liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
7172737475 3651 - 3700 of 3710
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 3651.
    Wåhlén, Andreas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Statsvetenskap.
    Konkurrensens påverkan på skolverksamheten ur elevernas perspektiv: En studie i Linköpings kommun2016Independent thesis Advanced level (professional degree), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med detta examensarbete är att ta reda på hur eleverna påverkas av konkurrensen som uppstår mellan kommunala och fristående gymnasieskolor. Studien syftar således till att ta reda på hur eleverna upplever sig ha påverkats av att konkurrensen mellan gymnasieskolorna har uppstått och om eleverna märker av denna konkurrens även efter att de har antagits till sin utbildning. 

  • 3652.
    Wåhlén, Andreas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Carnander, Joakim
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Konkurrensens påverkan på skolverksamheten2015Student paper other, 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med detta examensarbete är att undersöka hur konkurrens faktiskt har påverkat skolan. För att konkretisera detta har vi valt att undersöka konkurrensen mellan kommunala skolor och fristående skolor, och hur detta har påverkat skolans betygsättning, kostnader samt lärarna.

  • 3653.
    Yakob, Ramsin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    The Problem with Errors: Solution Search in Platform Development2009Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This dissertation is concerned with problem-solving in platform development. A problem isconceived of as an obstacle that needs to be overcome in order to reach a desired outcome,whereas a solution is denoted by the set of activities required to reach such an outcome. Aplatform is conceived of as the technological foundation made up of a number of elements thatare purposely planned and developed to form a common structure from which a stream ofderivative products can be developed. Problem-solving in platform development is a non-trivialtask since platforms need to cater for both commonality and distinctiveness across a number ofderivative products. Further, several design architectures are intertwined in the development ofplatforms, giving rise to increased complexity. The purpose of this dissertation is to exploreplatform development from a problem-solving perspective, with the purpose of answering whatproblem-solving activities are carried out in platform development processes, how are differentapproaches to the search for solutions related to problem-solving in platform development, andhow can problem-solving in platform development be conceptualized? This dissertation is basedon two empirical studies of platform development processes from the telecommunication andautomotive industry, and draws upon a qualitative research methodology. The result of this studyis an iterative and dynamic model of solution search in problem-solving. This dissertationimplies a distinction between problems and errors in platform development. Solution searchemerge as a matter of choice of whether to engage in problem-solving activities and/or errorcorrection activities during the development of platforms. Solution search also surface as anintermingled process of search for required inputs, outputs, or governing laws (i.e. solutions) forreaching a desired goal. In this process, analytical search, directional search, and synthesizedsearch and the facilitation and management of both feed-back and feedforward is important.

  • 3654.
    Yakob, Ramsin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Bengtsson, Marie
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Wahlstedt, Linnéa
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Att Styra Problemlösning2012Inngår i: Styrning: med projekt och kunskap i fokus / [ed] Söderlund, Jonas & Tell, Fredrik, Lund: Studentlitteratur, 2012, s. 225-244Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 3655.
    Yakob, Ramsin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Detecting Errors Early: Management of problem-solving in product platform projects2009Inngår i: Platforms, Markets and Innovation / [ed] Annabelle Gawer, Cheltenham and Northampton: Edward Elgar , 2009, 1, s. 416-Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    'Annabelle Gawer's Platforms, Markets and Innovation is the first serious exploration of the critical but subtle role that platforms play in business, society and our personal lives. As digital technologies penetrate every nook and cranny of the world around us, we rely on platforms to both help us use the new technologies, as well as to organize new markets of innovation that add applications on top of the platforms and make them far more valuable. Dr Gawer's excellent book is designed to help us understand the mysterious nature of platforms. It brings together the insights of twenty-four experts around the world who contributed to the fourteen chapters of the book. Dr Gawer's book is invaluable to anyone trying to understand the nuanced nature of platforms, and their implications for the evolution of innovation in the 21st century.'- Irving Wladawsky-Berger, IBM Academy of Technology, US

    The emergence of platforms is a novel phenomenon impacting most industries, from products to services. Industry platforms such as Microsoft Windows or Google, embedded within industrial ecosystems, have redesigned our industrial landscapes, upset the balance of power between firms, fostered innovation and raised new questions on competition and innovation.

    Annabelle Gawer presents cutting-edge contributions from 24 top international scholars from 19 universities across Europe, the USA and Asia, from the disciplines of strategy, economics, innovation, organization studies and knowledge management. The novel insights assembled in this volume constitute a fundamental step towards an empirically based, nuanced understanding of the nature of platforms and the implications they hold for the evolution of industrial innovation. The book provides an overview of platforms and discusses governance, management, design and knowledge issues.

    With a multidisciplinary approach, this book will strongly appeal to academics and advanced students in management, innovation, strategy, economics and design. It will also prove an enlightening read for business managers in IT industries.

    Contributors: C.Y. Baldwin, K.J. Boudreau, S. Brusoni, M.A. Cusumano, T.R. Eisenmann, D.S. Evans, T.

  • 3656.
    Ygge, Nicklas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hagberg, Robin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kontroll eller fria tyglar?: En fallstudie om organisationskontroll inom konsultbranschen ur ett organisatoriskt perspektiv2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Då utvecklingen i det företagsekonomiska samhället har gått från ett industrisamhälle till ett kunskapssamhälle efterfrågas extern expertis från kunskapsintensiva företag. Många konsultföretag är goda exempel på den postbyråkratiska organisationsformen, som karaktäriseras av relativt få skikt av hierarki, flexibilitet, delaktighet i beslutsfattande och lösa karriärstrukturer, där identiteten blir svårmanövrerad. Identitet är av särskild betydelse när det kommer till KIF:er av olika skäl. Det blir allt mer framträdande för ledare att försöka forma individerna själva. Det är viktigt för ledningen att influera anställda via strategier för att exempelvis uppnå organisationskontroll, säkerställa lojalitet och behållning, och förebygga existentiell osäkerhet samt skapa självförtroende och självkänsla i arbetet.

    Syfte: Syftet med studien är att med hjälp av befintliga teorier och empiriskt underlag bidra med ökad förståelse av hur KIF:er använder identitetsreglering för att erhålla organisationskontroll.

    Genomförande: Studien har genomförts med en kvalitativ metod via en fallstudiedesign genom intervjuer med anställda inom relevanta företag inom konsultbranschen. Respondenterna har haft varierande befattningar och kunskaper i respektive företag.

    Slutsats: Resultatet av denna studie visar att kunskapsintensiva företag arbetar med organisationskontroll där identitet spelar en central roll. Flertalet strategier presenteras så som rekrytering, värdeerbjudande, utbildningar, avskalad hierarki, sociala aktiviteter, team, corporate storytelling och värderingar, vilket bidrar till en ökad förståelse för hur KIF:er arbetar med identitetsreglering för att uppnå organisationskontroll.

  • 3657.
    Yiou, Gong
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Shaolin, Ye
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Employee Satisfaction Management on Job‐related Stress: The mechanism between middle level manager’s leadership and knowledge worker’s autonomy2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Resource-based view emphasizes that the competitive advantage of organization is built on two elements: resources and capabilities/competences, which are related to employees within it. And job-related stress is a phenomenon in workplace and a problem in employee satisfaction management.

    Aim: How are decision-making latitude in terms of autonomy, as the need of knowledge worker, and his/her job-related stress related? How is knowledge worker autonomy affected by middle level manager’s authority? What is the mechanism between middle level manager’s leadership and knowledge worker’s stress?

    Definitions: Stress: the overall transactional process; Stressors: the events or properties of events (stimuli) that are encountered by individuals; Strain: the individual’s psychological, physical and behavioral responses to stressors; Outcomes: the consequences of strain at both the individual and the organizational levels.

    Completion & Results: The mechanism among elements in and between knowledge worker and middle level manager is identified and presented.

  • 3658.
    Yman, Neil
    Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen.
    Internationalisation of companies2000Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Oppgave
    Abstract [en]

    Since the disintegration of the Soviet Union all conditions and principles for doing business in the area have changed. The shift from a planned economy to a market economy is connected with rapid and basic changes in political, social, economic and technological conditions. The Baltic countries Estonia, Latvia andLithuania are going through a gradual transition and the decrease of central economic power leads to the liquidation of state monopolies. The markets of the Baltic is giving great opportunities for Western European companies since the Baltic is a good springboard to the more Eastern European markets, which consists of over 400 million possible customers.The Baltic countries is not a homogeny group, they have different language, culture and history. Western European companies need to be aware of this facts if they are going to become successful with their establishments. The Western European companies choose different entry modes in order to fulfil their international ambitions. The entry mode signals to host governments and to competitors the companies ambitions in the hostcountry. For the majority of companies the most significant international marketing decision they are likely to take is therefore how they should enter new markets. The purpose of the study is to explain how foreign companies strategies theoretically match the Baltic countries strengths and weaknesses and what kind of entry modes provides a good match between the investor´s strategy and the local attractiveness.

  • 3659.
    Youssef, Lovisa
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    Zelic, Tijana
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    En mer inkluderande arbetsmarknad?: En studie kring lågkvalificerade arbeten med lägstalöner för nyanlända2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien redogör för de predikterade effekterna av införandet av lågkvalificerade arbeten med lägstalöner för nyanlända. Resultaten baserar sig på litteraturstudier i form av rapporter samt data hämtad från statistiska organisationer och myndigheter. Vidare utgår studien från nationalekonomiska teorier samt analyser på effekterna av införandet av lagstadgade minimilöner i Storbritannien och Tyskland. Den svenska arbetsmarknaden kännetecknas av ett välfungerande system med en sjunkande arbetslöshet. Trots detta förekommer grupper som tenderar att stängas ute på arbetsmarknaden på grund av en hög inträdesbarriär, en sammanpressad lönestruktur samt avsaknaden av relevant utbildning och erfarenhet. Detta har resulterat i att arbetslösheten till största del utgörs av särskilt utsatta grupper, däribland nyanlända. I samband med den sammanpressade lönestrukturen och de höga ingångslönerna är andelen lågkvalificerade arbeten i Sverige liten. Följderna blir att lågkvalificerade arbeten inte blir ekonomiskt lönsamma och därför elimineras. Det är tydligt att både för- och nackdelar med ett införande av lågkvalificerade arbeten med lägstalöner finns. Det nationalekonomiska perspektivet pekar på att lågproduktiv arbetskraft inte konkurreras ut eftersom fler arbetstillfällen och en större lönespridning skapas. Sett till andra perspektiv kan införandet medföra att den svenska minimilönen understiger EU:s gräns för relativ fattigdom, vilket skulle innebära att en del av befolkningen hade erhållit låg ekonomisk standard. Slutligen rekommenderas det, vid en övervägning av införandet av lågkvalificerade arbeten med lägstalöner, att kombinera nationalekonomisk teori med det empiriska material som finns.

  • 3660.
    Youssef, Lovisa
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    Zelic, Tijana
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    Information Diffusion and Safe Havens: Multi-scale Network Dynamics in the Biotech Markets2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    This paper analyzes the return connectedness between the biotechnology sector and other financial assets for 1 January 2000 to 31 December 2018, using an empirical approach from both time- and frequency-domain. The results reveal that the connectedness between the biotechnology sector and other financial assets are decreasing with time, entailing high diversification opportunities in the long-run. Our results also suggest that the spillover effect from the biotechnology sector is higher than the spillover effect to the biotechnology sector, proposing that the sector affects other financial assets to a greater extent than they affect the biotechnology sector. Concurrently, we found that the net directional connectedness is negative for the sector, which means that it does not transmit shocks to others since it is not subject to significant return or volatility shocks. This implies that the systematic risk connected to the biotechnology sector is lower than previous studies argue for. Thus, our main finding is that investments in the sector has safe haven properties, indicating that they are independent towards other sectors. By investing in the biotechnology sector, investors contribute to society and supports the R&D, leading to development of vital drugs. In light of this, we argue that investments in the sector are socially beneficial. Building on these insights, investments in the biotechnology sector are of importance when investing in a prosperous world.

  • 3661.
    Yrsjö Collin, Sven-Olof
    et al.
    School of Business and Economics, Linnæus University, Växjö, Sweden).
    Smith, Elin
    Department of Business Administration, Kristianstad University, Kristianstad, Sweden.
    Umans, Timurs
    Department of Business Administration, Kristianstad University, Kristianstad, Sweden.
    Broberg, Pernilla
    Department of Business Administration, Kristianstad University, Kristianstad, Sweden.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Mechanisms of corporate governance going international: Testing its performance effects in the Swedish economy, 20042013Inngår i: Baltic Journal of Management, ISSN 1746-5265, E-ISSN 1746-5273, Vol. 8, nr 1, s. 79-101Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose - The paper aims to investigate how internationalisation of corporate governance mechanisms influences firm performance.

    Design/methodology/approach - The paper is based on the data collected from annual reports of the year 2004 from all 239 Swedish corporations listed on the Stockholm Stock Exchange on which a quantitative analysis was performed.

    Findings - Our findings suggest that internationalisation of corporate governance does not a straight forward influence on firm performance. Which can be due to 1.) that mechanisms with governance functions have several functions of which governance is but one, and 2.) that governance mechanisms cannot be analyzed in isolation, since they are included in a coherent corporate governance strategy.

    Originality/value - The paper is the first attempt to treat corporate governance mechanisms' internationalisation issue in combination rather then is separation with each other.

  • 3662.
    Yttermyr, Olga
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Varför blev det (bara) en?: En studie av en offentlig marknad i förändring2013Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    De senaste två decennierna har forskare i Sverige och andra länder riktat allt större intresse mot offentliga marknader. Sådana organisatoriska arrangemang skapas runtom i svenska kommuner. Den här studien är en longitudinell studie av en process där en offentlig marknad för grundskoleutbildning skapas och utvecklas i en svensk kommun. Tidigare forskning har visat att offentliga marknader kan betraktas som marknader i enlighet med exempelvis mikroekonomisk teori, samtidigt som de besitter egenskaper som skiljer dem från ”traditionella” marknader. I studien tillämpas teorier om organisatorisk förändring tillsammans med teorier om marknadsstrukturer. Studien visar hur den marknadsskapande processen kännetecknas av ett samspel mellan voluntarism och determinism där medveten planering och kontroll tydligt kommer till uttryck men där även tilltron till marknaden som ett självreglerande arrangemang är stark. Studiens teoretiska relevans diskuteras tillsammans med praktiska implikationer för offentliga marknadsskapare.

  • 3663.
    Yue, Xiaofeng
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Liang, Pei
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Workspace Optimization for Human Resource Management in Project-Based Organizations from a Managerial Perspective2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The importance of office physical layout has never been studied by scholars andentrepreneurs from the perspective of managing human resources in project-basedorganizations (PBOs) from a managerial perspective. This paper believes that officephysical layout has great influence on organizations’ working efficiency in PBOs. Withthe increase of PBOs, it requires a new context for human resource management (HRM).The paper mainly focuses on the impact of office physical layout on communication andinnovation in PBOs. In the literature review part, the paper collects together relevantresearches, experiments, and theoretical studies on physical layout, PBOs,communication and innovation, and finds out the gaps between the empirical situationsand current theoretical studies. Moreover, the relations between office physical layout,communications, innovation and organizational competitive advantage will be explored.The discussions and analysis are based on the premise that if people can maximize theopportunity of communication in PBOs through office physical layout, the possibility ofknowledge transfer and knowledge integration, creativity and innovation will also belargely improved. To testify this premise, we spent five months research time andfocused on four companies in Sweden and took interviews with their senior managers.The paper also does comparisons with the office physical layout in PBOs and in otherorganizations to find out whether organization’s natures will influence its working waysand their office physical layout. The implications of the work for both future researchand practice are taken into our considerations. The result of this research shows officephysical layout indeed has great impact on employees’ communication, innovation andworking efficiency. However, different organizations should take into their empiricalconditions into consideration when designing their office physical layout.

  • 3664.
    Yusuf, Fahmi
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    Sipek, Ella
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi.
    The factors behind the success of Swedish entrepreneurs: A quantitative approach of Swedish entrepreneurs, with an international comparison of the years 1800-2012.2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The entrepreneur as an economic agent is highlighted as being important by several researchers, mainly through their contribution to innovation and economic development. Yet there is no universal definition of what is characterized as being an entrepreneur. The elements affecting success of entrepreneurs has previously not been outlined extensively, the aim of this study is therefore to determine the factors of entrepreneurial success in Sweden. This is made possible by adopting a statistical prosopography and reproducing the method used by Nuvolari, Toninelli & Vasta (2015). The method involves collecting qualitative information found in the Dictionary of Swedish National Biography and from a list of the most prominent entrepreneurs in Sweden, published by the newspaper Svenska Dagbladet. The qualitative information is then rewritten into quantitative data, which enables the use of factor analysis along with ordinary least square regressions. The standardized research allows for comparison of other studies involving entrepreneurs active in different countries. In addition, the model is expanded using a cluster analysis, allowing for identifying structures and patterns within the sample of entrepreneurs.

    The study concludes that entrepreneurial success appears to be a multi-dimensional phenomenon, also shown in other case studies adopting similar method. The level of innovation intensity proves to enhance success of all dimensions. While an entrepreneur’s educational level is shown to have a positive relationship with the economic success, it appeared to be negatively related to the aspect of social mobility. Moreover, involvement in politics is also shown to have a negative impact on economic success. Finally, the cluster analysis proved the existence of six different types of entrepreneurs within the sample.

  • 3665.
    Zagonel, Jean
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Fatrous, Tatiana
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    University Internationalization Through Collaboration with Industry: The case of Linköping University internationalization with Brazil through collaboration with Saab2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    With increased globalization and change in the educational structure, university internationalization has increased with the aim to better serve the society and connect institutions. Collaborations between universities and businesses have also become more common due to globalization and the shift in educational structure to serve society not only on an academic level. However, as internationalization is mostly regarded as an activities’ based approach, apparently there has been no theoretical or empirically explored propositions about the possibility of university internationalization through collaboration with industry. Therefore, this thesis’ purpose is to identify the set of factors that differentiate a regular internationalization approach from the one through collaboration with industry and thereby showing the relationship between university internationalization and university-business collaboration. A qualitative and inductive research approach was used through adopting a single case study of Linköping University’s internationalization in Brazil through its collaboration with Saab as an industry, which was done through collecting data from semi-structured interviews. The empirical findings confirmed that university internationalization through collaboration with industry is possible. Consequently, a model was developed that identified the differences between the two approaches and concludes by showing how university internationalization and university-business collaboration are linked.

  • 3666.
    Zeitoun, Suzanna
    Linköpings universitet, Ekonomiska institutionen.
    Are legislators able to meet efficiency goals?: an analysis of the pharmaceutical industry2004Independent thesis Advanced level (degree of Magister)Oppgave
    Abstract [en]

    During the last decades, legislators have tried to meet the goal of increased R&D in the pharmaceutical industry through an extension of the patent length. In parallel, an attempt to minimise ex post social costs has been made through the introduction of a shortened drug approval process for generic drugs as well as a so-called Bolar provision, giving generic producers earlier access to patented information. However, one can ask how efficient a patent extension possibility has been to meet the goal of increased R&D. Correspondingly, what effects on social costs can we expect from the introduction of an abbreviated approval process and the Bolar provision? These are questions that are dealt with in this thesis. I argue that the impact of the legislative changes have led to a decrease of ex post social cost. However, I will also show that this has lead to a detriment of ex ante R&D incentives and therefore a negative result on social welfare.

  • 3667.
    Zhang, Hao
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Jia, Tan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Discuss employee wellbeing in project based organizations from a human resource management perspective2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    In our paper, we introduced employee wellbeing through physical, psychological and social dimensions. We discuss employee wellbeing in the context of project-based organization (PBO). Meanwhile we summarize features of project-based organizations and this kind of work settings brings some negative effects to employee wellbeing. We figure out some human resource management (HRM) policies and practices for improving employee wellbeing in PBO based on our case study results and theoretical research. These HRM policies and practices can be concluded that performance evaluation and appraisal in PBO should be dynamic and autonomic; employees in PBO should be more involved in work process; trainings and development should include basic skills, broad knowledge and deep technical excellence.

  • 3668.
    Zhang, Lihua
    et al.
    Tongji University, Shanghai, China.
    Sjögren, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Kishida, Miki
    Setsunan University, Osaka, Japan.
    The Economic Rationale for Business Groups: A comparative study of China, Japan and Sweden2012Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Business groups around the world are remarkable phenomena, and many academic scholars have studied their pros and cons. However, few researchershave analyzedthe economic rationale for the existence of business groups in a systematic way. Furthermore, even fewer scholars have targeteddifferent economic rationale for business groups situated in different institutional and cultural backgrounds. Focusing on business groups from China, Japan and Sweden, this paper is trying to compare different economic rationale for having business groups in three distinctive types of economies: China represents the developing economiesemerging from the late 1980s; Japan represents the developed economiesthat industrialized after World WarII;Sweden represents the developed countrieswith a longhistory of capitalist economic system. We first propose three assumptions to explain the existence of business groups,based on both the related literature and our observation. Then, they are separately analyzed with evidence from selected business groupsin the three countries.

    Our results show that the economic rationale for business groups in the three countries differs from each other. As for China, due to the active role of government in establishing business groups, business groups are a tool in the hands of the government to help the government to regulate the economy. Business groups in Japan mainly serve to reap economies of scope,while forming close relationshipswith the government to help revitalize the economy in critical times. Swedish business groups also diversify their industry portfolio to gain from economies of scope and at the same time seek cost-effective financing. The differences described above highly reflect the different institutional and cultural backgroundsin the countries respectively. The results might help academic scholars, business managers and government officials to better understand why business groups differ in various countries, and the role they are playing to overcome different social and economic problems.

  • 3669.
    Zhang, Lihua
    et al.
    Tongji University, Peoples R China.
    Sjögren, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Stockholm School Econ, Sweden.
    Kishida, Miki
    Setsunan University, Japan.
    The emergence and organizational persistence of business groups in China, Japan, and Sweden2016Inngår i: Industrial and Corporate Change, ISSN 0960-6491, E-ISSN 1464-3650, Vol. 25, nr 6, s. 885-902Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The existence of business groups has to be discussed in a systematic and comparative way. This article analyzes business groups in three countries, China, Japan, and Sweden, by providing a view as to why and how business groups solve economic problems, and how the specific national context of the group affects its substance and performance. Our first observation is that the business groups studied emerged at times of institutional instability and persisted, thanks to cooperative capitalism and an export-oriented economy. Second, our business groups have used a diversification strategy at the group level in order to share risks and reduce costs at the firm level. Third, business groups seemed to reduce problems associated with high management costs and risk when many industries were held together in a single, large enterprise. With regard to internal markets, there seemed to be national differences in intra-firm behavior and the ways in which national governments mobilized business groups to reach certain economic and social goals. The emergence and persistence of successful business groups indicate that the Anglo-Saxon model of the firm is neither the only one, nor superior.

  • 3670.
    Zhang, Ya
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell ekonomi.
    Changes in Internationalization Process and Economic Resilience of Small Firms: Strategy Praxis and Resilience of Early Internationalized Small Firms2015Inngår i: Proceedings of The 23rd Nordic Academy of Management conference (biannual NFF conference, 2015): Business in Society, Copenhagen, Denmark, 2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 3671.
    Zhang, Ya
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    Contextualization of Evolving Patterns in the Internationalization of Small Firms2015Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The internationalization of SMEs has been recognized as one of the important paths to growth in SMEs. However, internationalization is also a resource and competence-demanding process. This is especially true for smaller-sized SMEs – the small and micro-sized firms – which have a large resource constraint, making internationalization even more challenging. Although this group of small firms counts for an average of over 98% of the total population of enterprises in EU countries, extant research on the internationalization of this group is still limited. Therefore, the main purpose of this dissertation is to contribute to a better understanding of evolving patterns of internationalization in the smaller-sized SMEs.

    The study uses emerging market entry along the internationalization of small firms as a context to probe the dynamics of perceived risk (uncertainty) and perceived opportunity in different foreign markets which influence the important decisions of small firms during their internationalization. The main study takes a longitudinal approach and uses mixed methods to investigate the features in both the initial period and the continued period of internationalization. It mainly builds on a multiple-case study of 12 Swedish firms, which have/had emerging market entry experience and/or involvement. This study illustrates influences from the environmental, organizational and individual levels on evolving patterns of internationalization in the investigated firms.

    This dissertation concludes that critical decisions and actions taken in the internationalization process depend on interactions among the influence and resources from the three levels. Such interactions form a conditional preference on perceived risk (uncertainty) and perceived opportunity during the internationalization of small firms. The study further proposes that the dynamics in the internationalization process are caused by a prospect-guided change mechanism.

    This dissertation contributes to the literature by: differentiating patterns of internationalization; enriching the study of “born global” in the continued period of internationalization; introducing a new perspective on the interpretation of dynamics in the internationalization; and increasing the understanding on the interactions of resources from three levels on the internationalization of small firms.

  • 3672.
    Zhang, Ya
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Grundström, Christina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Timing in smaller firms' internationalization process toward emerging markets (China focus)2013Inngår i: Proceedings of the 22nd Nordic Academy of Management conference (NFF 2013), 2013: On Practice and Knowledge Eruptions, Reykjavik, Iceland, 2013Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    1. Study objective:To get a better understanding on how an interaction between small firms’ managerial intentions, competences, embedded networks and firms’ perceived opportunities from industrial and institutional environments formstheir internationalization pathway over the time.

    2. A brief statement of method:Four longitudinal in-depth case studies were selected from 293 respondents to a survey in 2010 on SwedishSMEs’ China business experience and interest.

    • Chosen cases are contrast in their previous interna-tional business experience and traits of product/ service offerings.

    • The study uses a mixed method to collect primary data and the data are collected several rounds along tar-get market entry process.

    3. A summary of results:In a case of small service firm without pre-international business, influences from domestic intermediate actors in professional networks play a big role in firm’s opportuni- ties discovery process.

    Other cases show that an iterative learning process in emerging market entry. However, the opportunities searching process is triggered by internal motivations such as growth.

    The study captures small firms changing managerial attentions under stimulations from external environment and internal motivations. The study shows that interac- tion between small firms’ internal means (resources) and attitude, and firms’ external environment plays a majorrole in forming a dynamic process of internationalization.

    4. The conclusionsThe pattern of smaller firms’ internationalization processis dynamic and non-linear.In an exploration phase of internationalization pro-cess, external stimulators might impact a direction interms of market selection and entry mode.

  • 3673.
    Zhang, Ya
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Holmström, Magnus
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Small Firms’ Business with China – Perceived Challenges and Opportunities2011Inngår i: Proceedings of the 56th ICSB world conference: Back to the Future -- Changes in Persepectives of Global Entrepreneurship and Innovation, 2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 3674.
    Zhang, Yichen
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Chikwaya, Tavonga
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Commerce & Friendship: A qualitative study of new value streams created by beauty vloggers through relationship building on social media2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Social media platforms are evolving to be effective platforms in marketing but due to customers’ scepticism on how they are being approached there is need to be cautious on how best to build relationships towards value creation.

    Purpose: To explore within the field of social media influencer marketing to understand how new value streams could be created by beauty vloggers through building relationship with followers (audiences), or the potential customers on virtual market.

    Methodology: A qualitative research approach used where research tools as interviews, focus groups and observations have been used to gain an understanding on underlying reasons, opinions, and motivations of vloggers and followers.

    Findings: The empirical findings indicated that to have mutual connections and understanding between vloggers and followers there is need to build relationships which emanates from engagement, trust and commitment, interaction and communication.

  • 3675.
    Zhazykpayeva, Saltanat
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    The Interplay between Voluntary Labor Turnover and Performance Appraisal in Project-Based Organizations2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The research made in the current master thesis uses theoretical framework from the area of project management, voluntary labor turnover and performance appraisal. Prior research based on existing literary sources allows assuming that the following factors, such as job alternatives, knowledge intensity and nature of work have specific relevance for the emergence of voluntary labor turnover in project-based organizations. Employees of the case study company-AGR Field Operations´ Maintenance Engineering department were interviewed and surveyed in order to determine the relevance of those factors on the example of a concrete project-based organization. The obtained results indicate that the nature of work is more significantly related to the emergence of the voluntary labor turnover in the given case study department. Whereas availability of more job alternatives due to being close to the client or knowledge intensity factor of becoming more generalist do not have the same influence. During the course of the research it was discovered that the department uses outcome-based type of performance appraisal which is proved to be unsuitable in the given organizational settings. To that matter there were provided further suggestions in the field of performance appraisal. The current research will attempt to identify specific factors contributing to the emergence of the voluntary labor turnover specifically for project-based organizations. As well as it will attempt to give suggestions for improvement of the concrete case study department´s performance appraisal tools and thus supplement turnover reduction actions already put in place by the department management. 

  • 3676.
    Zhu, Hong
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Honkanen, Daniel
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Disruptive Talent Management: A case study of a talent management system in times of disruptive technology advancements2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The relatively new concept of talent management has been recognized to have a strategic role in disruptive business environments by both researchers and practitioners. A resourced-based view proposes that organizations should focus on internal resources and foster their own unique resources, for instance human resources. These unique and valuable resources are managed to become a core competence for facilitating organizations to seclude imitators and achieve competitive advantages. The proposition that initiate the research question of this thesis aims at delving into the relationships between talent management systems (TMS) and environmental volatility. The concept of talent management and other related theoretical concepts have formerly been theoretically ambiguous and remains empirically unexplored.

    This thesis aims to find out how TMS are managed in times of technology advancements. In order to achieve that goal, the authors integrated theoretical knowledge from the field of talent management and further developed a resource-based integrated TMS framework accordingly. Based upon a qualitative and abductive research approach, a single case study of a Nordic company operating in financial services was conducted to answer the research question and to test the framework. By following the order and structure of the framework, the semi-structured interviews were designed and analyzed respectively. The empirical findings reveal that strategic talent management proved to be of great importance in times of technology advancements. A lightweight structured talent management system addressing on flexibility and agility is managed to adapt to environmental uncertainty. Accordingly, the resource-based integrated TMS framework is reviewed and modified for future researchers and practitioners to use and further elaborate upon.

  • 3677.
    Ågren, Adam
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ljungblom, Filip
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Lean Startup, en svensk flerfallsstudie: Effekter från implementering av Lean Startup teori och konsekvenser för beslutsfattande2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Lean Startup Teori (LST) har kommit att växa i popularitet inom entreprenörskap världen över. LST är en teori som för startup- företag skall minska kostnader och tid samt för entreprenörer skapa en arbetsprocess som underlättar beslutsfattande. I denna studie har länkar mellan problematik inom beslutsfattande (overconfidence, prospektteori, gloriaeffekten samt escalation of commitment) och LST undersökts genom semistrukturerade intervjuer med entreprenörer i Sverige. Vidare har generella lärdomar från de olika fallen  undersökts för att belysa fördelar och svagheter inom LST. Då pionjärer inom LST hävdat att teorin lämpar sig inom alla  sektorer och branscher har även detta  påstående granskats. Studien fann att LST- processer motverkar de negativa effekterna associerade med overconfidence och  gloriaeffekten men kan inte hantera de  problem som introduceras i samband med prospektteori samt escalation of commitment. Vidare når studien slutsatsen att LST kräver en fit med varje enskilt startup - företag och fungerar bäst inom branscher och industrier som har låga inträdesbarriärer form av kapitalkrav.

  • 3678.
    Ågren, Mikael
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Produktionsekonomi.
    Wahlberg, Emma
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Produktionsekonomi.
    ”Rätt från mig”: En implementering av standardiserat arbetssätt på Väderstad Verken AB2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna rapport är resultatet av ett examensarbete vid Linköpings Universitet och utförts på uppdrag av Väderstad Verken AB.Väderstad Verken AB, som är en ledande tillverkare inom jordbruksmaskiner, har ända sedan starten 1962 ansett att kvaliteten varit mycket viktig. Under den vikande konjunkturen tog företaget tillfället i akt och genomförde en omorganisation av produktionsområdet. Manuellsvetsarna, som tidigare tillhörde den monteringslina som de försörjde med komponenter, bildade efter omorganisationen ett helt nytt lag där samtliga manuellsvetsare ingick. Vad som uppdagades var att manuellsvetslaget håller en lägre produktivitet än önskat samt att företaget har svårt att fastställa om det som tillverkas håller de mål som finns för kvalitet, leverans och ekonomi. Detta ledde fram till vårt syfte som är att påbörja en implementering av standardiserat arbetssätt i manuellsvetsen med fokus på svetsarnas förutsättningar att utifrån begreppet ”Rätt från mig” förbättra kvaliteten.För att besvara det nyss nämnda syftet genomfördes en nulägesanalys för att fastställa inom vilka områden arbete med det nya arbetssättet behövdes. Under denna analys uppdagades fyra problemområden: arbetsplatsutformning, arbetsinstruktioner, fixturhantering och utformning av tillverkningsorder. Inom dessa områden genomfördes en implementering av standardiserat arbetssätt i en pilotgrupp bestående av tre svetsare.För att lyckas med implementeringen krävdes ett hårt arbete med medarbetarna för att skapa förståelse för arbetssättet och förankra det i gruppen. Detta gjordes genom att utbilda svetsarna och engagera dem i arbetet med att ta fram många av de verktyg som de sedan skulle arbeta med. Inom arbetsplatsutformningen arbetades det med att skapa ordning och reda genom 5S samtidigt som två olika tavlor, bås- och stationstavla, togs fram där dokument och information kunde samlas upp. På tavlorna återfanns bland annat arbetsinstruktioner i form av metodbeskrivningar och rutiner som togs fram för att standardisera arbetet och se till att samma moment alltid utfördes. Metodbeskrivningen togs fram tillsammans med svetsarna själva för att ge en så bra beskrivning som möjligt som de sedan skulle vilja följa. Rutinerna skapades tillsammans med experter inom de områden vilka rutinerna berörde, till exempel fixturunderhåll och maskinunderhåll.En ordentlig genomgång av fixturerna genomfördes samt en lösning av förvaringen av de mindre fixturerna togs fram. Dessutom togs förslag fram för hur en tillverkningsorder bör utformas för att underlätta för svetsaren, det sistnämnda implementerades dock inte på grund av tekniska svårigheter.Resultatet blev mer involverade medarbetare som tyckte det var intressant att jobba med förbättringar, bättre ordning i svetsbåsen samtidigt som ledare och tekniker nu lättare kan följa produktionen i svetsbåsen.

  • 3679.
    Ålund, Aleksandra
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, REMESO - Institutet för forskning om migration, etnicitet och samhälle. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Schierup, Carl-Ulrik
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, REMESO - Institutet för forskning om migration, etnicitet och samhälle. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Making or unmaking a movement: challenges for civil society in the global governance of migration2019Inngår i: Migration, Civil Society and Global Governance / [ed] Carl-Ulrik Schierup, Branka Likić-Brborić, Raúl Delgado Wise, Gülay Toksöz, Abingdon and New York (NY): Routledge, 2019, s. 79-93Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This chaper discusses dilemmas of global civic activism from a neo-Gramscianperspective as both subordinated and a potential challenge to hegemonicneoliberal order. With the investigational focus on the People’s Global Actionon Migration, Development and Human Rights (PGA) event, the space forcivic activism relating to the intergovernmental Global Forum on Migrationand Development (GFMD) and its associated Civil Society Days and CommonSpace is analysed. The article asks how the future of PGA activism may beinfluenced by its formalized representation within the GFMD. It posits thatthe PGA has landed at a crossroad between becoming a global activistcounterhegemonic movement to a dominant neoliberal migration policy andbeing captured in a tokenist subordinated inclusion within a truncated‘invited space’ for interchange. This ambiguous position jeopardizes itsimpact on global migration governance, discussed with reference to theoriesof transversal politics and issues of counterhegemonic alliance-building.

  • 3680.
    Åman, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Knowledge integration of and by design2016Inngår i: Swedish Design Research Journal, ISSN 2000-964X, Vol. 8, nr 1, s. 21-31Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to explore the possible uses, benefits, limitations and future directions of a formal knowledge integration perspective on design management. The paper develops the concepts of management thinking and design(erly) thinking, and questions the implied contention. With a knowledge perspective, design management may be seen as including the capability to integrate specialized, distributed and heterogeneous knowledge bases. Consequences regarding the characteristics of scope, flexibility and efficiency of knowledge integration indicate both greater difficulties and greater possibilities.  Regarding the architecture of knowledge, integration of design indicates a functional orientation and a limited role for design, while integration by design may indicate a strategic role.

  • 3681.
    Åman, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Knowledge integration of and by design2015Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The capability to integrate across a range of specialized knowledge bases is a crucial contemporary source of competitive advantage, and the field of knowledge integration aims at structuring the issues. The purpose of this paper is to explore the possible uses, benefits, limitations and future directions of a formal knowledge integration perspective on design management. The paper develops the concepts of management thinking and design(erly) thinking, and questions the contention. With a knowledge perspective, design management may be seen as including the capability to integrate specialized, distributed and heterogeneous knowledge bases. Consequences regarding the characteristics of scope, flexibility and efficiency of knowledge integration indicate both greater difficulties and greater possibilities. Regarding the architecture of knowledge, the integration of design indicates a functional orientation and a limited role for design, while integration by design may indicate a strategic role.

  • 3682.
    Åman, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Knowledge integration of and by design2014Inngår i: Proceedings of the 19th DMI: AcademicDesign Management Conference / [ed] Erik Bohemia, Alison Rieple, Jeanne Liedtka, Rachel Cooper, Boston, USA: Design Management Institute , 2014, s. 1741-1763Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The capability to integrate across a range of specialized knowledge bases is a crucial contemporary source of competitive advantage, and the field of knowledge integration aims at structuring the issues. The purpose of this paper is to explore the possible uses, benefits, limitations and future directions of a formal knowledge integration perspective on design management. The paper develops the concepts of management thinking and design(erly) thinking, and questions the contention. With a knowledge perspective, design management may be seen as including the capability to integrate specialized, distributed and heterogeneous knowledge bases. Consequences regarding the characteristics of scope, flexibility and efficiency of knowledge integration indicate both greater difficulties and greater possibilities. Regarding the architecture of knowledge, the integration of design indicates a functional orientation and a limited role for design, while integration by design may indicate a strategic role. Also, whether integration of design or by design, the construction of common knowledge, bridging the specialized fields, seems a prerequisite for the effective knowledge integration of management thinking and design(erly thinking.

  • 3683.
    Åman, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Knowledge integration of and by industrial design2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 3684.
    Åman, Per
    et al.
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    The meaning of the goat: wicked problems and design as reflection-in-action2019Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 3685.
    Åman, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Andersson, Hans
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hobday, Mike
    University of Brighton, England.
    The Scope of Design Knowledge: Integrating the Technically Rational and Human-Centered Dimensions2017Inngår i: Design Issues, ISSN 0747-9360, E-ISSN 1531-4790, Vol. 33, nr 2, s. 58-69Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    n/a

  • 3686.
    Ångström, Sara
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Löwenborg, Emilia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Anammande av betalningsapplikationer: Går det att påverka adoptionsprocessen för hur medelålders individer anammar mobila betalningsapplikationer?2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Klyftan mellan teknikanvändningen i olika åldrar växer. Framtidenspensionärer behöver kunna använda tekniska hjälpmedel. Samtidigt minskar kontanthanteringen i samhället och äldre får allt svårare att hantera sin ekonomi. Som lösning på denna förändring presenterades betallösningen Swish.

    Syfte

    Syftet med denna studie är att få en ökad förståelse för individers uppfattning och användning av betalningsapplikationer. Studien ämnar att undersöka hur olika individer i åldern 40-67 år upplever mobila betalningsapplikationer och om det är möjligt att främja adoptionsprocessen av dessa.

    Metod

    En kvalitativ studie som tagit utgångspunkt i verkligheten. Insamling av primärdata genom semistrukturerade intervjuer som har genomförts med både sakkunniga och privatpersoner. De sakkunniga har bidragit med ökad kunskap kring applikationen Swish. Som ett komplement till intervjuerna med icke-användare av Swish har författarna använt ett experiment för att testa intervjupersonernas förmåga samt för att få en djupare förståelse kring hur de uppfattar applikationen. Den insamlade empirin har sedan varit utgångspunkt för de teman som presenteras i studiens analysavsnitt.

    Slutsats

    Det går att påverka anammandet av mobila betalnings-applikationer. Det är sambandet mellan individens bankrelation, självbild av teknisk förmåga och triggerhändelser som är avgörande för hur kunden tar till sig dessa tjänster. Genom ett stöttande kundbemötande kan anammande främjas.

  • 3687.
    Öberg, Christina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    The Importance of Customers in Mergers and Acquisitions2008Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The aim of the thesis is to identify categories and patterns of how customers impact and are impacted by an M&A. In M&A (merger and acquisition) research the focus is traditionally on the M&A parties alone, and while customers are important elements of the motives behind M&As, they are rarely seen as actors affecting and being affected by an M&A.

    This thesis researches M&As from M&A parties’ and customers’ perspectives. It categorises and connects M&A parties’ activities related to expectations and activities of customers, with customers’ activities at the acquisition point and at integration.

    Based on findings from eight M&As, the thesis concludes that customers may be the reasons why companies merge or acquire. Customers may react to the M&A announcement if it involves companies the customers do not want to have relationships with, or based on the fact that customers perceive the M&A as turbulent, for instance. Customer actions, and M&A parties reconsidering their initial intentions, affect integration strategies. The realisation of integration is in turn impacted by customers’ resistance to buy according to M&A parties’ intentions and by customers actively objecting to integration.

    In short, customers impact M&As through: (i) being a reason to merge or acquire, where the M&A aims at acquirer’s or acquired party’s customers, or markets/positions, and where the M&A is a responsive activity to customers’ previous activities or is based on expectations on customers; (ii) customer reactions or changed buying behaviour; (iii) M&A parties’ pre-integration reconsideration; and (iv) post-integration difficulties, whereby customers impact integration realisation through not seeing the benefit of the M&A and thereby continue to buy as previously, through objecting to integration or through dissolving relationships.

    Customers are impacted by M&As through: (i) the M&A as possibility for change; (ii) ownership changes, which may lead to changes in competition structures; and (iii) forced integration.

    This means that the impact that customers have on M&As are both results of their own actions, and also of the expectations that the M&A parties have on customers.

    Important findings from this thesis concern adjustments of initial M&A intentions, how integration may be resisted so as not to challenge ongoing relationships, and how customers (often) make it difficult to achieve initial M&A goals and integration as the customers do not act in accordance with the integration intentions of the parties involved in the M&A.

  • 3688.
    Öberg, Christina
    et al.
    Lunds universitet/University of Exeter.
    Grundström, Christina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Using relationship distance to maintain innovation capability for university spin-offs2013Inngår i: The XXIV ISPIM Conference - Innovating in Global Markets: Challenges for Sustainable Growth, Lappeenranta, Finland: Lappeenranta University of Technology Press , 2013Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    University spin-offs are often treated as key to establishing new high-tech ventures. The importance of relationships for such ventures has been extensively emphasised, particularly concerning innovation co-creation commercialisation. But do such establishments really produce value to the spin-off and foster its further development of innovations? This paper argues that distance in relationship is important for the continuous innovativeness of the spin-off, and discusses how such distance impacts the innovation capabilities and co-creation of a university spin-off. The paper presents a longitudinal case study of a Swedish university high-tech spin-off. It points to how horizontal proximity in the supply chain facilitates the development of the core technology but that relationship distance, in the form of geographic and vertical supply-chain distance, positively impacts the innovation capabilities of the spin-off. Supply-chain distance results in knowledge distance (or fit) which facilitates this freedom, yet moderates the co-creative capability between various parties.

  • 3689.
    Öberg, Christina
    et al.
    Lunds Tekniska Högskola.
    Grundström, Christina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Jönsson, Petter
    Inflight Service AB.
    Acquisition and network identity change2011Inngår i: European Journal of Marketing, ISSN 0309-0566, E-ISSN 1758-7123, Vol. 45, nr 9/10, s. 1470-1500Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose - The purpose of the paper is to discuss whether or not an acquisition changes the network identity of an acquired firm and, if so, how. This study aims to bring new insights to the corporate marketing field, as it examines corporate identity in the context of how a company is perceived because of its relationships with other firms. The focus of this research is acquired innovative firms. Design/methodology/approach - This paper adopts a multiple case study approach. Data on four acquisitions of innovative firms were collected using 41 interviews, which were supplemented with secondary data. Findings - Based on the case studies, it can be concluded that the network identity of the acquired firms does change following an acquisition. The acquired firms inherited the acquirers identity, regardless of whether or not the companies were integrated. Previous, present and potential business partners regarded the innovative firms as being more solvent, but distanced themselves. In addition, some of them regarded the innovative firms as competitors. Practical implications - Changes in the way a firm is perceived by its business partners, following an acquisition, will influence the future business operations of the firm. Expected changes to business relationships should ideally be considered part of due diligence. Acquirers need to consider how they can minimise the risks associated with business partners changed perceptions of acquired firms. Originality/value - This paper contributes to the research on identity, through discussion of the consequences of an acquisition for the identity and relationships of a firm. It also contributes to the existing corporate marketing literature, through consideration of perceptions at a network level. Furthermore, this paper contributes to merger and acquisition literature, by highlighting the influence of ownership on relationships with external parties.

  • 3690.
    Öberg, Christina
    et al.
    Lunds universitet.
    Grundström, Christina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Rosenfall, Thomas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    The role of identity for open-source software innovations2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This paper describes and discusses the role of identity in open source software (OSS) innovations. It illustrates identities through four case studies that include the perspectives of OSS communities, OSS companies, and users. The paper concludes that the community may either have its primary function to provide an OSS aura to the OSS company, or it may have its focus on attracting developers and thereby contributing to innovativeness of the OSS community. OSS community identitie sare mainly self-reflective on its contributors, but also help to create rules of the community. Since it is the OSS company that communicates identities to external parties, the coherence and closeness between the OSS company and the community are important.

  • 3691.
    Öhlin, Victoria
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sakotic, Vanja
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Multiplar som investeringsstrategi: En kvantitativ studie om bolag på Stockholmsbörsen mellan åren 2008- 20182019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Det finns olika investeringsstrategier som investerare kan använda sig av, att investera i låga multiplar är en strategi som har studerats väl. Genom att använda sig av låga multiplar kan investerare finna undervärderade bolag som på sikt genererar en överavkastning gentemot marknaden. 

    Syfte: Studiens syfte är att analysera hur väl P/E, P/B, P/S, EV/EBIT, EV/EBITDA och EV/S multiplarna skulle kunna appliceras som investeringsstrategi på Stockholmsbörsen. Vidare ämnar studien åt att analysera om det är möjligt att generera en högre avkastning än vad indexet OMXSPI har avkastat under tidsperioden 2008-2018.

    Metod: Studien använder sig av en kvantitativ forskningsstrategi där två portföljer för respektive multipel har sammanställts. Portföljerna viktas om årligen och både den verkliga och den ackumulerade avkastningen beräknas fram. Vidare utvärderas portföljerna enligt utvärderingsmåtten Sharpekvot, M^2, Treynorkvot och Jensens Alpha.

    Resultat: Investeringsstrategin är implementerbar för tre av sex multiplar. Låga P/B, EV/EBIT och EV/EBITDA genererade en överavkastning och slog både index samt respektive hög portfölj. Medan för de resterande multiplarna P/E, P/S och EV/S resulterade det i att investeringsstrategin inte är implementerbar. EV/S hade den högsta riskjusterade överavkastning och presterade bäst av samtliga sex multiplar. Studieresultatet för samtliga multiplar kan statistiskt säkerställas med en signifikansnivå på 5%. Den månatliga portföljavkastningen är inte slumpmässig, utan marknadsavkastningen har en viss påverkan.

  • 3692.
    Öhman, Peter
    et al.
    Centrum för forskning om ekonomiska relationer, Mittuniversitetet i Sundsvall.
    Nilsson, Anders
    Luleå tekniska universitet.
    Tagesson, Torbjörn
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Riskbedömningar inom bank och revision relaterade till två typfel2015Inngår i: Trovärdighet och förtroende i ekonomiska relationer / [ed] Peter Öhman, Heléne Lundberg, Lund: Studentlitteratur AB, 2015, 1, s. 145-166Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 3693.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Collaborative Innovation for Entering Emerging Markets2010Inngår i: Proceedings of the 3rd ISPIM Innovation Symposium: Managing the Art of Innovation: Turning Concepts into Reality / [ed] Huizingh K.R.E., Conn S., Torkkeli M. and Bitrain I., ISPIM , 2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this paper is to investigate collaborative innovation in business networks for small environmental technology companies entering an emerging market (EM). Export of environmental technology solutions to emerging economies involves high investment opportunities and high growth potential, but also high risk. For example, large-scale demonstrator equipment proving the function of the environmental technology solution might be needed, which usually requires cooperation between several companies and supporting actors. Results from empirical studies presented in this paper confirm the difficulties to export environmental technology solutions to EMs for small and medium-sized enterprises (SMEs). Collaboration in business networks appears to be an efficient means to take on larger assignments, and business models built on principles of product service systems (PSS) where the technology can be integrated, and functionality is of main focus. A preliminary business development process model for small firms’ environmental technology export to EMs is developed and presented.

  • 3694.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Collaborative product development and IT communication infrastructures: a study in the Swedish aerospace industry1999Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Internet och internetrelaterad teknik, framför allt webbaserad, ger nya möjligheter att kommunicera mellan geografiskt spridda företag. Det här licentiatprojektet, som studerar produktutveckling av komplexa system i flygindustrin, har följande tre mål:

    1. Att studera behov av IT-stöd för kommunikation mellan parter i samarbetsprojekt inom komplex systemutveckling,
    2. Att uppskatta användningen av webbaserade kommunikationslösningar mellan parterna, och
    3. Att föreslå en modell för att analysera effekter av att använda internet och webbaserad kommunikation.

    Studien har lett till följande resultat, som alltså gäller geografiskt spridda utvecklingsprojekt mellan köpare och säljare i den studerade flygindustrin. Ett typiskt projekt för utveckling av ett flygplansystem omfattar ett hundratal ingenjörer som arbetar på flera olika platser och utbyter tiotusentals sidor text, tabeller och bilder mellan sig. Projekten varar i flera år. Effektiv kommunikation och projektledning krävs om det ska vara möjligt att reducera utvecklingstid och utvecklingskostnad, samt öka kvaliteten genom processen och därigenom minska antalet ändringsärenden. Ett stort behov av förbättrad kommunikation mellan parterna identifierades. Dessutom finns behov av stöd för att underlätta projektledning. I studien upptäcktes också att även om internet används i många andra industriella sammanhang förekommer webbaserade kommunikationsverktyg sällan i komplex produktutveckling.

    Den första förklaringen kan vara att de flesta företag idag strävar efter att minska IT-kostnaderna, och därför är tveksamma till att ytterligare investera i nya IT-verktyg. En andra förklaring är att eftersom internetrelaterad teknik utvecklas snabbt och fortfarande är omogen, saknas kunskap om såväl dess möjligheter som begränsningar. Därför har IS/IT-projekt ofta vaga och osäkra målsättningar, som saknar förankring i företagsstrategin. Konsekvensen blir att internt drivna IS/IT-projekt inte har nog mycket kraft i form av finansiellt och organisatoriskt stöd för att kunna hantera dessa oklara mål. Externt drivna IS/IT-projekt är å andra sidan ofta föremål för omförhandlingar mellan köpare och mjukvaruleverantör. Flera småskaliga webbkommunikationslösningar inom företag har påträffats, men de verkar vara svåra att överföra till storskaliga lösningar som involverar både kund och leverantör, på grund av fortfarande relativt outvecklad IT-infrastruktur, särkilt med avseende på internet. En tredje förklaring till den begränsade internetanvändningen kan ha sitt ursprung i att produktutvecklingsfunktionen är en välskyddad verksamhet i företagets kärna. Det gör att det finns ett naturligt motstånd mot att använda ett öppet nätverk som internet för att kommunicera produktutvecklingsinformation till andra organisationer. Ett eventuellt beslut om att införa webbaserad kommunikation är därför strategiskt, och handlar om vilken information som bör delas, till vilken part och i vilken utsträckning.

    Slutsatsen blir att det finns behov av bättre beslutsstöd för IT-investeringar, särskilt inom internetområdet, och ökad kunskap om konsekvenser av att använda webbaserade verktyg i samarbetsprojekt inom systemutveckling. Här föreslås därför en analysmodell som kombinerar kvalitativa och kvantitativa studier för att kunna undersöka hur webbaserad kommunikation påverkar produktutvecklingsprocessen i samarbetsprojekt, både från köpar- och säljarperspektiv.

  • 3695.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Janhager, Jenny
    Royal Institute of Technology, Stockholm.
    Abdullah, M Ailieen
    Royal Institute of Technology, Stockholm.
    Enhancing the prospects for entering emerging markets via business networks2010Inngår i: Proceedings of the XXI ISPIM Conference / [ed] Ian Bitran, ISPIM , 2010Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Multiple factors affect a company’s ability to enter a foreign market. Despite the challenges faced by SMEs, it is suggested that emerging markets (EM) possess high investment potential, thus should seriously be considered as new markets for Swedish environmental technology companies. Researchers within the field of internationalization activities suggest that psychic distance and experiential learning heavily affect market selection. This paper is based upon a case study of four companies that unite in a joint venture with the purpose of developing and constructing a complete plant in an EM based on a radical technology innovation. Of importance to the network partners is the knowledge shared between them for the purpose of successful commercialization, and also knowledge that enhances the prospects for companies to consider EM for their business.

  • 3696.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Olsson, Claes-Olof
    Sambruk.
    Collaborative Development of Public Information Systems: A Case Study of “Sambruk” e-Services Development2010Inngår i: eChallenges e-2010 Conference Proceedings / [ed] Paul Cunningham and Miriam Cunningham, IEEE Press, 2010, s. 1-7Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Today, public e-services provide essential and efficient tools for municipalities to serve their citizens. However, the development can be quite complex, and in order to efficiently develop solutions, municipalities need to collaborate with many actors and stakeholders such as IT-vendors and developers, as well as government agencies. In this paper collaboration with various stakeholders in different scenarios, comprising four different information systems development projects are analysed, and the pro’s and con’s in the various approaches are described. Furthermore, there are important lessons learned and identified in the three alternatives of user involvement in the projects covered in the paper. Sambruk, ie the Swedish Association of Municipalities for Joint Development of eServices, has in several projects challenged the existing near monopolistic market and business models in Sweden by carrying out significant development projects, utilising new approaches in user involvement and setting up a new collaborative arena for Swedish municipalities, working together in creating new e-service solutions.

  • 3697.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Risberg, Per
    Saab Combitech.
    Att leda högteknologiska innovationsföretag: Erfarenheter från Combitech 1977-19972009Bok (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Per Risberg skapade Combitech-gruppen och var dess koncernchef i 20 år. Genom detta hade han en unik erfarenhet av att starta och driva fram tillväxt av teknikbaserade nya företag. Ur SAAB-koncernens huvudsakligen militära verksamhet, med en både bred och djup teknikbas, initierade Per nya kompetensområden och byggde upp en grupp mindre, applikationsfokuserade, självständiga men helägda bolag, som tillsammans bildade Combitech-gruppen. Gruppen utvecklades framgångsrikt under Pers ledarskap, och bidrog till ökat värdeskapande och ökad tillväxt.

    I VINNOVAs arbete är tillväxt i mindre företag ett viktigt fokus. För VINNOVA-anställda som arbetar med teknikbaserade nya företag är det mycket värdefullt att ta del av Pers erfarenheter från Combitech-tiden. Det blev därför mycket uppskattat när Per lovade att berätta om sina erfarenheter inom ramen för en serie om sju heldagsseminarier för VINNOVAs anställda.

    I denna seminarieserie, som löpte under åren 2007-2008, delade Per, på ett öppet, utförligt och

    personligt sätt, med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Hans insikter grundar sig på upplevelser av både med- och motgång, och lockade åhörarna till både eftertänksamhet och många goda skratt.

    Pers berättelse är nu dokumenterad i denna sammanfattande skrift, förtjänstfullt nedtecknad av Tekn dr. Anna Öhrwall Rönnbäck. Berättelsen utgår från ett antal konkreta fallbeskrivningar som underbygger hans slutsatser och reflektioner, organiserade under ett antal teman.

    Vi vill hävda att Per hade en unik erfarenhet av att bygga upp ny teknikbaserad affärsverksamhet samt att han utvecklade ett spännande framgångskoncept med Combitech-gruppen. Att på detta sätt få möjlighet att ta del av och dokumentera dessa erfarenheter har stort värde. Vi känner stor och djup tacksamhet till Per för att han på ett engagerat och pedagogiskt sätt delade med sig av sina kunskaper. 

    VINNOVA hoppas och tror att du som läsare kan få inspiration och vägledning kring vilka faktorer som är avgörande för att ett teknikbaserat nytt företag skall lyckas. Det är också vår förhoppning att innehållet ska stimulera till diskussion och bidra till att ge såväl VINNOVAs medarbetare som VINNOVAs bidragsmottagare, samt övriga läsare, en ökad kännedom kring, och förståelse för frågeställningar som är väsentliga i vårt gemensamma arbete med att främja och skapa hållbar tillväxt.

  • 3698.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Sjöström, Roland
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Uddenberg, Anders
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Brege, Staffan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Evaluating innovation aspects for rapid growth in SMEs2012Inngår i: Proceedings of the XXIII ISPIM Conference: “Action for Innovation: Innovating from Experience” / [ed] Ian Bitran, ISPIM , 2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The importance of fast-growing companies, so-called gazelles, for

    the creation of jobs and wealth in society is undisputed (e.g. Birch 1981). Less

    is known about how a firm can become – and stay – a gazelle. While

    innovation is often pointed out as a key to successful business development, the

    relationship between investments in innovation and R&D activities and

    profitable long-term growth is still unclear. The aim of this paper is to evaluate

    the importance of innovation aspects for rapid growth in small and mediumsized

    enterprises, SMEs. Empirically, it is based on an initiative to enhance fast

    growth in SMEs in a region in Sweden. Early results from analyzing 39 cases

    indicate that innovation factors distinguish fast-growing companies from lowgrowing

    ones.

  • 3699.
    Öhrwall Rönnbäck, Anna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Zander, Ivo
    Stockholms universitet.
    Ur startblocken: svensk innovationskraft II: baserad på Forum for Innovation Managements seminarier och salongsdebatter under 2004-2007 : bidrag från inbjudna medskribenter och intervjupersoner2008Bok (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Ur startblocken – Svensk innovationskraft II. I den här boken ger Forum for Innovation Management, FIM, en samlad bild av Sveriges förutsättningar som innovationsland nu och i framtiden. Bokens teman speglar fims seminarier och salongsdebatter under 2004–2007 och baseras på intervjuer och texter av tongivande personer i Innovationssverige, bland andra Ayad Al Saffar, Efva Attling, Leif Johansson, Lars G Josefsson, Margareta Norell Bergendal, Maud Olofsson, Alf Rehn, Lena Treschow Torell, Per Unckel och Thomas Östros. Boken avslutas med ett manifest riktat till Sveriges beslutsfattare i innovationsfrågor. © Forum for Innovation Management (FIM) 2008. isbn: 978-91-633-2409-3.

  • 3700.
    Öqvist, Johanna
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Bergfelt, Petra
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Nationalekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nudge; en knuff i rätt riktning?: Ett beteendeekonomiskt experiment om svenskars attityder till nudge2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Beteendeinterventioner – så kallade nudge – syftar till att få individer att ta beslut som är gynnsamma både för individ och samhälle genom att göra subtila förändringar i den miljö inom vilken individer tar beslut. Beslutsfattare världen över har börjat använda nudge som ytterligare ett policy-verktyg. Nudge har emellertid kritiserats för dess tvivelaktiga etiska principer och debatten om nudge har i stort sett fortskridit utan inflytande från allmänheten. För i vilken utsträckning anses nudge-interventioner vara acceptabla och när upplevs de vara inskränkande på individens fria val? Bör alla typer av nudge uppfattas som lika eller beror attityder på specifika särdrag i nudge-interventionen?Syftet med denna uppsats är att undersöka allmänhetens attityder till nudge med avseende på i) acceptans och ii) inskränkande på fria val. I synnerhet avser studien undersöka attityder till pro-self nudge (vilka fokuserar på privat välfärd) och pro-social nudge (vilka fokuserar på samhällets välfärd) samt till nudge av tre påträngandegrader (kategorisering av grad av påträngande på individens autonomi). Studien ämnar även undersöka huruvida individuella skillnader i världssyn påverkar attityder till nudge. Ett representativt urval av svenska medborgare (n=677) fick i en webb-baserad enkätundersökning ta ställning till ett antal nudge-scenarier som rörde tre policykontexter; miljö, rökning samt pension. För att undersöka preferenser för pro-self respektive pro-social nudge användes en kontrastiv vinjettmetod. För att testa för individuella skillnader inkluderades frågeformuläret CCWVG.Resultaten visar att samtliga nudge-scenarier har ett majoritetsstöd gällande acceptans. Dock uppfattas drygt en fjärdedel av nudge-scenarierna vara inskränkande på fria val. En skillnad gällande attityder till samtliga nudge-scenarier mellan pro-self och pro-social nudge kan inte säkerställas statistiskt. För påträngandegrader fann vi att en högre påträngandegrad minskar acceptans för nudge-interventionen. För inskränkande på fria val observeras det anmärkningsvärda resultatet att påträngandegrad medel anses vara mest inskränkande på fria val. Vidare fann vi att individer med en individualistisk världssyn tenderar att vara mindre accepterande till enskilda nudge-scenarier.Avslutningsvis indikerar våra resultat att det inte finns någon allmän godtagen föreskrift över hur en nudge bäst ska utformas. Att uppmärksamma detta är en fundamental aspekt både för att nyansera teorin om nudge som policyverktyg samt även för att kunna implementera effektiva nudge i framtiden.

7172737475 3651 - 3700 of 3710
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf