga förbättringar och organisatoriskt lärande syftar båda till att förbättra och utveckla organisationers processer. Inom ämnesområdet ständiga förbättringar är fokus många gånger på systematiska metoder medan det i organisatoriskt lärande fokuseras mer på den holistiska bilden av organisationen. Även om de båda forskningsområden skiljer sig åt på många sätt så går det att utröna likheter gällande vad som är påverkande faktorer i utfallet gällande de båda strategierna. Detta väckte vårt intresse och vi ville undersöka detta faktum vidare.

    Syfte: Studiens syfte är att förstå vilka påverkansfaktorer som finns gällande ständigt förbättringsarbete som strategi i verksamheter och organisatoriskt lärande samt var det finns gemensamma nämnare däremellan.

    Metod: Studien har en kvalitativ ansats och bygger på intervjuer och observationer som inhämtats på Saab Dynamics samt en litteraturgenomgång av existerande forskning och teorier.

    Resultat: Resultatet från denna studie har resulterat i två modeller: en teoretiskt framtagen som kartlägger de gemensamma nämnarna gällande påverkansfaktorer på organisations-, grupp- och individnivå samt en omarbetad modell med fokus på de faktorer vi funnit empiriskt. Påverkande faktorer är bland annat policykommunikation, ledningsnärvaro, gruppdynamik och förståelse. En förutsättning och kritisk variabel i detta är tid.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 331.
    Daneli, Alicia
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nordenö, Anton
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kayar, Efraim
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    "Är vi kreditvärdiga?": Hur svenska banktjänstemän fattar kreditbeslut utifrån struktur och professionella bedömningar2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Introduktion Lån- och kreditgivning är en väsentlig del av dagens samhällsekonomi både när det gäller privatpersoner och företag. Om bankerna är för restriktiva till företagskreditgivning riskerar den ekonomiska tillväxten att påverkas. Vidare anses affärsbankerna ha blivit mindre riskvilliga. Det är en problematisk trend och faktum är att företag inte heller kan vara säker på att man får en objektiv bedömning av sin kreditansökan, då kreditgivares resonemang spelar en avgörande roll i kreditbedömningen. Bankens strukturella riktlinjer som kreditgivare ska förhålla sig till påverkar också hur banktjänstemännen fattar kreditbeslut.

    Syfte Studiens syfte är att utforska banktjänstemäns kreditbedömning samt dennas förankring i bankens struktur kontra tjänstemannens professionella bedömning.

    Metod Studien genomförs med en deduktiv ansats och kvalitativ metod. Empiriinsamlingen är baserad på semi-strukturerade intervjuer.

    Slutsats Studiens resultat visar att kreditgivare har ett stort utrymme när det kommer till den individuella bedömningen av en kreditsökande. Där bankens hjälpmedel slutar börjar det en tydlig individuell bedömningsfråga, om hur man väljer att gå vidare och vad man väljer att prioritera. Av empiriinsamlingen framgick det tydligt att 5C-modellen var en stor del av kreditbedömningen hos alla respondenter. Det mest intressanta var hur mycket samtliga respondenter betonade vikten av det personliga mötet med kunden och dess påverkan i kreditbedömningen.

    Fulltekst (pdf)
    "Är vi kreditvärdiga?"
  • 332.
    Danielsson Piazze, Jessica
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Abelsson, Fanny
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Riskhantering och styrningsaspekter vid tidsrelaterade orderförändringar i företag som levererar till projekt2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Osäkerhet och risker förekommer ofta i samband med byggprojekt och kan skapa problem för flertalet inblandade parter. Det kan exempelvis innebära en orderförändring i form av flyttad leveranstid. Då det är viktigt att uppfylla kundens behov i form av korrekt leveranstid, kan förseningen innebära att leverantören till byggprojektet måste senarelägga leveransen av sina produkter för att tillfredsställa dessa behov. Detta riktar fokus mot organisationens interna agerande och flexibilitet hos anställda för att hantera riskerna som uppstår. Tillämpning av ekonomisk styrning kan här vara till hjälp för att få anställda att agera i organisationens intresse. Genom att i studien även applicera riskhanteringsteori på företag som levererar till projekt kan osäkerhet uppmärksammans och beskrivas samt svårigheter belysas som skapas mellan berörd personal.

    Syfte: Studiens syfte är att beskriva och delvis kartlägga osäkerhet, med avseende på leveranstidpunkt, och hanteringen av denna gällande kundspecifika leveranser hos leverantörsföretag med speciellt fokus på interaktionen mellan olika avdelningar. 

    Metod: Studien har utgått från en kvalitativ metodologisk ansats och vill med hjälp av en komparativ flerfallstudie se hur två olika företag hanterar osäkerheten som uppstår vid kundspecifika leveranser. Intervjuer genomfördes på avdelningar som berörs av tidsrelaterade orderförändringar.

    Slutsats: Studien kommer fram till att företag som levererar till projekt utsätts för förutsägbar osäkerhet och kan hantera detta på olika sätt beroende på om stort internt fokus ligger på att följa regler eller att uppnå kundnöjdhet. Regleruppfyllelse innebär ett förutbestämt svar på hur osäkerhet ska hanteras, medan kundfokus innebär att resultatstyrning främjas likaså att anställda känner sig motiverade i arbetet. På så sätt interagerar riskhantering och styrningsmetoder tillsammans.

    Nyckelord: osäkerhet, risk, hantering, ekonomisk styrning, tidsrelaterade orderförändringar, leverans

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 333.
    Daver, Joel
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Loberg, Vanessa
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kooperationens förvaltare: Ett kooperativt perspektiv av agentproblematiken2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Trots sin betydande närvaro i samhället saknar kooperativa företag än idag tydliga ramverk över hur deras organisationer ska styras. Det uppstår därmed utmaningar eftersom kooperativ, det vill säga medlemsägda organisationer, på ett flertal sätt särskiljer sig från andra företagsformer, men ändå tvingas rätta sig efter ramverk och teorier anpassade för andra slags verksamheter. Utmaningar kan uppstå då det visat sig att etablerade styrningsramverk i många fall är otillräckliga och svåra att justera för de mål som kooperativa verksamheter präglas av, vilket starkt argumenterar för behovet av ett kooperativt anpassat styrningsramverk.

    Sett till tidigare forskning saknas det studier som förklarar hur agentproblematik utspelar sig och hanteras i en kooperativ kontext. I och med den ovan nämnda avsaknaden av styrningsramverk blir det likväl en utmaning för kooperativ att uppnå målkongruens mellan organisationens olika parter, där även organisationens storlek samt struktur spelar en avgörande roll.

    Syfte: Det huvudsakliga syftet med den här uppsatsen är att tillföra såväl ett empiriskt som teoretiskt bidrag för att öka kunskapen kring den agentproblematik som kan uppstå inom konsumentkooperativ, och ta reda på hur hög målkongruens kan uppnås inom medlemsägda företag utan att förbise medlemmarnas intressen.

    Genomförande: Studien är en kvalitativ fallstudie på organisationen Kooperativa Förbundet, med en iterativ ansats. Datainsamlingen har skett genom semi-strukturerade intervjuer, där intervjuguiden har utformats efter den teoretiska referensramen.

    Slutsatser: Den agentproblematik som utspelar sig inom kooperativ verksamhet är främst av förvaltarteoretisk karaktär. Det empiriska bidraget har dock belyst problematik som förvaltarteorin tidigare inte uppmärksammat, som uppstår när hög tillit förringar behovet av uppföljning och utvärdering. Problematiken har resulterat i en implementering av styrsystem, som vanligen förknippas med den kontrasterande agentteorin. Införandet av styrsystem måste dock, enligt förvaltarteorin, göras vaksamt vad gäller de konsekvenser som kan uppstå, vilket negativt kan påverka det för organisationen gynnsamma förvaltarbeteendet.

    Resultatet av vår analys visar att det råder hög målkongruens inom kooperationen till följd av ett ömsesidigt förvaltarperspektiv mellan styrelse och företagsledning. Det empiriska bidraget åskådliggjorde en samsyn respondenterna emellan vad gäller värdegrund, och en kollektiv vilja att efterleva de kooperativa värderingarna. Vidare uppnås målkongruens genom öppenhet, transparens, väl genomförda förankringsprocesser samt en kontinuerlig dialog mellan organisationens samtliga parter. Därutöver framgick det att hög målkongruens i sig inte leder till en framgångsrik verksamhet, utan det krävs även en stark genomförandekraft för att uppnå de gemensamma målen. Fallstudien har visat på en bristande genomförandekraft, vilket bland annat påverkas av kooperativets storlek, något som utgör en försvårande effekt på verksamheten. Vidare har det framgått att kooperativ enklare skulle kunna dra nytta av den höga målkongruensen om det hade förekommit en större homogenitet medlemsföreningarna emellan, både vad gäller storlek och verksamhet.

    Kunskapsbidrag: Studien har bidragit med en ökad förståelse kring den agentproblematik som kan utspela sig inom kooperativa organisationer, samt hur målkongruens kan uppnås inom medlemsägda företag. Därutöver avlägger studien två teoretiska bidrag. Det första bidraget är kopplat till förvaltarteorin, och identifierar svagheter inom teorin som tidigare inte belysts samt att dessa bekämpas med åtgärder som vanligen förekommer inom agentteorin. Det andra teoretiska bidraget bestrider den tidigare kooperativa forskningen då vi anser att internt anskaffad expertis ska vara ett alternativ till den externt rekryterade expertisen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 334.
    David, Emily
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Brorsson, Simon
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Partnerstrukturens påverkan på försäljningen av Non-Audit Services: En explorativ studie om hur Big Four-byråernas partnerstruktur påverkar försäljningen av NAS till bolag noterade på Stockholmsbörsen2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    IntroduktionRevisionsbranschen anses ha utvecklats från att tidigare ha fokuserat på professionella principer och bedömningar, till att idag fokusera mer på kommersiella intressen. Hög NAS-försäljning har antytts utgöra en utmärkande faktor gällande avancemanget till partnerskapet. Vi undersöker hur konkurrensen om partnerskapet påverkar försäljningen av NAS, då den har antytts påverka revisorns arbetsutförande. NAS-försäljning är ett aktuellt ämne som nyligen har reglerats av EU vilket motiverar och aktualiserar studien. 

    SyfteSyftet med studien är att utforska hur partnerstrukturen i revisionsbolagen påverkar försäljningen av NAS. 

    MetodStudien har en kvantitativ forskningsstrategi, en deduktiv forskningsansats och är av explorativ art. Genom dokumentstudier har data från svenska noterade bolag och revisionsbyråer samlats in för två enskilda år och har med hjälp OLS-regressioner analyserats. NAS har mätts som det logaritmerade värdet av bolagens kostnader till revisionsbyrån utöver den lagstadgade revisionen.

    SlutsatsStudien visar på ej samstämmiga resultat då vi för år 2014 fann att ökad konkurrens om partnerskapet leder till minskad försäljning av NAS, medan inget samband upptäcktes för år 2009. Möjliga förklaringar till resultatet återfinns i Turneringsteorin, som säger att anställdas motivation och prestation kan minska vid för hög intern konkurrens. Att inget samband upptäcktes för år 2009 tyder istället på att revisorn är professionell i sin roll och agerar därmed i professionens linje.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 335.
    Davidson, Catrin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Nimanthi Abeysekera, Denum
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    The good and the gratis: A value aspect on free goods and services2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Thanks to the Internet, the consumers have access to a world of information and can easily compare the goods and services of one supplier to the other, and so be a part of the value creating process. Price is still key, but since producers are already pushing their costs to the limit, what Chris Anderson calls the “race to the bottom” they have to compete in other manners, meaning they have to dive deeper than lowest of prices. However these free goods and services must have a value even though they do not have a price tag attached. The respondents found two types of value, social/collective value and individual/emotional value and this also induces that value is relative. People are making choices to consume a good or service he or she has to prioritize these resources among the available time, money and even space, thus this prioritization is made even when the good is free. The price-quality relationship is prevailing, but not in the fields where distribution and replication is free.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 336.
    Davidsson, Emelie
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Larsson, Pernilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hållbarhetsrapporten som styrmedel: Hur företag kan styra sina medarbetare mot miljömässig hållbarhet2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Enligt en studie av Svensk Handel (2015) ökar konsumenters krav på företagens hållbarhetsarbete. Första december 2016 trädde en ny lag om hållbarhetsrapportering i kraft (Årsredovisningslagen, SFS 1995:1554). Den innebär att stora bolag blir tvungna att upprätta en hållbarhetsrapport för att redovisa vad företaget gör för social och miljömässig hållbarhet.

    Syfte: Syftet med studien är att bidra till förståelse för hur företag kan använda sin hållbarhetsrapport som ett strategiskt styrmedel för att motivera medarbetare att arbeta mot en mer miljömässigt hållbar organisation.

    Metod: Studien utgår ifrån ett hermeneutiskt perspektiv och en abduktiv ansats. En kvalitativ metod har använts med fallstudie på IKEA Linköping och nio semistrukturerade intervjuer med chefer på varuhuset, hållbarhetskoordinator och medarbetare på operativ nivå.

    Slutsats: Hållbarhetsrapporten kan användas som informationsdokument för att göra medarbetarna medvetna om vad företaget gör för miljömässig hållbarhet och för att göra hållbarhet till ett kärnvärde inom organisationen genom kultur, produkter och arbetsrutiner. Stolthet om företagets insatser gör dem motiverade att arbeta mer mot miljömässig hållbarhet. Använd hållbarhetsrapporten som huvudkälla för information och gör informationen relevant för medarbetarna för att undvika informationsöverflöd. Involvera medarbetarna och utforma lokalt relevanta mål utifrån hållbarhetsrapportens globala mål.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 337.
    Davidsson, Isabelle
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Lilja, Olivia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    Basel III och den lokala kreditgivningen till små- och medelstora företag – En institutionell analys av hur kreditrelationens transaktionskostnader förändras2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Efter den senaste globala finansiella krisen presenterades Basel III med syfte att begränsa finansiellt risktagande inom bankindustrin. Basel III innebär striktare kapitaltäckningskrav för banker vilket kan medföra att utlåningen påverkas. Små- och medelstora företag (SME) som vanligen är beroende av externt lånekapital kan i förlängningen påverkas negativt av en mer restriktiv utlåning. Historiskt sett har relationen mellan banken och företaget fungerat som en informationskälla i kreditbedömningen och relationen har karakteriserats av ett ömsesidigt beroendeförhållande där geografisk närhet har varit essentiellt.

    Syftet är att analysera hur implementeringen av Basel III påverkar utlåning lokalt till SME. Vidare analyseras Basel III’s påverkan på kreditrelationen mellan den lokala banken och SMEs. Analysen genomförs med utgångspunkt i institutionell teori med ett särskilt fokus på transaktionskostnadsteori. För att uppnå syftet tillämpas ett kvalitativt angreppssätt genom semi-strukturerade intervjuer, för att möjliggöra analys av hur kreditrelationens transaktionskostnader förändras.

    Studien visar att det ömsesidiga beroendeförhållandet mellan banken och företaget inte längre är av vikt då teknisk utveckling har möjliggjort finansiering utanför den lokala  kontexten. Empirin indikerar att bankerna efter Basel III-implementeringen  prisdifferentierar mellan SMEs i större utsträckning än tidigare. Studien visar att Basel III innebär negativa konsekvenser för utlåningen till SMEs och att kreditrelationen mellan banken och SME har förändrats.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 338.
    Davidsson, Sara
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Vingeskog, Elin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Förändringar i varumärkeskoncept: En studie av SVT:s förändringsarbete2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att analysera hur SVT jobbar med och använder sig av förändringar i koncept och om detta i sin tur påverkar varumärket. Vi vill se till det unika i SVT:s situation i och med deras public serviceuppdrag och om detta påverkar arbetet med programmen. Vi ämnar studera detta genom två av SVT:s mest populära program, för att se om vi kan se dem som varumärken och vad som förändrats efter att framträdande attribut har bytts ut.

    Vi har i denna studie sett till vad ett varumärke är, vilka beståndsdelar ett varumärke har enligt Aaker (2002). Vi ser till hur förändringar av ett varumärke kan gå till utifrån Kapferers (2004) modell samt teoretikers ord om icke- kommersiella organisationers svårigheter.

    Empirin är hämtad från tre olika intervjuer, den första med varumärkesansvarig på SVT, den andra med På spårets producent och den tredje Så ska det låtas projektledare. Vi har även sett till den information SVT ger ut via sin hemsida och sina public servicerapporter.

    Vid förändringar ser vi att de båda programmen förändrar med en viss försiktighet och verkar för att behålla programmens kärna. Vidare menar vi att public service-uppdraget påverkar programmen och det arbete som läggs ner på dem. Detta till trots, framhåller båda respondenterna att de vill bli det självklara valet på fredagskvällen och verkar vara mer engagerade i att konkurrera ut de kommersiella kanalerna än att verkaför folkbildning. Vi anser på grund av detta att trots att de gärna framhåller public service som en ständigt påverkande faktor i allt vad de gör, att det inte har en alltför stor effekt på våra två valda program.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 339.
    de Luca, Vanessa
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Rhan, Jacob
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sökmotoranvändares annonsmedvetenhet och attityd mot organiskaoch betalda sökresultat: En kvantitativ studie om hur sökmotoranvändares attityd påverkas av annonsmedvetenhet2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this study is to examine if there is a relationship between search engine users advertising awareness and attitude towards organic- and/or paid search results.

    Hypothesis: H1: The attitude toward Google´s paid search results is significantly more negative for search engine users who successfully identify more than 75% of Google´s paid search results on the results page compared to search engine users who successfully identified less than 75% of Google´s paid search results on the search results page. H2: The attitude toward Google´s organic search results is significantly more negative for search engine users who successfully identify more than 75% of Google´s paid search results on the search results page compared to search engine users who successfully identified less than 75% of Google´s paid search results on the search results page.

    Methodology: The study is based on the positivist research paradigm and has a quantitative research method and a deductive approach. The research design is a cross- sectional study and a survey has been chosen as a data collection method. The data analysis was completed using the computer program IBM SPSS.

    Results: The results show that there is no relationship between the search engine user´s attitude towards Google´s paid search results and the search engine user´s ad awareness, which means that the null hypothesis 1 cannot be rejected. The results also show that search engine user´s attitude towards Google´s organic search results is significantly more positive for search engine users who identified more than 75% of Google´s paid search results on the search results page as compared to search engine user´s successfully identified less than 75% of Google´s paid search results on the search results page, meaning, the null hypothesis 2 cannot be rejected.

    Contributions: The theoretical contribution is related to persuasion knowledge model (PKM) and shows that (1) search engine user´s activation of persuasion knowledge does not necessarily create a more negative attitude towards paid search results. (2) Search engine user´s activation of persuasion knowledge creates a more positive attitude towards organic search results. The practical contribution is given to Google and is based on the fact that (1) Google can clarify its ad disclosure without the risk of search engine users creating more negative attitude towards paid search results. (2) Google can clarify the ad disclosure, which will lead to more positive attitude towards organic search results for search engine users.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 340.
    Dedkov, Dimitri
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Davidson, Catrin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Valfrihet i tjänstesammanhang: en studie av Ryanair och dess resenärer2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Ryanair är ett av de största europeiska flygbolagen och genomsyras av en tydlig kostnadsmedvetenhet för att kunna erbjuda sina kunder flygresor till lägsta möjliga pris. Vi ville undersöka vilken inverkan detta förhållningssätt hade på kundbeteendet och huruvida kunderna påverkades av de valmöjligheter de har under bokningsprocessen. Vi ville även undersöka hur resenärerna upplevde tjänstekvaliteten hos företaget. För att undersöka detta har vi gjort en kvantitativ studie bland Ryanairs resenärer på Skavsta flygplats i Nyköping.

    Till grund för våra empiriska resultat har vi utgått från bokningssystemet och använt den som bas för utformningen av enkäten, för att kunna svara på vårt syfte och våra frågeställningar.

    I slutsatsen har vi kunnat konstatera att Ryanairs resenärer försöker att undvika extraavgifter och att en del kundgrupper är mer medvetna än andra och gör fler ansträngningar för att kunna resa billigt. Vi fann stöd för att det viktigaste var att flyget landade i tid vilket påvisar att Ryanair erbjuder sina kunder god tjänstekvalitet.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 341.
    Degelder, Francois
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Melbye, Robert
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Competence Development: What can project-based organizations learn from the management of a hockey team?2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Project-based organizations (PBOs) have drawn attention in business management and represent an increasingly important part of organizations. If managing by projects represents an adapted way to cope with the current environment, it also comes with new challenges. This research brings light on the organizational tensions between immediate performance and sustained performance in PBOs by focusing on competence development as the crucial means to achieve sustained performance. Because PBOs are temporary by nature, competence development represents one of their challenges. Therefore, this research was conducted to gain a better understanding of how this tradeoff can be managed by PBOs.

    With that purpose, we both researched how this organizational tradeoff and competence development processes were managed in a hockey organization. In sport organizations, player succession is crucial to the organization’s overall performance and survival, therefore making competence development a key activity. The research led us to grasp a better understanding of the nature of the tradeoff between immediate performance and sustained performance as well as brought additional findings on competence development processes. More specifically, it was found that this tradeoff requires adaptation to project stages. We summarized and visualized the findings by providing a framework that can act as a tool for practitioners in PBOs to understand and therefore manage the tradeoff between immediate performance and sustained performance by implementing competence development.  

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 342.
    Delgoshaei, Bahareh
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Fatahi, Masoud
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Garbage Can Decision-Making in a Matrix Structure: A Case Study of Linköping University2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: A university is characterized as organized anarchy. According to Cohen, et al. (1972) decision-making occurs in form of A Garbage Can Model (GCM) in such organizations. This model is influenced by some factors such as organizational structure. The influences of some types of organizational structure have been studied based on a computer simulation by Cohen and his colleagues in 1972. However, the study was based on numerical statistics and excluded the influence of genuine characteristics of an organizational structure.

    Aim: This thesis aims to understand the influence of the dynamic and real characteristics of an organizational structure on a university’s decision-making process. Therefore, this research is conducted to explore how matrix structure influences on decision-making process in Linköping University by reducing uncertainty characteristics of decision-making process.

    Definitions: A Garbage Can Model: provides a theory framework in order to understand how decisions are made in organizations under condition of organized anarchy. This Model has four heterogeneous streams include decision, solution, decision maker, and choice opportunity. All these streams are moving around within the organization and need to match up in the choice opportunities to make decisions.

    Matrix Structure: is a structure with focus on multiple dimensions through multiple lines of authority and lateral communication.

    Results: The Matrix structure reduces the uncertainty of decision-making in Linköping University by managing the information process through the lateral communication. More specifically, the lateral communication occurs based on different approaches such as informal meetings, network of people, management group, and external information. However, the authority aspect in Linköping University has certain tendency towards the single unity of command (centralization), which is in contrast with matrix structure characteristics.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 343.
    Delin, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Pettersson, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Financing R&D within the Triple Helix model - locating mechanisms supporting early stages of innovation.: A field study of financing R&D in Brazil2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    As companies are expanding their R&D activities establishing themselves on new markets, they are also encountering opportunities and obligations. How they take advantage of the opportunities and manage the obligations will somehow depend on how they conduct their R&D activities. The existing concepts about innovation processes suggest the need for financial support and more specifically the financing in the early stages of innovation in order to conduct the process. But what they suggest and what is really being carried out differ, whereas this need is not always met. The empirical findings in this study bring the structure of the financial support mechanisms within a Brazilian context, exemplifying how companies established in Brazil can reach financial funding in order to develop their R&D activities. The Triple Helix model is a tool used as a way of analyzing these financial aspects and the existing mechanisms involved. Government, industry and academia constitute the actors within the model, which altogether generate steering mechanisms supporting each actor through the cooperation. How each actor manages the available mechanisms depends on the national system, which requires knowledge and comprehension.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 344.
    Deng, Xuhong
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Zhang, Sinan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Fresh fruits and vegetables distribution system in China: Analysis on the feasibility of Agriculturalsuper-docking2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Along with the rapid economic development in China, some associatingproblems emerged, such as inflation. Especially for the daily consuming fresh fruits andvegetables (FFV), the price goes up at very fast speed, which draws a lot of publicattention on it. Farmers are discouraged and hurt by the low vegetable prices. However,end consumers are complaining about the high vegetable prices. A consensus is reachedthat the problem behind this phenomenon exists in the "distribution links".Aim: How is the current status of FFV distribution system of supermarkets in China?What factors do influence the efficiency and cost of the system? How is theimplementation of ASD in China and what are the advantages and barriers? Should it beimplemented widely? If yes, what are our recommendations to improve it?Definition: Agricultural super-docking is a new method of supply and distribution offresh agricultural products from farmers to supermarkets directly, by signing anagreement of intent between farmers and merchants, in order to build an efficientplatform for quality agricultural products to enter the supermarkets. The essence of ASDis to dock the thousands of small farmers and the different supermarkets to build anintegrated production and marketing chain to gain benefit for merchants, farmers andconsumers at the same time.Completion and results: It is a complex task to improve the efficiency of FFVdistribution system of supermarkets in China and there is a long way to go to implementASD successfully and widely since this market is at the starting stage and immature. Toimplement ASD successfully and widely, professional FFV third-party distributioncenters should be constructed, as well as exchanging information norm.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 345.
    Denisova, Yulia
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Goylo, Ganna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Open innovation in science parks: The influence of geographic proximity and other factors on firms’ collaboration2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Due to the dynamic business environment and acceleration of technological renewal the need to pursue newest knowledge becomes crucial and more and more challenging for companies. Traditionally firms tended to keep R&D in-house but now they have to search for alternative approach to innovation, namely open innovation. Science parks are claimed to facilitate the process of inter-organizational collaboration and open innovation, in particular due to geographic proximity of on-park actors.

    Aim: This research is aimed to investigate the influence of geographic proximity of companies situated within a science park on collaboration and open innovation initiatives. Apart from this, other factors in a science park environment that can have an effect on open innovation are studied as well. In particular, these issues are analyzed from the perspective of on-park small and medium enterprises.

    Completion and results: This study revealed that geographic proximity of firms within one science park can influence open innovation to some extent. In particular, effects of certain mechanisms of geographic proximity were observed. However, all in all, geographic proximity does not have a decisive influence on inter-firm collaboration in Swedish science parks. Besides geographic proximity, other factors that may stimulate open innovation process for SMEs were analyzed.

    Fulltekst (pdf)
    LIU-IEI-FIL-A--12-01285--SE
  • 346.
    Deniz, Tuncay
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Helméus, Erik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Niklasson, Jimmie
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Harmonisering av svensk revision: En granskning av standardiseringens effekter ur ett Public Interest Theory-perspektiv2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Från 1 januari 2011 blev det obligatoriskt för svenska revisorer och byråer att tillämpa revisionsstandarderna International Standards on Auditing (ISA) och International Standards on Quality Control 1 (ISQC1). Revisionsstandarderna har skapats på EU-nivå för att uppnå en harmoniserad revisionsprocess inom unionen. Svensk revision har successivt anpassats mot internationella standarder vilket till viss del har minskat diverse omställningsproblem. Införandet har inneburit olika förändringar som påverkat revisionsuppdraget. Problematiken när något stiftas på EU-nivå är att det inte går att ta hänsyn till alla länders nationella lagar och riktlinjer varav det kan ske omställningsproblematik över tid. Detta kan komma att påverka kvaliteten i revisionsuppdragen vilket slutligen påverkar samhället och dess externa intressenter. Det är således intressant att utreda hur de harmoniserade revisionsstandarderna påverkat de svenska revisionsuppdragen och dess kvalitet, utifrån ett teoretiskt och praktiskt perspektiv. Detta för att sedan utvärdera resultatet mot vald teori.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att utreda hur införandet av revisionsstandarderna, ISA och ISQC1, har påverkat revisorns roll och kvaliteten i revisionsuppdragen samt granska om detta skett i enlighet med Public Interest Theory.

    Metod: För att besvara studiens syfte har information till uppsatsens referensram inhämtats från litteratur och tidskrifter. Därefter har praktisk information gällande revisionsstandardernas påverkan inhämtats genom intervjuer med auktoriserade revisorer från tre av de fyra största revisionsbyråerna.  Denna information har slutligen analyserats och ställts mot en egen modifierad modell för att avgöra huruvida det skett i enlighet med vald ekonomisk teori.

    Slutsats: Studien har visat att införandet av revisionsstandarderna har skett i enlighet med Public Interest Theory.  Detta baseras på att båda kriterierna i vår modell uppfylls vilket innebär att grundtanken varit att gynna alla externa intressenter samtidigt som den ökade kvaliteten i revisionsuppdragen gynnat en majoritet av samhällets intressenter.

  • 347.
    Desai, Deven
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Garozzo, Franck
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Intercultural Management: Morocco and India2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In the new generation of the world “the world is flat” (Friedman), companies are going into new markets or are already in a foreign market. A major issue when youhave activities in a foreign market is the intercultural management. A lot of theories were developed around this topic to help companies to handle the problem that occurs when management fails to understand the incoming nation’s culture. The aim of this study is to apply these theories to a practical and specific case. The two mains areas explored, through the theories we choose to focus on, are: Culture and Leadership.

    We choose to follow a deductive process using two research designs: the case study design and the comparative design. Our data was principally collected through our survey available athttp://bachelorthesis.weebly.com/. That is what was considered as primary data. We also used secondary data that was already collected by Geert Hofstede and is available on his websitehttp://www.geert-hofstede.com/.

    Through this study we want to show the relation between culture and leadership by answering the following questions:

    -How can companies benefit by having leaders who understand properly the aspects of intercultural management?

    -We will discuss the methods that managers use to deal with different external cultures, preserve the internal corporate culture and maintain a stable work environment.

    -What are the limitations of the use of these tools?

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 348.
    DESSIE KASSIE, ASAMNEW
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Internet Technology Use in The Value Chain of Ethiopian SMEs: The Benefits, problems & Prospects.2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Major attention in researches within the field of internet technologies andits usage in service providing Small and medium Enterprises has been devoted in thedeveloped countries. Little or almost no attention or studies have been given on most ofthe developing or third world countries specifically, Ethiopia which can be consideredas a black hole in related researches. Recently there are some encouraging signals hereand there, with a hopeful transition to the digital era and utilization of internettechnologies, in the service providing small and medium enterprises businesses. Thearea of attention here is directed to Ethiopia, in the existing internet technologies usagein SMEs with the prospects, benefits and problems of utilization in the businessoperations.

    Aim: The purpose of this thesis is to find out the benefits, prospects and utilizationproblems of internet technologies in small and medium size service enterprises inEthiopia. The study discusses the service business operations and their internet usage inthe small and medium enterprises value chain activities theories.

    Definitions: The term SME (Small and Medium size Enterprises) generally refers to, inmost developing economies, the following broad categories: For this research purposeUNIDOs quantitative and qualitative SMEs definition criterions will be used:

    • Micro enterprises: employment level below 10; Registered Capital < $ 42,000 
    • Small enterprises: employment level from 10 to 49; Registered Capital > $ 42,000
    • Medium enterprises: employment level from 50 to 249. Registered Capital > $ 42,000

    Internet Technology: is all about connectivity, accesses and utilization of internet.

    Realization: This study is based on multiple case study of 5 small and medium sizedservice enterprises‘ using internet in their business activities. Unstructured interviewwas handled with managers in the business, for this purpose qualitative research methodis applied with an inductive approach more dominantly.

    Completion and Results: A qualitative multiple case studies on SMEs businesses inAddis Ababa, Ethiopia was carried out and the results revealed that:     

    The Benefits of Internet Technologies as

    • The falling costs and increasingutility of cutting edge technologies without bearing the high costs of discarding olderlegacy systems and carrying massive cost of technological  R & D,
    • Historicopportunity  for SME‘s to create new information rich industries and competitiveentrepreneurships of global reach with no abstraction/ marketing chains or less capital ,
    • Provided Product/service and Operation / Processes Efficiency for SMEs,
    • Enhancedthe businesses‘ value proposition, quality and flexibility, 
    • SMEs  are better positionedto participate in global value chains, with minimal capital , R&D and Technology cost. 

    The Problems of Internet Technologies as: - Poor literacy, both computer basedand formal education, - Lack of good infrastructure, both physical and regulatory - lackof access to technology in rural or remote areas with lack of content in local languagessettings (Language & Diversity Barriers), - Service interruptions in basic infrastructuresuch as telecoms and electricity interruptions, - And lack of expertise in IT.  

    The Implications and Conclusion as: The utilization of internet technologies andthe growing number of entrepreneurial firms(SMEs) signals the way forward inEthiopia is  with a lot of  prospects among them are opportunities of  participating in theglobal market arena, strategic alliances with local and foreign firms that creates hugepossibilities of exploring and exploiting information, knowledge and culture industrieson which the country is endowed with, provided that the above mentioned impedimentsare addressed.  The theoretical issues in this research indicates that unlike the developedeconomies perspective on the value activities of firm which states the primary activitiesas a critical and detrimental activity in the value chain, in this research the supportactivity is found to have an equivalent, if not, a greater influence in the value activitiesof Ethiopian or developing country context that challenges the pre-establishedtheoretical concept (Porter, 1985)in the matured and developed economies giving muchof the credit to primary activities.  The underlying conclusion in this research is that, thesupport activities mentioned on Porter (1985) and (Rayport &Sviokla ,1995) as in bothcases (physical and virtual SMEs presence) are found to be equivalentlycritical/determinant as it is analyzed in the cases and shortly portrayed in the conclusivetable, where the support activities are found to be playing a significant role andcontribution  even in the sustenance of the primary value activities   and further to thewhole value system as far as the internet connectivity to business presence/ [VISIBILITY,MIRRORING CAPABILITY& NEW DIGITAL VALUE] (Rayport &Sviokla ,1995)  is takenin to consideration. Therefore an adapted / amended model to the context of developingcountries/Ethiopia is suggested based on the empirical findings and analysis. Search Terms: - Internet Technologies (ICT), Small & Medium Service Enterprises(SMEs), Infrastructure, Human Resources, Primary and Secondary Value Activities,Physical &Virtual Value Chain, Search, Evaluation Problem Solving & Transaction. 

    Fulltekst (pdf)
    ASAMNEW DESSIE LIU-IEI-FIL-A--12/01360—SE
  • 349.
    DeTienne, Dawn
    et al.
    Colorado State University, CO 80523 USA.
    Wennberg, Karl
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Stockholm School Econ, Sweden.
    Studying exit from entrepreneurship: New directions and insights2016Inngår i: International Small Business Journal, ISSN 0266-2426, E-ISSN 1741-2870, Vol. 34, nr 2, s. 151-156Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Research on entrepreneurial exit has established itself as a more recognized component of the entrepreneurial process and a distinctive domain of entrepreneurship research. Despite the progress made, there still exists important topics within entrepreneurial exit where scholarly understanding is scant. This special issue discusses new and open topics of research on entrepreneurial exit. Three papers examine three such topics including pricing intentions of exiting entrepreneurs, exit considerations among angel investors, and the relationship between exit and failure in new ventures.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 350.
    Dille, T.
    et al.
    BI Norwegian Business School, Oslo, Norway).
    Söderlund, Jonas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. BI Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
    Managing temporal misfits in institutional environments: A study of critical incidents in a complex public project2013Inngår i: International Journal of Managing Projects in Business/Emerald, ISSN 1753-8378, E-ISSN 1753-8386, Vol. 6, nr 3, s. 552-575Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose – The aim of this paper is to conceptualize time as an important dimension of institutions and, more specifically, to develop the analysis of institutions, time, and temporal misfits. The paper explores these matters in the context of an inter-institutional project where actors, who represent different organizational fields and respond to different institutional requirements with regards to time and timing, need to collaborate.

    Design/methodology/approach – The paper centers on three critical incidents taken from a study of a large-scale telecom project in Norway. The paper is based on an analysis of public documents and 35 interviews with key stakeholders and managers in the focal project.

    Findings – This research shows that temporal misfits are a critical, yet understudied, element of project organizing. The paper suggests and discusses three primary measures – detecting, correcting, and escaping – that project management makes use of to resolve temporal misfits among the actors involved. To advance the analysis of problems facing projects in institutionally-bounded settings, the paper proposes a typology of temporal misfits (phase and tempo) and different types of complexity (analyzable and systemic).

    Practical implications – Although purposeful in many instances, especially in collaborations across institutional boundaries, timing norms may cause profound organizational problems due to temporal misfits among the actors involved. The paper argues that project managers need to identify and be prepared for such organizational problem by being equipped with a repertoire of resolution strategies to handle them. New concepts and approaches are needed to identify and deal with temporal misfits among important stakeholders in projects.

    Originality/value – A number of previous studies on project organizing have emphasized the critical aspects of studying institutions and time; but to date, no comprehensive efforts have been made to combine these ideas in empirical investigations. This study emphasizes the criticality of timing norms and temporal misfits to enhance our understanding of the linkages between projects, institutions, and time.

45678910 301 - 350 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf